开年以来，在县委、县政府的正确领导下，县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动人社各项工作取得新成效。按照工作安排，现将我局工作情况总结如下。
一、2024工作开展情况
（一）就业形势持续稳定。 城镇新增就业人员 * 人，完成率 * %；城镇失业人员再就业人数 * 人，完成率 * %；就业困难人员就业人数 * 人，完成率 * %，城镇登记失业率控制在 * %以内。一是建立企业用工信息平台。对县内企业用工需求进行摸底，建立企业用工信息数据库。通过电视台字幕、 * 就业公众号等多途径，发 布县内外 * 家企业， * 个岗位的招工信息。二是夯实就业用工对接平台。“线上”“线下”招聘双管齐下，共举办招聘会 * 场，涵盖旅游、服务、制造业和互联网等多个行业，提供各类就业岗位 ** 余个，达成就业意向 * 人。新开发 * 等乡村公益性岗位 * 个，安置贫困劳动力就业 * 人。三是搭建培训技能提升平台。开展各类培训 * 人，其中：创业培训 * 期 * 人，乡村公益性岗位培训 * 期 * 人，开展育婴师、企业学徒制等技能培训 * 期 * 人。
（二）社保体系日益完善。 一是社保再扩面。养老、工伤、失业三项保险参保人数达到 * 万人，共征收保险基金 * 亿元。二是退休金再提标 。 * 万人领取退休金 * 亿元，企业职工平均每月调待 * 元，机关事业单位职工平均每月调待 * 元，城乡居民平均每月调待 * 元。三是监管再加强。打击欺诈套取冒领社保基金行为，预防基金损失 * 万元。
（三）人事人才不断加强。 人才兴则事业兴，我局以服务各类人才为己任，以我为人才办实事为契机，推动人才工作向上向好。一是引进人才增智力。组织事业单位公开招聘 * 场，为县内教育、卫生、文旅等行业招录 * 人，招募 * 名“三支一扶”高校毕业生到基层服务，缓解了基层岗位用人难题。二是评聘人才用全力。评定副高级以上职称 * 人，其中正高级职称 * 人，副高级职 称 * 人；中级职称 * 人；做到了能评尽评。三是服务人才增活力。合理调整专技岗位比例，医疗卫生行业高级职称岗位由原来的 * %调到 * %，中级职称岗位由原来的 * %调到 * %，为教育、卫生等行业申报 * 市高层次人才人选 * 人。
