交流发言：聚力而为建强新时代公务员队伍

我县认真贯彻落 实习近 平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设的重要指示精神，突出抓基层、强基础、 固基本 的工作导向，持续优化公务员队伍结构，不断提升公务员队伍能力素质，激励广大公务员争先创优，以高素质公务员队伍助力全县经济社会高质量发展。

拓宽渠道优结构，筑牢干事创业新堡垒。 紧扣县域经济发展定位，合理设置公务员招录职数，加大招录力度，扩大经济类、农业类，工业类人才招录比例，加大从基层项目人员、优秀村（社区）党组织书记、大学生村官中招录乡镇公务员力度。 2024 年招录公务员 51 名，其中基层项目生 7 名，村支部书记 1 名，录用选调生 5 名，公务员平均年龄降到 37 . 42 岁，本科及以上学历上升到 74 . 98 %。 坚持人岗相适 原则，优先从乡镇锻炼成长起来的干部中选拔领导干部，提拔 5 名优秀年轻选调生进入乡镇领导班子，将 8 名表现突出、政治素质好、群众认可度高的事业单位领导干部及时调任到公务员岗位。持续推进公务员队伍年轻化， 2024 年以来提拔或进一步使用 35 岁以下公务员 20 名，占总数的 26 . 7 %，进一步做大做 强年轻 领导干部基本盘。