一、关于党支部党建工作的点评意见
（一）主要亮点与成效
一是政治理论学习抓得较紧，能够及时组织学习上级重要会议精神。二是完成了年度党员发展计划，为队伍补充了新鲜血液。三是围绕中心任务组织了几次主题党日活动，有一定声势。
（二）存在的主要问题与不足
一是责任落实存在“上热下冷”，支部书记“第一责任人”压力传导层层递减，支委成员“一岗双责”意识淡薄，齐抓共管格局未形成。二是党建与业务融合“貌合神离”，围绕中心抓党建的思路不清、抓手不硬，存在就党建抓党建现象，服务保障生产经营的实效不彰。三是品牌建设“有名无实”，虽提出品牌名称但内涵挖掘不深、载体活动不丰，品牌影响力局限于支部内部，未能成为推动发展的有力抓手。四是组织生活“平淡化”倾向明显，“三会一课”记录简单潦草，批评与自我批评辣味不足，组织生活会质量有待提高。五是党员教育管理“粗放单一”，教育培训内容与党员岗位需求契合度不高，激励约束机制不健全，先锋模范作用激发不够。六是活动形式“陈旧呆板”，以会议、文件学习为主，互动性、实践性、吸引力不足，党员参与积极性不高。七是党务干部队伍“能力恐慌”，部分同志对新形势新要求学习不够、理解不深，创新开展工作的能力和魄力有待提升。
二、关于党支部党建工作的点评意见
（一）值得肯定的方面
一是支委会班子整体团结，能够维持支部基本运转。二是在疫情防控等紧急任务中，组织党员进行了突击奉献。三是初步建立了党员信息电子台账。
（二）需要重点改进的问题
一是责任体系“空转虚化”，支委分工不明、职责不清，遇事推诿扯皮，党建责任未有效嵌入部门管理链条。二是工作推进“随意散漫”，缺乏系统规划和刚性约束，上级部署反应慢、落实拖沓，工作成效难以保证。三是品牌建设“停滞不前”，缺乏主动创建意识，未结合单位核心职能思考品牌定位，品牌建设处于“空白”状态。四是组织建设“基础不牢”，换届选举程序规范性存疑，组织生活频次不足、质量不高，政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。五是党员管理“宽松软散”，特别是对流动党员、借调党员管理存在盲区，日常联系、教育、监督不到位。六是活动组织“临时应付”，缺乏年度和月度计划，临时拼凑内容，与党员思想实际和单位业务需求脱节严重。七是党务能力“捉襟见肘”，对发展党员、党费收缴等基本业务不熟不精，处理复杂党务问题的能力明显不足。
三、关于党支部党建工作的点评意见
（一）取得的一些进步
一是支部书记对党建工作的认识有所深化，开始思考融合问题。二是尝试将党员承诺践诺与岗位绩效挂钩。三是利用会议室建立了简单的党员活动角。
