强 国兴国，关键在党；办企兴企 ，重在党建。加强 国有企业 党的建设对于把准 办企兴企 正确方向，发挥 国有企业 人才培养主渠道作用，推进 国企 全面建设，确保 国有企业发展 永远 跟随党的旗帜，确保国有企业 永不变色、党的事业后继有人，具有重大而深远的意义。必须紧而又紧地抓实党的建设，深入学习贯彻 习近平总书记 重要指示 ， 把握工作重心重点，结合 企业 实际在全面学习把握落实上下功夫，以高质量党建引领 企业 建设。
一、突出政治建设首位首抓，在举旗铸魂上用实劲。 国有企业作为经济的支柱，在 服从党的意志 、对党绝对忠诚上标准要求更高，必须坚持党的全面领导，始终坚持从思想上政治上建 。 企业 建设必须把党的思想政治建设摆在首位，抓 好 党建育人才， 以期 强 企兴企 。 一要强化理论武装。 始终坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党的政治优势，更是我们党成就伟大事业的根 本保证。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实 ，持续深入推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，这是筑牢 职工 对党忠诚思想根基的长期战略工程，是新时代 国有企业 党的建设的应有之义，是牢牢立起 企业 建设发展的“魂”和“纲”。要依托 企业 周边 丰富的理论教育资源，组织专家教授开展集中授课辅导、解疑释惑、定向帮带，使广大 职工 进一步认清党 对国有企业 领导的历史必然性、科学真理性和制度优越性，使广大教员成为党的创新理论的坚定信仰者、模范实践者和优秀传播者。要对照 习近平总书记 讲话明确的发展目标、重大任务和实践要求，加强研究梳理，逐项分解细化，推动新思想进入工作指导、融入 企业 教育实践。 二要严明纪律规矩。 坚持把 做到“两个拥护” 作为最大的政治规矩、最严肃的政治纪律，始终站在忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治高度，深刻理解加强党的领导和党的建设的重大意义，深刻理解全面从严治党、全面从严治 企 蕴含的深刻内涵，切实把学习成果转化为坚决拥护“两个维护”的政治自觉和政治定力，坚决做到任何时候、任何情况下始终与党中央和 习近平总书记 保持高度一致。特别是针对 企业 社会 交流多、发声渠道多和人员思想活跃等实际，坚持战略服从政略，加强对科学研究和理论创新的指导监督，加大对进 会堂、作宣讲、上媒体等内容政治审查的力度，使企业 各项活动始终符合党中央的大政方针，确保三尺讲台无杂音。 三要提高政治能力。 政治能力是 习近平总书记 提出的重大命题，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，也是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。 企业 人员类型多、构成复杂、思想活跃，对强化领导干部政治能力提出了更高要求。要在巩固发扬既有抓建思路、抓建经验的基础上，把政治能力训练融入创新理论武装、党内政治生活和 企业 发展 实践，不断增强党委一班人引领正确方向、把好 办企 定位、破解转型难题、深化改革创新的能力，确保始终从思想上行动上与党同心、与上级要求同步。针对网上网下各种杂音叠加传导的实际，要积极研究探索增强 职工 政治敏锐性和政治鉴别力的方法路径，确保他们对“国之大者”心中有数，对法纪法规、纪律红线敬畏戒惧。
二、聚焦 强企兴企 主责主业，在培养人才上 用实劲 。 抓好生产促进社会经济发展是国企 的根本职能， 为社会主义现代化提供坚实经济支撑是国有企业 的职能所系、价值所在。这就要求 国有企业 党的建设必须把 强企兴企 作为出发点和落脚点。 一要校正人才培养目标指向。 实施新时代 国企发展 战略，必须把 高质量发展作为 工作出发点和落脚点。因此， 企业 党委要进一步强化中心居中、主业主抓的责任引领，充分认清经济 面临的严峻形势，认清加快形成战略能力的 迫切要求，认清 国企 高质量发展的现实需要，立足社会经济发展 要求，紧贴使命任务，着眼培养 职工政治、研发、抓建、管理四种能力，探索完善育人模式，深化改革，强化技术 创新，提高综合 办企 能力和核心竞争力，把增强 职工 素质本领作为最大政绩。 二要 夯实自身发展根基 。 强企兴企、统筹谋划 是党委的首要任务和核心职责。在人才培养中， 企业 党委要充分发挥 企业 各级党委 的引领作用，围绕创新人才 的要求，针对新老 员工和中青年骨干 的不同需求，本着缺什么补什么的原则，构建好以 岗位实践、科研攻关、岗位练兵为主体，以外出研学跟训、代职锻炼为补充的培训格局，重点提升全要素科研设计能力、全过程推进实践能力、科研 专业精深研究能力、 技术 转化运用能力。 三要清除 躺平懈怠 病灶病根。 躺平懈怠 是 企业发展致命的腐蚀剂，是高质量发展 的头号大敌。 在整饬此类病灶 上 ，党委 责任如山、势在必治。 各级 党委要从维护核心、听从指挥的政治高度，以对 中国式现代化高度负责的态度，强化聚力强企兴企的政治自觉和使命担当，立起“实”的标准、找准“实”的位置、理清“实”的思路，练好企业发展基本功。要常态组织从严检查评比和生产发展质量监察，对工作作风不正不实的硬起手腕问责、重拳较真纠治，挺起紧贴企业发展的新风导向 。
