2025 年，执行局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，锚定“切实解决执行难”核心任务，聚焦“抓党建带队建促执行”主线，以保障生效法律文书落地见效为己任，全力攻坚财产查控、人身查找、案款兑现等关键环节，用心破解群众“急难愁盼”，用力优化法治化营商环境，用情服务地方发展大局。首执案件执结率 88 . 51 %位居全市第一，执行完毕率 45 . 84 %，执行到位率 50 . 94 %，终本率 31 . 55 %三项核心指标位居全市第二，交出了一份党建引领强、执行质效优、服务大局实的年度答卷。现将履职情况报告如下：
2025 年，是执行局党支部力量壮大的一年，两名党员转正，一名发展为预备党员，支部现有 10 名正式党员， 1 名预备党员， 2025 年同时也是执行质效提升明显的一年。我们始终把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，坚持 学思用贯通 、 知信行 统一，把思想伟力转化为攻坚执行的强大动力。
构建“支部建在执行上、党员冲在攻坚中”的工作格局，成立党员攻坚小组，设立“党员先锋岗”、“速执示范岗”，发挥党员先锋模范作用，培养骨干力量，实现“案件在哪里、党旗就飘在哪里，攻坚在哪里、党员就冲在哪里”，以党建“红”引领执行“快”，成为推动核心指标领跑的中坚力量。 2025 年 8 月， ** 成为一名光荣的正式党员。 2025 年 10 月，薛通发展成为预备党员，在两人的带领下， ** 、 ** 等五名干警提交入党志愿书，党建引领作用进一步增强。
坚持“第一议题”制度，每周召开执行局全体会，开展“执行微党课”，重点围绕“强化为民服务理念”、“小标的额案件执行”、“规范执行”、“善意文明执行理念实践”等重点课题深化研讨，强化思想政治教育，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变、从“念文件”向“解难题”深化，让法治思维、法治方式成为执行工作的“标配”。
严守新时代政法干警“十个严禁”，坚持执纪与执法贯通、严管与厚爱结合，聚焦执行 权运行 关键节点开展纪律作风督查，每周全体会通报典型案例，全年共通报省级以上典型案例 14 篇，其他案例 26 篇，健全“执前廉政提醒、执中全程监督、执后复 盘核查”机制，打造忠诚干净担当、敢打 能拼善赢的 执行铁军，确保执行工作在法治轨道上规范高效运行。
我们聚焦执行主责主业，以问题导向、目标导向、结果导向相统一，精准发力、靶向攻坚，推动执行质 效持续 领跑。
（一）在“执结率”上突破，跑出“加速度”
坚持“六必谈”，思想波动必谈，工作变动必谈，组织处理必谈，遇到挫折必谈，重大事项必谈，发生矛盾必谈，真正解决压在干警心中的担子，让全体执行干警能够甩开思想包袱，全力冲刺案件。不定期到执行局各个办公室，现场办公，现场询问工作中有无难题，简单问题当场解决，疑难问题共同合议，加快办理。在处理杨某某与张某某相邻关系纠纷等疑难案件时，全局干警形成合力，有效化解危机。全年执结各类执行案件 5163 件，执结率 89 . 17 %、 首执案件 执结率 88 . 51 %，均位居全市第一，实现“应执尽执、快执快结”。
（二）在“完毕率”上突破，啃下“硬骨头”
推行“繁简分流、快慢分道”机制，对小标的案件实行“速立、速查、速执、速结”闭环管理，对复杂案件实行“一案 一 策”动态推进。加强与公安机关等部门联动，综合运用失信曝光、限制消费、拘传拘留等强制措施形成震慑。党员干警中 李宏坤全年 执行完毕 369 件。薛通全年执行完毕 193 件，有效带领其他干警干事创业的劲头，执行完毕率不断提升。全年共执行到位 2 . 26 亿元，让“纸上权利”变为“真金白银”，让公平正义可感可及，让生效法律文书不再成为“一纸空文”。
（三）在“优服务”上突破，打造“软环境”
紧扣优化营商环境部署，开辟涉 企执行 “绿色通道”，实行“优先立案、优先查控、优先处置、优先信用修复”四优先机制，对主动履行义务的企业出具“自动履行证明书”，助力企业轻装上阵、安心发展，以高效执行服务为市场主体 纾 困解难，护航经济高质量发展。买卖合同执行案件平均用时，实际执行到位率，涉 企案件 执行到位率均超过全省均值，位居全市前列。
三、正视短板明方向，以“三个清醒”准备问题症结
在肯定成绩的同时，我们清醒认识到，对照习近平法治思想新要求、对照人民群众新期待、对照全市领跑新目标，党建工作仍存在短板：
（一）清醒认识到，未能精准用好“第一种形态”做实做细预防“治未病”
