（三）在联系服务群众方面
一是 为民情怀的内在驱动不足够。虽然能够按照要求完成每季度深入基层调研的任务，并积极参与“我为群众办实事”等活动，但更多时候是将其作为一项必须完成的“工作任务”，而不是发自内心的“价值追求”。 2025 年，我参与了单位组织的“党员进社区”志愿服务活动累计 6 次，共 24 小时，但服务内容多限于环境清扫、政策宣传等程序性工作，对于群众在活动中反映的“小区停车难”“老旧电梯安全隐患”等深层次诉求，仅做了简单记录和上报，缺少主动协调、跟踪到底的责任心。
二是 群众路线的 践行 路径不精准。服务群众的方式方法较为单一，习惯于在办公室“坐等上门”，不善于运用信息化手段和群众喜闻乐见的方式开展工作。我负责的 ** 业务咨询窗口， 2025 年全年共接待群众来访咨询 300 余人次， 但线上 平台的留言回复率仅为 75 %，低于单位要求的 95 %标准。对于一些可以通过电话、网络一次性解答清楚的问题，仍要求群众到现场提交材料，无形中增加了群众的办事成本，与“民有所呼、我有所应”的要求存在差距。
三是 基层治理的参与深度不够深。作为一名机关党员，在参与基层治理、融入社区建设方面的主动性不强。虽然按时到居住地社区报到，但除了参加几次集体活动外，未能真正沉下去了解社情民意，为社区发展建言献策。面对社区网格群里讨论的公共事务，如垃圾分类、楼道杂物清理等，常常是“潜水”围观，很少主动发表意见、带头行动，未能有效发挥党员在基层社会治理中的先锋模“ 范 作用。
（四）在发挥先锋模范作用方面
一是 履行党员义务的标杆作用不明显。在日常工作中，对自己的要求等同于普通群众，满足于按时按质完成本职工作，但在急难险重任务面前，主动请缨、冲锋在前 的意识不强。 2025 年，我单位牵头一个跨部门的重大攻坚项目，时间紧、任务重、协调难度大，我在其中承担常规性工作，对于项目推进中的 ” 硬骨头“，存在等靠思想，未能主动为负责人分忧解难，党员的先进性体现不充分。
二是 行使党员权利的政治责任不清晰。对党员的权利理解不够全面，更多地关注到了权利的对等性，而忽视了其背后蕴含的政治责任。例如，在参加党内选举、讨论决定重要事项时，有时准备不充分，发表的意见建议质量不高。对于网络上出现的歪曲党史国史、攻击党的领导的错误言论，虽然内心愤慨，但很少主动站出来据理力争、坚决批驳，缺乏应有的斗争精神和弘扬正能量的行动自觉。
三是 立足岗位创先争优的劲头不足够。满足于现状，缺乏 ” 事争一流、唯旗是夺“的进取心，工作的创新性和前瞻性不强。近年来，我负责的业务领域出现了一些新情况、新变化，但我仍习惯于沿用旧的工作模式和方法，对于运用新技术、新手段提升工作效能的研究和探索不够。 2025 年度，我个人未提出任何一项合理化建议或工作创新举措，在单位的 ” 党员先锋指数“考评中，连续两个季度得分处于中游水平，先锋模范作用发挥不突出。
（五）在改作风树新风方面
一是 力戒形式主义官僚主义的决心不坚定。对一些工作中的形式主义、官僚主义现象虽然反感，但有时也存在 ” 随大流“的现象。例如，在撰写一些总结报告时，过于注重文字的对仗工整和篇幅的冗长，而对实际工作的提炼、存在问题的反思不够深入，导致报告内容空洞，指导意义不强。 2025 年，我起草的一份基层调研报告，篇幅长达 15 页，但其中真正来自一线的鲜活案例和数据占比不足 20 %，存在以形式掩盖内容的倾向。
二是 践行” 三严三实“的自觉性不彻底。在修身、用权、律己方面，总体上能够做到廉洁自律，但在一些细节上要求不严。例如，偶尔会接受管理服务对象在单位食堂提供的超出标准的工作餐，虽然金额不大，但反映出在落实中央八项规定及其实施细则精神上，还存在模糊认识和侥幸心理。在谋事实、创业实、做人实方面，有时也存在报喜不报忧、回避矛盾问题的现象，实事求是的作风树得不牢。
三是 倡导现代文明生活方式的引领不足够。对于社会上的一些不良风气和低级趣味，缺乏旗帜鲜明的抵制。在日常交往中，有时碍于情面，会参与一些意义不大、耗费时间的饭局，未能把更多精力投入到学习和工作中。在带头移风易俗方面，虽然自身能够做到婚丧嫁娶简办，但对亲友中存在的铺张浪费现象，多是口头劝说，未能坚决抵制和有力引导，党员在涵养优良家风、引领社会新风尚方面的带头作用发挥不好。
二、原因分析
深刻剖析上述问题产生的根源，主要在于以下几个方面：
