2024 年，我单位在市委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化意识形态领域引导与管理，为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将 2024 年我单位意识形态工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建意识形态工作新格局。一是 完善工作责任制。成立了以单位一把手为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室 协同抓 的工作格局。 2024 年，共召开意识形态专题领导小组会议 xx 次，及时传达学习上级关于意识形态工作的重要文件和会议精神，研究部署本单位意识形态工作。 二是 层层压实责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度述职重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与各科室签订意识形态工作责任书 xx 份，明确各科室在意识形态工作中的责任，确保意识形态工作责任落实到岗到人。
（二）深化理论武装，凝聚意识形态工作向心力。一是 推进理论学习常态化。严格落实“第一议题”制度，把学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十 大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。 2024 年，党组理论学习中心组共开展集中学习 xx 次，专题研讨 xx 次；各党支部开展“三会一课” xx 次，主题党日活动 xx 次，参与学习的党员干部达 xx 人次。 二是 创新学习形式。充分利用“学习强国” APP 、干部网络学院等线上平台，鼓励党员干部开展自主学习， 2024 年单位“学习强国”平台活跃 度保持 在 xx ％以上，人均积分达到 xx 分。同时，邀请专家学者进行专题讲座 xx 场，组织观看教育片 xx 部，举办知识竞赛 xx 次，通过多种形式激发党员干部学习热情，增强学习效果。
（三）加强阵地建设，把好意识形态工作方向盘。一是 规范内部宣传阵地管理。加强对单位网站、 微信公众号 、宣传栏等内部宣传阵地的建设和管理，制定了《宣传阵地管理办法》，明确信息发布审核流程，确保发布内容积极健康、准确无误。 2024 年，单位网站发布信息 xx 条， 微信公众号 推送文章 xx 篇，均经过严格审核把关。加强对各类会议、讲座、培训等活动的管理，举办活动前严格履行报备审批手续， 2024 年共举办各类活动 xx 场，未出现任何意识形态问题。 二是 强化舆情监测与处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测，及时关注涉及本单位的舆情动态。 制定了《舆情应急预案》，明确舆情处置流程和责任分工，确保一旦发生舆情能够迅速响应、妥善处置。 2024 年，共监测 到涉本 单位舆情 xx 条， 均第一时间 进行了有效处理，未造成不良影响。
（四）弘扬主流价值，奏响意识形态工作最强音。一是 加强思想道德建设。积极培育和 践行 社会主义核心价值观，开展道德模范、身边好人评选活动， 2024 年共评选出单位内部道德模范 xx 人、身边好人 xx 人，并进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。组织开展志愿服务活动，成立了 xx 支志愿服务队， 2024 年累计开展志愿服务活动 xx 次，参与志愿者达 xx 人次，服务群众 xx 余人次。 二是 丰富文化活动载体。举办了庆祝建党 xx 周年系列活动，包括文艺汇演、主题征文、演讲比赛等，参与干部职工达 xx 人次，激发了干部职工的爱党爱国热情。开展了“我们的节日”主题活动，在春节、元宵、中秋等传统节日期间，组织开展民俗文化活动 xx 次，增强干部职工的文化认同感和归属感。