真正难的是第一种形态。不要以为自剜腐肉、刮骨疗毒才是动真格，才是动真碰硬。平时开展严肃的批评教育，不留情面、红脸出汗，这是更难的动真格，是更考验我们的动真碰硬。批评是领导干部履职管理的职责之一，教育、管理、监督都离不开批评。尽管在执行局全体会上对各种不良之风进行了严厉批评，甚至有的被进行罚款处理。但总体而言，被公开批评的干警仍是少数，被提醒、红脸出汗的更是屈指可数。没有严肃认真地开展过批评，没有能够拉下脸来，就小问题、苗头性问题做到批评提醒、红脸出汗。
（二）清醒认识到，未能有效管理好书记员队伍实现执行工作健康运行
书记员这支年轻队伍应做到“三个不”。第 一是 “不掉线”，理论武装对党员和非党员都有一致要求，在理论学习上不能掉线，在业务学习上不能掉线，在综合素质的提高上、能力培养上、能力建设上不能掉线。第 二是 “不掉色”，在作风上“不掉色”，不能因年轻、岗位身份 不 同等，导致在作风建设上放松要求，松松垮垮，自我松懈。第 三是 “不掉队”，执行局干警普遍年轻，个性化较强，但是一支整齐的队伍，要一致前进，纪律部队要有统一的意志和统一的思想，没有坚强的纪律作保证，就无法实现步调一致，就无法达到我们的目标。党内要形成又有民主又有集中、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的“六个又”生动政治局面。但目前执行局党建工作距离这一目标还有很多工作要做。
（三）清醒认识到，未能有效树牢宗旨意识将为民服务贯彻到底
习近平总书记强调，“信念是本，作风是形”，“‘四风’问题只是表象，根本上是背离了党性，丢掉了宗旨”。这启示我们，贯彻中央八项规定精神，根本在于锤炼党性，把改进作风的成效内化为日常 践行 的行为准则和价值理念，内化为高度的自觉和责任。在过去的一年里，尽管执行局党员队伍在扩大，但未能有效开展主题党日活动，未能将贯彻中央八项规定精神全面落到实处，人民群众对执行工作的需求仍未得到有效满足，执行局党建工作仍亟待提升。
四、砥砺奋进再出发，以“三个精准”巩固领跑优势
2026 年，我们将以习近平法治思想为指引，聚焦“补短板、强弱项、固优势、创一流”，以“三个精准”推动执行工作再上新台阶：
（一）精准用好“第一种形态”，筑牢理想信念“压舱石”
执行局干警年龄普遍年轻。青年干警成长，首在铸魂。执行局党支部在新的一年里要始终坚持党对人才工作的全面领导，高度重视党性教育多形式、立体化、全覆盖，注重以党性教育凝 心铸魂 ；始终坚持铁 规 禁令与暖心举措并行，让严管与厚爱同频共 振，坚持能上能下，坚持制度落实，用心用情呵护好每名干警的职业理想和人生梦想。每周对年轻干警进行谈心，通过深入谈心谈话，协助干警制定职业发展规划，及时疏导心理困惑，坚定法治信仰，提 振干警 干事创业的精气神，形成勤奋学习、努力工作、比学赶超的良好工作氛围。
（二）精准管理好书记员队伍，实现执行工作健康运行
在书记员队伍中，尽管有侯晓宁已经为正式党员，张琳 琳 提交了入党申请，但执行局党建工作对书记员队伍的引导有待进一步加强。在新的一年中，通过开展执行局全体会，扩大参与主题党日活动等方式，让执行局全体书记员能够参与进来，牢记人民法院的政治机关属性，做到坚持正确政治方向、提高政治敏锐性和鉴别力、严守政治纪律和政治规矩；要把加强学习作为工作责任和生活方式，充分利用人民法院案例库、 法答网等 资源补充专业知识；要以“螺丝钉”精神落实好每一项工作，用心校对每一份法律文书，在细致入微的实务中锤炼本领，要学会找方法、练巧劲，把苦功用在刀刃上，在破解工作难题中实现能力提升。
（三）“一对一”精准帮扶，将宗旨意识贯彻到底
2025 年以来，有多名年轻干警开始以执行员身份办理执行案件。面对大家提出的各项难题，执行局党支部在 2026 年要全面开展“一对一”帮扶，局长带头，帮扶年轻干警，让优秀党员干警帮扶非党员干警，实现共同进步。让全体执行干警都能够切实做到把困难、压力留给自己，把服务、保障提供给老百姓，让人民群众不断增强对司法公正的获得感，切实感受到公平正义就在身边。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。 2026 年，执行局全体干警将始终以习近平法治思想为根本遵循，坚守司法为民、公正司法初心，聚焦执行主责主业，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，全力破解执行难题、优化营商环境、服务高质量发展，切实让生效法律文书落地生根，让公平正义直达人心，为法治建设新篇章贡献更强执行力量！
