市直单位 2024 年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行

市直单位 2024 年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行-文库集
市直单位 2024 年前三季度党建工作情况总结:红色引擎,领航前行
此内容为付费阅读,请付费后查看
20
年度会员
付费阅读

2024 年,市直单位在市委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,紧紧围绕中心工作,坚持以党建为引领,不断创新工作方法,扎实推进各项党建任务,为市直单位的发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、“思想灯塔”—— 强化理论武装,筑牢信仰之基

(一) 深入开展主题教育

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,制定详细的学习计划,通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式,深入学习党的创新理论。组织党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。开展主题教育读书班、专题党课等活动,邀请专家学者进行辅导讲座,进一步提高党员干部的政治理论水平。

(二) 创新学习形式

充分利用 “学习强国”“灯塔 — 党建在线” 等平台,开展线上学习竞赛活动,激发党员干部的学习积极性。举办 “红色经典诵读”“党史知识竞赛” 等活动,以生动活泼的形式增强学习效果。组织党员干部参观红色教育基地,接受革命传统教育,传承红色基因,坚定理想信念。

(三) 加强意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域形势,加强对单位网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。开展意识形态专题培训,提高党员干部对意识形态工作的认识和应对能力。积极弘扬正能量,宣传先进典型事迹,营造良好的舆论氛围。

二、“组织堡垒”—— 夯实基层基础,提升党建质量

(一) 规范党支部建设

严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,加强党支部标准化、规范化建设。规范党支部设置,选优配强党支部班子,明确工作职责。建立健全党支部工作制度,严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,提高党支部工作的规范化水平。

(二) 加强党员队伍管理

严格党员发展程序,注重从业务骨干、优秀青年中发展党员,不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理,通过集中培训、日常教育、实践锻炼等方式,提高党员素质。建立党员积分管理制度,对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核,激励党员发挥先锋模范作用。

(三) 打造党建品牌

结合单位工作实际,积极打造具有特色的党建品牌。以党建品牌为引领,推动党建工作与业务工作深度融合。开展党建品牌创建活动,通过品牌创建,提升党建工作的影响力和实效性。例如,有的单位打造了 “红色先锋,服务为民” 党建品牌,通过开展志愿服务、结对帮扶等活动,提升服务水平,赢得了群众的好评。

四、“作风利剑”—— 加强作风建设,树立良好形象

(一)开展作风整顿活动

针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题,开展作风整顿活动。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式,坚决整治不作为、慢作为、乱作为等不良行为。加强对党员干部的日常监督管理,建立健全作风建设长效机制,持之以恒正风肃纪。

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞14 分享