同志们 ：
经中心党组研究决定 ， 今天召开全系统 “岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动动员大会 ， 这既是安排部署会 ， 也是动员启动会 ， 更是誓师推进会。会议的主要任务是动员全系统干部职工提高认识 ， 统一思想 ， 凝聚共识 ， 周密组织 ， 积极参与 ， 扎实开展好 “岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动。参加今天会议的有 ： 领导班子成员 ， 机关各科室全体干部职工。
第一项议程 ： 宣读《关于开展 “岗位大练兵技能大比武”活动的实施意见》和《关于成立“岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动领导小组的通知》
第二项议程 ： 请 * 四位部门负责人围绕开展 “岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动依次发言
刚才 ， 宣读了《开展 “岗位大练兵技能大比武”活动实施意见》《关于成立开展“岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动领导小组的通知》 ， 四名同志分别作了很好的发言 ， 大家谈得具体 ， 认识深刻 ， 信心十足 ， 我完全赞同。开展 “岗位大练兵技能大比武”活动 ， 目的就是要通过学习培训和实践比武 ， 帮助大家学新知新、提升水平 ， 解决本领恐慌、能力不足的问题。为开展好 “岗位大练兵 ， 技能大比武 ”活动 ， 我讲几点意见 ， 请大家抓好落实。
一、统一思想 ， 凝聚共识 ， 充分认识开展 “岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和重要意义
一 要正视发展差距 ， 提高思想认识。 随着数字 * 的发展和智慧 * 建设的推进 ， 我们的管理服务水平已经跟不上广大人民群众的需求 ， 与持续优化营商环境、深度落实 “放管服”改革、生动践行“ * ”行动的要求还有不少短板 ， 与加速发展的全国、全省各市州有很大差距 ， 全系统干部职工的思想政治素质、理论政策水平、业务操作技能、为民服务本领与新时代要求和人民群众期盼有较大差距。为加快推进 * 事业快速高质量发展 ， 同步跟上当前发展的节奏 ， 我们就要在肯定成绩的同时 ， 发现不足 ， 正视差距 ， 提高认识 ， 统一思想 ， 凝聚共识 ， 提振信心 ， 以自我革命的精神提升管理水平和工作能力 ， 挑起莫高 ， 加快发展步伐 ， 迎难而上 ， 主动作为 ， 奋起直追 ， 比学赶超 ， 争创先进 ， 把 * 打造成为全省数一流、全国有影响的先进。 二要抓住发展机遇 ， 锤炼过硬本领。 全系统干部职工要深刻认识开展 “岗位大练兵、技能大比武”活动的紧迫性和责任感 ， 要抓住机遇 ， 以这次练兵比武活动搭建的平台为契机 ， 主动自学 ， 集中精学 ， 相互比学 ， 培训练兵 ， 实操比武 ， 弥补本领欠缺 ， 锤炼过硬本领 ， 努力在比学赶超中干出新业绩、在奋勇争先中闯出新天地 ， 着力打造 “忠诚、干净、担当、为民”的高素质干部队伍。 三要认识重大意义 ， 营造学比氛围。 开展 “岗位大练兵、业务大比武”活动 ， 是提升干部职工整体素质的有效载体 ， 是营造干部职工干事创业良好环境的务实举措 ， 是检验干部职工管理服务水平的体检工具 ， 是锤炼干部业务技能的磨刀石 ， 是展现干部职工能力水平的巨大舞台 ， 更是塑造窗口良好形象的有力手段 ， 寄托着党组对 * 事业和全体干部职工的殷切期盼。因此 ， 大家要团结协调、积极配合、主动作为、人人参与 ， 锤炼本领、共同发力、各展才华、干事创业、展示形象 ， 营造全系统 “争先恐后 ， 你追我赶 ”的浓厚氛围。
二、比学赶超 ， 学用结合 ， 确保 “岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的成效
