同志们：
在新春佳节即将来临之际，我们召开局机关全体干部廉政警示教育大会，这既是落实全面从严治党主体责任、加强节日期间党风廉政建设的例行安排，更是一次深化思想认识、筑牢思想防线的集中动员。结合贯彻落实二十届中央纪委五次全会关于“突出常态长效深化落实中央八项规定精神”“重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义”等最新部署要求，今天的党课，我重点围绕“树立和践行正确政绩观”这一核心主题，与大家作一次交流。老干部工作政治性强、政策性强、服务性强，我们所创造的“政绩”，直接关系到党的老干部政策能否落地生根，关系到广大老同志的切身利益与晚年幸福，关系到党执政根基的稳固与社会和谐稳定。我们必须清醒认识到，在老干部工作领域，任何脱离实际、急功近利、华而不实的行为，任何对老同志感情淡漠、服务不周、落实政策打折扣的现象，都是政绩观错位的表现，都会损害党的形象、伤害老同志感情、贻误事业发展。因此，树立和践行以老同志满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为根本标准的正确政绩观，对于做好新时代老干部工作至关重要。下面，我讲四个方面意见。
一、明辨“为谁创造政绩”：深刻把握正确政绩观的核心要义与实践要求
习近平总书记在多个场合深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”党性坚强、摒弃私心杂念，政绩观才能端正。对于我们老干部工作者而言，树立和践行正确政绩观，首要的就是要解决好“为谁创造政绩”这个根本性问题。这要求我们必须从党的性质宗旨、初心使命出发，从老干部工作的特殊价值和责任担当出发，深刻理解正确政绩观的丰富内涵和实践指向。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。为此，我们必须从以下四个维度深化认识、把握要义。
（一）坚守政治方向，把牢政绩观“定盘星”。 政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现，其根基在于政治立场和政治方向。正确的政绩观，必然是以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。老干部工作本质上是政治工作，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，具有特殊的政治属性。我们所追求的政绩，必须首先是政治上的政绩。这意味着，我们的全部工作必须毫不动摇坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央关于老干部工作的方针政策和决策部署，确保老干部工作的正确政治方向。任何工作的谋划、推进和评价，都要首先从政治上看，考量其政治影响和政治效果。要坚决防止将经济领域的“GDP崇拜”、工程思维简单套用到老干部工作中，杜绝那些看似热闹、实则偏离主责主业的“形象工程”、“面子工程”。必须深刻认识到，服务好、保障好、发挥好老同志的作用，本身就是巩固党的执政基础、发展社会主义民主政治、弘扬党的优良传统的重要政治任务。我们创造政绩的出发点和落脚点，必须始终锚定在强化政治引领、落实政治待遇、引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上，确保广大老同志始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这要求我们必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和处理老干部工作中的问题，使各项工作和服务管理都体现党的意志、符合党的要求、维护党的形象。
（二）站稳人民立场，校准政绩观“坐标系”。 人民立场是我们党的根本政治立场，正确的政绩观必然是以人民为中心的政绩观。习近平总书记强调，“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”对于老干部工作而言，“人民”具体化为广大离退休干部这一为党和人民事业作出重要贡献的特殊群体。我们的工作对象是“人”，而且是曾经为革命、建设和改革事业流过汗、出过力、立过功的功臣。因此，我们树立和践行正确政绩观，必须始终把老同志放在心中最高位置，将以老同志为中心的发展思想贯穿工作全过程各方面。我们所追求的政绩，应该是能够让老同志安享幸福晚年、共享改革发展成果的实绩，是能够有效解决老同志急难愁盼问题的真绩，是能够让老同志感受到组织温暖、增强获得感幸福感安全感的暖绩。要坚决反对任何忽视老同志实际需求、违背老同志意愿的“拍脑袋”决策，杜绝那些只顾“领导注意”、不顾“老同志满意”的形式主义做法。必须深入践行党的群众路线，经常性深入老同志之中，倾听他们的心声，了解他们的诉求，尊重他们的意愿，把老同志的“问题清单”变成我们的“履职清单”，把老同志的“烦心事”办成“舒心事”。检验我们工作成效的最终标准，是老同志满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。我们要自觉将工作成效置于老同志的监督和评判之下，用真心、真情、真服务赢得老同志的信任和支持。
（三）秉持发展理念，把准政绩观“方法论”。 发展是党执政兴国的第一要务，但发展必须是科学发展，是遵循规律、注重长远、惠及民生的高质量发展。正确的政绩观，必然是符合新发展理念的政绩观。新发展理念回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，是我们干事创业、创造政绩必须遵循的指挥棒、红绿灯。将新发展理念贯穿于老干部工作，要求我们摒弃单纯追求活动数量、硬件投入、短期效应的旧有思维，更加注重工作的系统性、整体性、协同性和可持续性。坚持创新发展，就要在服务管理模式、作用发挥平台、学习活动形式等方面积极探索，运用信息化、智能化手段提升工作精准化、规范化水平。坚持协调发展，就要统筹好落实政治待遇与生活待遇、加强服务保障与引导发挥作用、抓好市本级与指导区县等关系，推动老干部工作整体提升。坚持绿色发展，就要在组织老同志开展活动中倡导勤俭节约，在阵地建设中注重实用实效，营造清爽和谐、积极向上的氛围。坚持开放发展，就要善于整合社会资源、市场资源为老同志服务，构建齐抓共管的工作格局。坚持共享发展，就要在政策制定、资源分配、服务供给上更加注重公平可及，让改革发展成果更多更公平惠及全体老同志。我们要坚持从实际出发，按客观规律办事，把工作的着力点放在打基础、利长远、惠老同志上，多做“潜功”，追求“显绩”与“潜绩”的统一，创造经得起历史、实践和老同志检验的政绩。
（四）强化实干精神，夯实政绩观“落脚点”。 政绩是干出来的，不是喊出来的。正确的政绩观，最终要落实到真抓实干、务求实效的行动上。空谈误国，实干兴邦。做好老干部工作，尤其需要“钉钉子”精神，需要一步一个脚印的扎实努力。当前，老干部工作面临新形势新任务，老同志群体结构变化带来新需求，老龄化社会发展提出新课题。这要求我们必须力戒形式主义、官僚主义，坚决反对口号式、表态式、包装式落实。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，对于定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；对于部署了的工作，要一抓到底、务求实效。要深入调查研究，精准掌握老同志的所思所想所盼，使各项政策、措施和服务更接地气、更合民意。要注重工作的精细化，在落实各项待遇、开展走访慰问、组织学习活动、提供医疗保健和精神关怀等方面，都要想得更深、做得更细、抓得更实。面对工作中的难点、堵点问题，要敢于担当、勇于攻坚，不回避矛盾，不推卸责任。要把心思和精力用在为老同志办实事、解难题上，把资源和力量投入到改善老同志生活品质、提升服务保障水平上。评价我们的工作，不仅要看“做了什么”，更要看“做成了什么”、“老同志得到了什么”。我们要以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，切实把正确政绩观转化为履职尽责、服务老同志的生动实践，用我们的辛苦指数换取老同志的满意指数、幸福指数。
