2026年是“十五五”开局之年，也是推动工业和信息化高质量发展的关键一年。市工业和信息化局机关意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记各类论述精神、习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神，全面落实党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议精神，紧扣工业强市、数字兴市战略，聚焦工信主责主业，筑牢思想根基、压实工作责任、守好舆论阵地、防范风险隐患，为全市工信事业高质量发展提供坚强思想保证、精神动力和政治支撑。
一、深化理论铸魂工程，夯实工信发展思想根基
坚持把党的创新理论学习作为意识形态工作的首要任务，结合市工信局工作实际，创新学习形式、丰富学习载体、强化学习实效，推动党的创新理论在工信系统入脑入心、落地生根，切实把学习成果转化为推动工业和信息化高质量发展的实际行动。
1.强化核心理论学习，筑牢政治思想根基
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记各类论述精神、习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神纳入局党组理论学习中心组、机关党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。结合工信工作职能，制定详细年度学习计划，明确学习重点、细化学习安排、严格学习要求，每月开展1次党组理论学习中心组集中学习研讨，每季度开展1次专题学习交流，机关党支部每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨，推动理论学习常态化、制度化、规范化。建立领导领学导学机制，局党组书记带头领学宣讲，班子成员结合分管领域工作带头开展专题研讨、带头撰写学习心得，带动全体党员干部深学细悟、融会贯通。开展“理论学习提升年”特色活动，通过专题讲座、集中研学、线上学习、知识竞赛等多种形式，深化对党的创新理论的理解和把握，切实把学习成果转化为谋划工信工作的思路、推动工信工作的举措、解决实际问题的能力，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.聚焦会议精神落实，凝聚发展奋进力量
紧扣党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及党中央、省委重要会议精神，结合市工信局工作实际，制定专项学习贯彻方案，细化落实举措，层层传达学习、层层部署落实，确保各项会议精神在工信系统落地见效。围绕党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，聚焦工业和信息化领域治理能力提升，组织开展专题学习研讨，找准工作切入点和着力点，推动全会精神与工信工作深度融合。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会公报精神，强化纪律意识、规矩意识，将全面从严治党要求贯穿意识形态工作全过程、各环节，切实筑牢拒腐防变的思想防线。建立会议精神落实台账，明确责任分工、落实时限、工作标准，定期开展督查检查，及时发现问题、补齐短板，确保各项部署要求落地生根。开展“学精神、谈体会、促发展”主题实践活动，组织全体党员干部结合岗位职责，谈学习体会、谋工作思路、定落实举措，凝聚起推动全市工信事业高质量发展的强大合力，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委的决策部署上来。
3.创新学习载体形式，提升学习实际成效
打破传统学习模式局限，结合工信工作特点和党员干部学习需求，创新学习载体、丰富学习形式，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。打造“工信讲堂”学习品牌，每月邀请专家学者、业务骨干开展专题讲座，围绕工业转型升级、数字经济发展、产业集群培育等重点领域，解读政策法规、分享工作经验、破解发展难题。推行“线上+线下”融合学习模式，线下依托党员活动室、新时代文明实践站开展集中学习、专题研讨，线上依托“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推送学习资料、开展线上测试、组织交流互动，方便党员干部随时学、自主学、深入学。开展“理论+实践”研学活动，组织党员干部深入工业企业、项目一线开展实地调研学习，把理论学习与实地调研、业务工作结合起来，在实践中深化对理论知识的理解和运用，切实解决学习与实践“两张皮”问题。建立学习考核评价机制，将党员干部理论学习情况纳入年度考核、评优评先重要内容，定期开展学习测试、心得交流，对学习成效突出的予以表彰，对学习不力的予以督促整改，推动全体党员干部主动学习、深入学习、学以致用。
4.强化理论宣传阐释，推动思想深入人心
围绕党的创新理论、党中央和省委重要会议精神，结合市工信局工作实际，组建局机关理论宣传小分队，由班子成员、科室负责人、业务骨干组成，深入机关各科室、直属单位、工业企业开展精准宣传阐释。聚焦工业和信息化领域政策法规、发展举措、工作成效，结合习近平总书记关于工业和信息化工作的重要指示批示精神，编写通俗易懂、简洁明了的宣传手册、解读材料，通过发放资料、现场宣讲、座谈交流等形式，向企业职工、基层群众宣传党的政策、解读发展形势。开展“政策宣讲进企业”特色活动，每月组织宣传小分队深入重点工业企业、中小企业开展宣讲活动，解读产业扶持、技术创新、节能降耗等相关政策，回应企业关切、解答企业疑问，推动政策红利直达快享。充分利用局机关门户网站、微信公众号等宣传平台，开设理论宣传专栏，推送学习资料、政策解读、宣讲视频等内容，扩大理论宣传覆盖面和影响力，切实让党的创新理论、各项政策精神走进企业、深入人心，引导企业坚定发展信心、主动担当作为，推动全市工业和信息化事业持续健康发展。
二、压实意识形态责任，健全闭环工作体系
坚持党管意识形态原则，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与工业和信息化业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确责任分工、健全工作机制、强化监督考核，构建党组统一领导、分管领导具体负责、各科室协同配合、全体党员干部共同参与的意识形态工作闭环体系，确保意识形态工作各项任务落到实处。
5.明确主体责任分工，压实各级工作责任
严格落实意识形态工作责任制，明确局党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，细化各科室、直属单位意识形态工作责任清单，将责任层层分解、落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。局党组定期研究意识形态工作，每季度召开1次意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题，部署阶段性工作任务。党组书记切实履行第一责任人责任，带头研究意识形态工作、带头部署意识形态任务、带头处置意识形态领域问题，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导履行直接责任，具体抓好意识形态工作的统筹协调、督促落实，及时协调解决工作中存在的困难和问题。班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、直属单位的意识形态工作，定期研究部署、定期检查指导，及时掌握分管领域意识形态工作形势，处置好分管领域意识形态领域问题。各科室、直属单位负责人作为本部门意识形态工作第一责任人，切实抓好本部门意识形态工作，加强对本部门工作人员的教育管理，及时排查化解意识形态风险隐患。
6.健全工作运行机制，提升工作规范化水平
