同志们：
大家好。今天， 2026 年 1 月 13 日，能够和各位同志，尤其是作为管理骨干的同志们共聚一堂，探讨一个至关重要的话题，我内心感慨良多。这个话题，关乎每一名员工的安危，关乎每一个家庭的幸福，更关乎 ** 采油厂高质量发展的命脉。它就是安全，一个我们每天都在谈，却永远不能掉以轻心的永恒课题。今天，我想结合党建工作，从我个人的经历与思考出发，与大家做一次坦诚的、深入的交流。
一、回望来路，在敬畏生命中感悟安全的千钧之重
（一）我的安全“第一课”从心惊胆战到刻骨铭心
在座的很多同志都是油田的“老人”，大家或许都有过那么一两件至今想起来仍会后怕的经历。我也不例外。至今，我依然清晰地记得二十多年前，我刚参加工作时经历的一件事，那是我职业生涯中刻骨铭心的安全“第一课”。
当时我还是个青涩的技术员，跟着一位老师傅在井场作业。那天天气闷热，老师傅看我满头大汗，就让我去休息一下，他独自去处理一个流程切换。我刚坐下没多久，就听到一声沉闷的异响，紧接着是老师傅的一声惊呼。我冲过去一看，魂都吓飞了：由于一个阀门未完全关闭到位，导致高压天然气瞬间发生泄漏，巨大的冲击力将一个工具箱推出了数米远，正好砸在老师傅刚才站立的位置。如果他反应再慢半秒，后果不堪设想。老师傅脸色煞白，靠在设备上，半天说不出一句话。那种死神擦肩而过的恐惧，那种因一次小小的疏忽险些酿成无法挽回悲剧的后怕，深深地烙印在了我的脑海里。
从那天起，“安全”这两个字，对我来说不再是墙上的标语、文件里的条款，而是沉甸甸的生命之重。它让我深刻理解了，任何“我觉得可以”“大概没事”的侥幸心理，都是对生命的漠视；任何看似微不足道的违章操作，都可能是一把指向自己或同事的利刃。这份敬畏，伴随了我整个职业生涯，也成为我后来无论是在技术岗位还是管理岗位上，始终紧绷在心中的一根弦。
（二）新时代的“必答题”党建与安全为何必须深度融合
随着岗位的变化，特别是走上党委书记这个岗位后，我开始从一个更宏观、更根本的层面思考安全问题。我时常反思，规章制度不可谓不完善，技术手段不可谓不先进，为何安全事故的阴霾仍时而飘散？问题的根源究竟在哪里？
答案，最终指向了“人”，指向了人的思想，指向了驱动人行为的根本力量。这时，党建工作的独特优势就凸显了出来。进入新时代，特别是到了 2026 年的今天，推动高质量发展是所有工作的总要求。而没有安全这个“ 1 ”，后面再多的“ 0 ”都失去 了意义。党建，作为国有企业的“根”与“魂”，如果不能为安全生产这个“ 1 ”保驾护航，那它就失去了最坚实的实践根基。
当前，党建工作与生产经营深度融合已成为广泛共识和普遍实践。许多兄弟单位和行业标杆都在探索如何以党建引领构筑发展优势，并将其作为 2026 年及未来的核心规划。那么，作为安全风险等级最高的行业之一，将党建工作与 HSE 管理体系进行前所未有的深度融合，就不是一道“选择题”，而是一道关乎生存与发展的“必答题”。