一要紧抓学习培训 ， 提高理论素养。 全系统干部职工要把 “岗位大练兵、技能大比武”作为解决本领恐慌、能力不足的切入点 ， 按照梳理安排的学习资料 ， 主动自学、集中研学、培训精学 ， 全面系统学习各个专题确定的必学内容 ， 提高理论素养。培训方面 ， 既有理论授课又有案例分析 ， 既有课堂教学又有实践演练 ， 理论性、实践性和针对性都很强。大家一定要按照培训日程安排 ， 认认真真学、聚精会神悟 ， 做到学思用贯通、知信行统一 ， 切实把培训学习成效转化为做好工作的硬本领。各科室要抓好统筹兼顾 ， 坚持工作学习两不误、两促进 ， 统筹轻重缓急 ， 做好工作调配。 二要做实练兵比武 ， 强化能力提升。 为检验学习效果 ， 巩固学习成果 ， 要将 “实践训练”和“观摩交流”结合起来 ， 在 “入百社、访千企、进万家”的实践训练中提高本领 ， 在 “走出去、引进来、沉下去”的观摩交流中取长补短 ， 提高全系统干部职工的政策理论水平 ， 精湛业务技能 ， 转变工作作风 ， 提升工作质效 ， 塑造良好形象。最后通过知识竞赛、集中考试、实操比赛 ， 把学习中的重点、难点 ， 工作中的高频事项、热点事项全部纳入测评范围 ， 坚持真练真比 ， 练出真本领、比出真水平 ， 相互学习、相互促进、共同提高 ， 赛出亮点 ， 切实筛选推广一些典型经验和做法 ， 树立凭实绩论英雄、凭实绩看担当的鲜明导向。 三要坚持学以致用 ， 实现成果转化。 群众满意度是检验工作的最终标准 ， 一切工作的出发点和落脚点都是为群众服务。一方面 ， 在活动中不会的要学、不懂的要问、难办的要钻 ， 要把平时遇到的疑惑和障碍在这次活动中克难解决。另一方面 ， 要从方便群众的角度出发 ， 着力解决好工作中的难点、痛点、堵点等问题 ， 把群众期盼的 “少跑腿、就近办、材料少、速度快、服务优”等服务需求作为工作目标 ， 实行流程再造、材料再减、办事再优 ， 不断增强认可度和满意度。
三、加强领导 ， 严守纪律 ， 服务保障 “岗位大练兵、技能大比武”活动顺利开展
一要加强领导 ， 靠实责任。 为加强对 “岗位大练兵、技能大比武”活动的组织领导 ， 专门成立了领导小组 ， 具体负责活动的组织协调 ， 精心组织、细化措施 ， 制定各方面详细的工作方案。班子成员要抓好分管领域的活动推进 ， 结合实际 ， 进一步聚焦目标要求 ， 细化分解任务 ， 精心设计活动 ， 务实组织实施 ， 加大指导推进、督促检查力度 ， 确保 “岗位大练兵、技能大比武”活动取得实实在在的效果。 二要强化保障 ， 建立机制。 要厉行节约 ， 合理安排经费支出 ， 严格落实过紧日子的要求 ， 规范流程 ， 严格按照党政机关和事业单位经费报销相关规定 ， 做好购置及报销工作。要做好外请讲师、培训场所、食宿安排等环节的预算编制 ， 切实为培训活动的顺利开展提供经费保障。要统筹协调 ， 各组工作人员做好资料准备、学习培训、活动布置、比武练兵、宣传报道、现场观摩、督查考评、证书制作等工作 ， 做好服务保障各项工作。要做好 “岗位大练兵、技能大比武”活动成果的转化与运用 ， 将结果作为年度考核评优选先的参考依据 ， 建立健全长效机制 ， 着力打造一支 “业务精、效率高、能力强、服务优”的干部队伍。 三要加大宣传 ， 展示成果。 要建立宣传长效机制 ， 确定专人及时总结典型事例和做法 ， 活动期间每月至少提交 3篇宣传材料 ， 办公室定期对宣传材料报送情况进行通报。要及时向报刊、电视、网络等媒体报送活动的特色亮点和成功案例 ， 展示 “岗位大练兵、技能大比武”活动成效 ， 提高人民群众的知晓率和认可度。 四要遵守纪律 ， 改进作风。 要严格遵守中央八项规定精神和实施细则 ， 以严明的纪律、务实的作风、优良的学风 ， 展示队伍的良好形象。最近 ， 很多地方的培训班出了不同程度的问题 ， 教训非常深刻、引人深思、令人警醒。大家都是的管理者和服务者 ， 我们的言行举止倍受社会各界关注。大家要始终保持高度的政治敏感性 ， 千万不能踩了红线、越了底线、触了高压线 ， 不该说的话不说 ， 不该发的朋友圈不发 ， 不该做的事不做 ， 不该去的地方不去。大家一定要自觉遵守规章制度和培训纪律 ， 学习培训期间不得迟到、早退 ， 更不能旷课 ， 没有特殊情况一律不准请假 ， 不准相互请吃、聚餐饮酒 ， 如若发现 ， 一律从严从快查处。集中培训期间严禁私自外出 ， 确需外出的 ， 应履行请假手续 ， 确保培训期间不出任何问题。同时 ， 全体学员要尊重授课老师和管理人员 ， 始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态 ， 努力展现良好形象。
同志们 ， 砥砺再扬帆 ， 奋进正当时。希望大家高度重视、倍加珍惜此次学习培训、练兵比武的机会 ， 处理好工学关系 ， 排除一切干扰 ， 摒弃一切杂念 ， 克服一切困难 ， 静下心来认认真真学、聚精会神悟 ， 扎扎实实练 ， 使自己在认识上有新提高 ， 在理论上有新收获、在工作上有新进步 ， 为 * 事业高质量发展做出新的更大贡献 !
最后 ， 预祝培训班圆满成功 !祝大家学习进步、生活愉快、工作顺利!
