根据 公司 党委 《关于组织召开 XX 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求， XX党支部紧紧围绕会议主题，对照X个方面， 认真 查找 了存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因， 制定了整改措施。 现将会前准备情况以及对照检查情况报告如下：
一、会前准备情况
（一 ） 深化理论学习， 筑牢 思想 根基
支部坚持把理论学习作为会前的首要任务，制定了集中学习和党员自学计划，做到学习目标、学习内容、学习要求 “三明确”，指导党员有针对性地进行高效学习。 全体党员通过集中学习、 个人自学、交流研讨等方式，再次原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记 “七一”重要讲话、《 中国共产党第十九届中央委员会 第六次全体会议公报 》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》及习近平总书记关于本行业有关的重要指示批示精神。通过理论学习，引导全体党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对 “十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解，加深对党中央、上级党委加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的理解，为开好组织生活会和开展民主评议党员筑牢思想根基。
（二） 深入 谈心谈话 ，凝聚思想共识
按照 “ 四 必谈 ”原则， X 月 X 日 — X 日期间， 班 子成员之间、班子成员与党员、支部党员之间、党员与群众之间，深入开展了谈心谈话，相互提醒，交流提高。 真正做到了把问题谈开、思想谈 透 ， 通过推心置腹的 谈心谈话 ，达到了找准问题、消除隔阂、化解矛盾、增进信任的目的， 为 开好组织生活会 营造了 良好 的 氛围。
（三） 撰写 检查材料 ，见人见事见思想
按照 组织生活会主题及相关要求，根据征求意见、建议以及 谈心谈话 内容，紧密联系思想、工作和实际， 着重对照党章规定的职责、对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求、 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上次组织生活会等问题整改情况 、对照职工群众的新期待 4方面查找了存在的突出问题 ，剖析根源、对症下药，认真撰写了 党支部 对照检查材料 ， 并通过公司审核，确定会议召开时间， 落实了会议前期 各项 准备工作。
二、上次组织生活会整改落实情况
在 XX年组织生活会上，支部查找出X个方面X项具体问题，制定了整改清单，对照措施， 逐条落实， 现已全部完成整改 ，取得了明显成效。
（一）在 “组织开展党史学习教育”方面
一是以月度集中学习为抓手，通过采取丰富学习内容、增加学习频次、创新学习方式等措施 ， 强化了学习力度，巩固了学习成效； 二是 倡导 党员干部通过 “学习强国”“微信读书”“ 钉钉 ”等平台， 多渠道、多层次、全方位 认真 抓 好 个人 自学，大力营造浓厚的学习氛围 ； 三是通过 组织开展 建党百年主题展、 “老革命忆党史”等 特色 学习 活动， 充分调动全体党员学习的积极性，进一步提升全体党员干部的政治素养。
（二）在 “联系服务党员群众”方面
一是严格落实好支部谈心谈话制度，围绕个人思想、工作、学习等方面，相互交流意见与建议，及时了解问题、解决问题 ； 二是 扎实推进 “我为群众办实事”主题实践活动 ，通过打造民生项目、提高职工食堂饭菜质量、改善职工居住环境、开设 农民工工资专用账户等措施， 全力解决好 职工、群众 “急难愁盼” 的 痛点、堵点 问题 ； 三是常态化开展职工关爱活动 ，做好职工集体福利、生日 及节日 慰问 、 现场补贴、疫情封控期间生活物资保障 等 工作 。
（三）在 “力戒形式主义官僚主义”方面
一是针对 党员群众提出的各类意见建议，制定切实可行的解决措施，并限时整改，特别是涉及职工切身利益的问题，由班子成员分别牵头负责，确保落实到位； 二是 以督查督办为抓手，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎对待，确保各项工作零积压、零失误； 三是 经常性 同全体党员、关键岗位人员 开展谈心活动，督促班子其他成员履行好 “一岗双责”， 确保 党风廉政建设和业务工作 同谋划同部署 。
三、 此次对照检查 存在的主要问题
（一）对照党章规定的 职责任务
一是对党章内容 学习 不够 深入不够全面 。虽然通过 “三会一课”、主题党日活动等 活动 ，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对 党章规定 内容的掌握度较低 。二 是执行 党章规定 不够精准 。 部分党员 参加组织生活存在一定随意性， 会前没有对学习资料进行充分研读，导致支 部 在开展 学习研讨时，存在 交流讨论 不深刻， 大多问题 只是泛泛而谈 。三 是支部工作研究不充分。支部工作开展依赖 公司 党委下发的 党建工作提醒 ，在结合支部工作实际， 创新性 开展支部工作 做的不到位 ，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够 。
（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求
一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项 决策 部署 时 ，不善于用新理念指导实践。虽然 常态化 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大及 十九届历次全会精神，但 对 会议精神 的学习大多停留在理论层面 ，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导项目各项工作高效开展。 二是企业文化宣传 形式 不够丰富 。 在对外宣传上，更多是局限于重大活动、重要工程节点等开展宣传，围绕企业改革发展、工程业绩、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上，将中国化学企业元素深度融入工程建设上做的不够。 三是 工作执行力还需增强 。在落实上级党委关于项目 立足企业需求带团队 、 锚定滚动经营搞开发 方面的要求，还 存在 思考不够全面、 领会得不够准确 ， 导致在 任务分解 落实上与上级要求还有差距，工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升 。
