一、存在的突出问题
(一)加强理论武装方面,存在学思用贯通不深入、知信行统一不彻底的问题
一是学习研讨“深”度不强。在理论学习上,满足于按计划完成“规定动作”,对读原著、学原文、悟原理的钻劲不强。2025年,支部组织集中学习14次,专题研讨4次,党员参学率达到98%,但学习方式仍以“领读领学”为主,互动式、研讨式教学占比不高,仅占全部学习时长的20%。这导致部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是对新时代党的治疆方略和党中央对兵团定位要求的理解停留在概念层面,对其核心要义和实践要求的把握不够精准。
二是成果转化“实”效不好。理论联系实际不紧密,将学习成果转化为推动工作的具体思路和有效办法不多。例如,在学习党的二十届四中全会精神后,支部虽然组织了专题学习,但在如何将其运用到本单位XX流程优化上,未能提出超过3项具有可操作性的具体举动。年末组织的理论学习效果评估显示,尽管党员对基础知识的掌握较好,但在“如何将理论应用于XX岗位实践”等主观论述题上,得分优秀率仅为65%,低于预期目标。
三是情感融入“真”情不足。政治理论学习的“带入感”不强,部分支委成员和党员在学习中未能完全把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。在2025年7月围绕“兵团精神”开展的主题党日活动中,个别党员的交流发言只是泛泛而谈,未能结合自身成长经历和工作实际谈认识、谈感悟,导致学习的情感共鸣和思想触动效果打了折扣,未能真正实现从理论认同到情感融入的升华。
(二)执行上级组织决定方面,存在政令畅通不完全、令行禁止不坚决的问题
一是贯彻决策部署存在“时差”。对上级党组织的决策部署,有时存在行动迟缓、跟进不快的问题,未能做到第一时间响应、第一时间落实。2025年5月,上级党委下发《关于在XX领域发挥兵团“三大功能”作用的实施意见》,支部在接到文件后,历时近一个月才召开专题会议研究制定本支部的具体落实方案,比要求时限晚了10个工作日,在执行的敏锐性和时效性上存在差距。
二是服务中心大局存在“温差”。在推动上级部署与支部实际结合上,创造性开展工作不够,未能完全发挥主观能动性。为落实兵团更好发挥“四大作用”要求,支部承接了“XX军地融合发展”专项任务。但在推进过程中,满足于完成指标任务,对于如何结合本单位优势,在更广范围、更深层次上拓展融合渠道思考不深,导致项目成果仅局限于既定范围,未能形成具有示范引领作用的典型经验。
三是请示报告制度存在“偏差”。在执行重大事项报告制度上,存在报告不及时、不全面的现象。2025年9月,支部在推进一项重要业务系统升级工作中,遇到可能影响既定进度的关键技术难题,支委会在内部讨论研究近两周后,才向上级党组织进行专项报告,未能严格遵守“重要工作遇有重大情况应及时请示报告”的规定,反映出在强化组织观念、严守组织纪律方面做得不彻底。
