【例文】 “土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾，禾不刈则不得谷，谷不舂则不得米。”种庄稼要想收成好，选种、育苗、耕耘、收割等，一个环节不能少。对义务兵的培养也一样，全程培养非常重要。 （解放军报《打牢战斗力生成的人才基础》）
【典故】 出自清代纪昀《阅微草堂笔记·卷十七·姑妄听之三》，譬如土生苗，苗成禾，禾成谷，谷成米，米成饭，本节节相因，然土不耕则不生苗，苗不灌则不得禾，禾不刈则不得谷，谷不舂则不得米，米不炊则不得饭，亦节节各有其功力。
【释义】 意思是，土地如果不耕种就不会生长出幼苗，幼苗如果不灌溉就不能长成植物，植物不开荒就不能得到粮食，粮食不舂磨就不能成为米。
【赏析】 古人讲，“十年树木，百年树人”。 培养储备年轻干部就像种庄稼，一年不重视，产量就会下滑，几年不重视，就会出现粮荒，就会出现青黄不接的现象。干部在成长的不同阶段，其思维、心态、性情、能力、素养各不相同，培养使用也应因时而异。对正处在成长期的年轻干部，应多“浇水施肥”“修枝打杈”，有计划地安排其“沉”到基层、“冲”到前线，在“急、难、苦、重”的实践中锤炼意志能力，不搞“拔苗式”“订单式”“镀金式”培养，不搞“美化履历”“蜻蜓点水”“有名无实”的挂职锻炼。对逐步走向成熟期的干部，应多压担子、大胆使用，让其在实干担当、艰难磨砺中茁壮成长、优胜劣汰，看准一个培养一个，成熟一个使用一个。对能力出众、“火候”具备的干部，应敢于打破“隐性台阶”“玻璃门”，既严守破格的标准条件、程序要求，防止“破格”变“出格”，又实行严格监督、动态管理，始终保持“一池活水”。对大器晚成的“老干部”，应不唯年龄唯能力，用到最需沉稳持重的岗位，发挥好其处理复杂问题、驾驭复杂局面的经验和能力优势， 真正用好各年龄层次、各发展阶段的干部。
【用法】 主要适用于年轻干部工作类讲话，侧重强调培养选拔、监督管理，教育引导领导干部要坚持把年轻干部培养选拔作为事业后继有人的重要任务，既要加强教育、培养，又要加强管理监督。
