尊敬的各位领导、同志们：
*班子成员围绕此次民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，组织学习了学习《安全生产法》《生产安全事故应急管理条例》等内容， 并认真排查，深入反省反思，对每位班子成员进行了谈心谈话交流，查找在思想上、作风上、管理上、体制机制上等方面存在的问题，触及了思想，查摆了不足、找准了差距、落实了责任。下面，我代表班子对照检查如下：
一、 存在问题
（ 二 ） 围绕思想、作风、管理、体制机制等 方面 进行 查摆
1. 思想上重视不够。 一 是 个别管理干部安全意识不坚定、不牢固，对安全生产危害性认识不足，总认为以前没有发生过的安全事故就觉得没事，放松了思想认识，存在侥幸心理，不愿意去考虑、不愿意去管事、不愿意去落实，总是说的多、做的少，从而给安全工作带来很多不稳定因素。 二 是 个别管理干部对一些上级安全文件学习贯彻上掌握不够，理解不深，传达走过场，造成压力不能层层传递，一定程度上影响了安全生产。 三 是 经过长期平稳的生产周期后，个别管理干部不同程度上存在思想松、安全意识淡化现象，对现场存在的问题看惯了、习惯了，有时候不能做到发现问题立刻解决。
2. 作风上落实不力。 文件下的不少，定期督查也时常进行，表面上抓的很有声势，但实际上干部作风不实问题时常发生。究其原因，主要是个别干部执行力不够到位，有时虽然采取措施抓了，但抓的力度不够、抓的方法不对头，未把一些制度一竿子插到底，未形成从严从重执行。 比如： 现场安全管理，领导安排了多次，就是不把他当回事，虽然干了，但是干得慢慢腾腾，时间紧迫感不强，等等。
3. 责任担当上不够强。 一是 个别管理干部在工作中存在作风不实、执行力不到位、钉钉子精神不足的现象。面对困难绕着走，特别是面对 单位 比较复杂的矛盾和问题时，往往会有畏难情绪、退缩心理，认为多一事不如少一事，往往参照老经验、老办法、老惯例，缺乏开拓创新、迎难而上的勇气。面对不良社会风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中、肩膀上还缺少敢于负责、为企业分忧的担当意识。 二是 对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。
4. 形式主义和官僚主义时有发生。 个别干部在抓管理工作时，仅仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，使一些本应短期见效的工作，拖拉延迟。如在抓安全管理工作时，存在嘴上答应较好，但实际落实不力现象。有些领导假装工作很努力，其实工作浮漂，钉钉子精神不足。
（二） 围绕 安全责任意识不强、安全管理走形式、制度不完善等问题进行查摆
