在全市干部人事档案工作现场推进会上的交流发言

各位领导、同志们：

干部人事档案记载了干部的年龄、工龄、学历、经历、身份信息等重要内容，是干部成长的“历史凭证”。近年来，我县严把档案“管理关”、“审核关”、“质量关”，不断提升干部人事档案工作质量，为打造高素质专业化干部队伍保驾护航。

一、严把档案“管理关”。 坚持从“建、管、用”等环节规范健全干部人事档案全过程管理。健全档案整理工作制度，形成出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的标准化工作流程，实现档案管理“全程纪实”。健全 管档单位 联动机制，通过“业务交流”、“不定期抽查”等方式，加强与 人社局 、卫健系统、教育系统等 管档单位 的督导检查，着力提升管 档 队伍专业水平。升级档案室硬件设施，加强计算机信息网络保密管理，配备涉密电脑及打印机专门用于干部信息管理，严禁携带手机等电子产品进入工作场所。高标准打造规范化档案室，库房新增温湿度计、空气净化器、动态视频监控系统等设施。