区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 (含典型案例)

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区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 (含典型案例)
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根据中央、市委关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求,*区委领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,以大攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,奋力开创中国式现代化建设新局面”主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上,严格对照“五个带头”要求,联系区委班子自身建设和区域发展实际, 深入查 摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将区委领导班子对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况

2024 年度民主生活会后,区委领导班子针对查摆出的 6 个方面 18 个具体问题,制定了详细的整改方案,明确了责任分工和完成时限。一年来,我们坚持挂图作战、动态销号,整改工作取得了阶段性成效。在强化理论武装方面,完善并严格执行了“第一议题”制度,区委理论学习中心组开展专题学习 15 次,班子成员带头到基层联系点宣讲党的创新理论 50 余场次,理论学习的系统性和针对性得到增强。在破解发展难题方面,针对部分领域改革攻坚力度不够的问题,我们成立了由区委常委牵头的专项工作组,集中力量突破了一批长期制约发展的瓶颈,例如,成功推动了 ** 老旧片区整体更新项目落地,解决了拖延多年的征迁难题。在改进工作作风方面,我们大力 精文减会 ,全区性会议、下发文件数量同比分别下降 15 %和 12 %,规范了督查检 查考核 事项,为基层减负的效果逐步显现。在全面从严治党方面,我们对上年度查处的个别干部违规违纪案件进行了深入剖析,在全区范围内开展了警示教育活动,修订完善了区委议事规则和“三重一大”决策程序,权力运行监督机制进一步健全。同时,我们也清醒认识到,仍有少数问题需要持续用力、久久为功,例如,形式主义、官僚主义的某些隐形变异问题还需常抓不懈,个别历史遗留问题的彻底化解仍需时日。这些未完全到位的问题,均已纳入本次民主生活会持续整改清单,我们将一抓到底,确保彻底整改到位。

二、存在的主要问题

区委领导班子坚持问题导向,对照“五个带头”要求, 深入查 摆了当前存在的突出问题。

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提升。有时对中央精神和市委要求的理解停留在字面层面,结合*实际进行创造性转化、落地落实的深度不够,存在一定的 “温差”。例如,在对接上海“五个中心”建设战略时,对如何将*的区位优势、产业基础更深度地融入国家战略,缺乏前瞻性、系统性的突破性举措,部分工作满足于“做了”而非“做实、做优”。在面对复杂严峻的风险挑战时,部分班子成员的忧患意识和斗争精神有所弱化,对意识形态领域可能存在的风险点排查不够细致,对经济社会发展中潜在矛盾的预见性、化解能力有待加强。在执行党的政治纪律和政治规矩上,虽然班子成员个人都能严守底线,但在带动分管领域和部门党员干部时刻绷紧政治 弦 方面,压力传导还不到位,对一些苗头性、倾向性问题的提醒纠正不够及时、不够有力。

(二)带头固本培元、增强党性方面

理论武装的自觉性和系统性有待增强。虽然能够坚持集体学习,但部分班子成员在个人自学上投入的时间精力不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解把握还不够融会贯通,存在“零散化”、“选择性”学习现象。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力有差距,比如,在运用新发展理念引领城区数字化转型、推动经济高质量发展方面,思路还不够开阔,办法还不多,有时显得“老办法不管用,新办法不会用”。党性锻炼的主动性有所欠缺,满足于完成规定动作,对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的标准不够高、要求不够严,艰苦奋斗、勤俭节约的精神在公务活动、资源使用中有淡化的迹象。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,在面对社会上的不良思潮和诱惑时,虽然能够保持定力,但进行坚决斗争的锐气和勇气有时不足。

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THE END
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