一是 理想信念的 ” 压舱石“不够稳固。问题的根本，在于思想根源上对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念不够坚定，导致在改造主观世界方面有所松懈。随着工作年限的增长，革命激情和奋斗精神有所消退，潜意识中产生了 ” 船到码头车到站“的懈怠思想，认为自己作为一名普通党员，只要做好本职工作、不犯原则性错误即可。这种思想上的 ” 贫血“，导致了政治上的”缺钙“，使得党性修养的标准降低，宗旨意识淡化，先锋模范作用的发挥自然打了折扣。
二是 能力素质的 ” 工具箱“不够丰富。面对新时代新征程的新要求，自身知识结构、能力储备出现了 ” 本领恐慌“。对党的创新理论学习不深不透，导致运用其指导实践的能力不足，工作缺乏前瞻性和创造性。服务群众的本领不强，不善于运用群众语言、现代技术与群众沟通，导致服务效果不佳。应对复杂局面、解决棘手问题的能力不足，导致在急难险重任务面前存在畏难情绪和担当精神不足。
三是 自我革命的 ” 手术刀“不够锋利。缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。习惯于用工作成绩来掩盖思想作风上的问题，对于自身存在的缺点和不足，往往是 ” 自我感觉良好“，缺乏经常性”政治体检“的自觉。在党内政治生活中，批评与自我批评的武器运用得不好，对自己的问题怕 ” 揭短亮丑“，对别人的问题怕”得罪人“，导致党内政治生活的”熔炉“作用未能充分发挥，作风上的”灰尘“未能得到及时清扫。
四是 纪律规矩的 ” 高压线“不够清晰。对党的纪律规矩，特别是政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不足，未能真正将其视为不可触碰的 ” 高压线“。在思想深处，有时存在 ” 纪律是管领导干部的“”小节无害“等错误认识，导致在严格执行中央八项规定精神、力戒形式主义官僚主义等方面，标准不高、要求不严，未能做到慎独慎初慎微，在锤炼过硬作风上打了折扣。
三、整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次组织生活会为新的起点，以高度的政治自觉和行动自觉，从以下几个方面抓好整改落实。
一是 强化理论武装，在 ” 学懂弄通做实“上实现新提升。坚持把学 习习近 平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，严格执行 ” 第一议题“制度，确保每日至少一小时的自主学习时间。 聚焦党 的二十届四中全会精神，精读原文、深悟原理，每季 度撰写一篇不少于 2000 字的学习心得，并结合岗位实际提出 1 至 2 条工作建议。积极报名参加单位组织的各类理论培训和能力提升班次，力求学用结合、知行合一。
二是 锤炼坚强党性，在 ” 对党绝对忠诚“上展现新境界。时刻牢记第一身份是共产党员，每月重温一次入党誓词，通读一遍党章。积极参加每一次 ” 三会一课“和主题党日活动，在批评与自我批评中敢于动真碰硬。坚决抵制各种错误思潮，在网络和现实中主动发声亮剑，坚决维护党的形象。每年至少参观一次红色教育基地，从革命先辈事迹中汲取精神力量，筑牢信仰之基。
三是 践行 根本宗旨，在 ” 服务人民群众“上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想，变 ” 群众上门“为”主动下沉“，确保 2026 年深入基层一线调研不少于 4 次，并形成高质量调研报告。针对线上平台留言回复率低的问题，承诺实现 48 小时内 100 %响应。主动认领社区 ” 微心愿“项目，确保年内至少为群众解决 2 件具体困难，切实提升群众的获得感和满意度。
四是 勇于担当作为，在 ” 发挥先锋作用“上干出新业绩。破除 ” 守成“心态，立足本职岗位，围绕年度重点工作，主动承担 1 至 2 项具有挑战性的任务。聚焦业务短板，每月至少精读 1 本专业书籍，参加 2 次业务培训，不断提升 履 职能力。在创先争优中走在前列，力争 2026 年个人 ” 党员先锋指数“进入优秀行列，以实际行动彰显党员的先进本色。
五是 严明纪律作风，在 ” 永葆清廉本色“上树立新形象。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝任何形式的形式主义、官僚主义。对标”三严三实“，从严要求自己，净化”生活圈“”社交圈 ” 。积极倡导文明健康生活方式，带头勤俭节约、移风易俗，管好自己和家人，以优良的作风和家风为营造风清气正的政治生态贡献力量。
以上是我的个人对照检查，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。