（三） 对照完成党史学习教育、 专项整治、 巡视巡察以及上 次 组织生活会等问题整改情况
一是主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值 项目各工点 建设 的攻坚期，各项工作任务比较繁重，导致 部分 党员 对 必读书目学习进度较慢 , 主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果 。 二是 整改落实形式过于单一 。针对 集团公司巡视巡查提出的 XX 问题 ，支部能 够及时通过 “三会一课” 的形式进行贯彻落实 ， 但学习 存在形式固化、创新性与丰富性不够 ，不能 很 好的调动全体党员学习的积极性。三是党史学习教育还不够深入。 针对党史学习教育专题组织生活会查摆的 X 个问题，支部进行了扎实整改 落实 ， 成效较为显著， 但在 提升服务群众能力 、改进服务方式上还需 进一步 加强，尤其是 在多渠道 了解职工群众诉求和期盼 等方面 还 做的 不够好。
（四）对照 职工 群众的 新 期待
一是班子成员与党员 干部、职工群众的 交流 上， 往往以加油鼓劲为主，真正红下脸来严厉批评的较少 ， 在实践中没能充分发挥教育引导作用 ， 尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用 上 ，还需要再思考、再探索 ， 把工作做精、做专、做细 。 二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要 加强 ， 比如在提升职工福利方面， 距离职工群众所需所盼，仍 需进一步加大 统筹协调 的力 度 。三是 面对新时期员工多样化需求，服务能力还需进一步提升。没有能够针对 新时代 员工 学习 、 工作 、生活等方面的现实需要，延伸党建工作的领域和空间，在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。
五 、产生问题的 原因分析
（一）理论武装抓得不紧。 认真反思支部存在的问题，根子在于 全体党员在 自我反思，自我除垢上做得还不彻底， 理论根基筑的不牢，平时 把更多精力放在完成 生产经营 工作的 “硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新理念 、 新思想 、 新战 略学的还不 深不透，忽视理论与实践的 辨证 关系，理论联系实际不够，运用 党建 理论指导 生产经营做的 不够好。
（二）履职担当干劲不足。 支部少数党员 对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作 任务 、越来越重的工作 压力 和越来越高的工作标准 ， 不由地产生 “ 歇一歇 ” 、 “ 缓一缓 ” 的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神 、进取心和实干劲。
（三）从严治党 力度不够 。 对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（四） 纪律约束 自觉不强 。个别 党员 对执行党的纪律的重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响， 支部 对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源， 主要在于放 松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
六 、今后的努力方向和改进措施
XX年,XX党支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实公司党委的各项决策部署，围绕年度各项重点任务，以党的建设引领项目管理水平不断提升。
（一） 突出政治引领，持续推进党建与业务深度融合。一是在高质量党建引领和保障项目高质量建设方面多思考、勤用功，解决好实际工作中党建与业务融合不够紧密的问题，围绕业务工作开展好党建活动。二是切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，高扬 XX旗帜，动员全体党员当标杆作表率，保持干事创业的激情活力，带领团队继续攻坚克难、砥砺奋进，为公司创造更好的效益。三是坚决贯彻公司党委的各项决策部署，以XX为工作的出发点和落脚点，真抓实干，实现区域持续滚动开发，助力公司不断提升核心竞争力。
（二） 突出理论学习，持续 强化 党建工作 的 能力素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神 作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为重点，坚定理想信念 ， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促 项目全体 党员学深学实学透，真信真懂真用， 全面加强 党建工作的能力和素质 ， 真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为 公司发展 作出 更大 贡献。
（三） 突出责任落实，持续 完善党建工作的管理体系 。一是 抓好公司党委下沉巡视发现问题的整改工作， 把整改工作作为重要政治任务，认真落实整改责任，针对问题总结反思 、 制定措施、狠抓落实，确保件件有着落、事事有回音。 二是 时刻牢记抓党建职责，真正将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把支部党建纳入整体工作部署，切实把上级 单位的 各项工作部署落实到位。 三 是注重组织体系建设，突出抓好支部党建工作 ， 着力提升支部党建工作质量，做好 发展党员、 “ 三会一课 ” 、组织生活会、民主评议党员等基础工作，同时创新活动载体和方式，着力推动党组织建设规范化、制度化、标准化、信息化。
（四） 突出教育管理， 持续 发挥 支部 的 战斗堡垒 作用。 一是加强意识形态工作，分析员工思想状况，针对存在的苗头性问题、事关员工切身利益问题，采取有效措施加以解决。二是巩固 XX成果，拓展党史学习教育成效， 持续推动党史学习教育成果转化为工作实效 ， 用实际行动践行责任担当； 三是强化支部作风建设，增强战斗堡垒作用，培养勤勉干事、廉洁从业的优良作风，全面做好党建和生产等各项工作。
以上是支部的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志批评指正 !
