镇干部职工管理办法

为进一步加强机关 、社区干部作风建设、密切党群干群关系，充分调动和保护干部的工作积极性和主动性，确保 **经济社会快速健康发展，推动全镇各项工作任务落实，根据《**区乡镇干部管理办法》及有关规定，特制订本办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持激励与约束并重，通过考勤与绩效考核，实施奖惩问责，有效解决干与不干一个样、干多与干少一个样、干好与干差一个样等问题，促使我镇干部进一步端正思想态度、激发工作热情、认真履职尽责，改进工作作风，提高工作效率，确保全镇各项工作任务高效完成。

二、考评机构

成立 **镇干部考勤考核管理领导小组，具体负责考勤考核工作。

组　长： **党委书记

**党委副书记、镇长

副组长： **人大主席

** 党委副书记、政法委员

** 纪委书记

成　员： ** **

领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室，由 **同志兼任办公室主任，**为成员，负责全镇干部考勤考核的汇总统计、资料收集、台账管理和奖惩工作的办理。

三、工作纪律制度

（一） 上下班实行签到签退制

1、签到人员：镇机关工作人员(党政班子成员考勤由党政主要领导负责)。各社区工作人员在各社区签到。

2、镇级签到地点：纪委办公室。

3、签到时间：上午08:30之前，下午14:30之前

4、签退时间：上午12:00之后，下午18:00之后

5、迟到、早退、旷工的界定：签到有效时间延迟20分钟内签到的视为迟到，签退有效时间提前20分钟内签退的视为早退，当日无正当理由未签到签退的视为旷工。

6、镇纪委将对各社区不定时抽查,对管理松散,未严格执行考勤制度的社区负责人,由镇党委、镇纪委约谈并追究相关负责人责任。