根据上级党组织关于召开 2025 年度组织生活会的通知要求， ** 党支部委员会紧扣会议主题， 深入查 摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）加强理论武装方面
一是 理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于兵团定位要求的核心要义学习不深不透，满足于已读、已学，但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不实。在 2025 年 10 月 28 日集中学习党的二十届四中全会精神时，支部班子成员中有 3 名同志的研讨 发言仅 停留在复述原文观点，未能紧密结合分管业务和思想实际谈认识、讲体会， 反映出学思 结合不紧密。
二是 成果转化效能不高。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不强，存在理论学习与业务工作“两张皮”现象。支部曾专题学习领会兵团更好发挥“三大功能”“四大作用”的实践要求，但在制定 2025 年第四季度工作计划时，涉及的 10 项重点任务中，仅有 2 项能够清晰体现出对兵团功能定位的贯彻落实，理论指导实践的“最后一公里”未完全打通。
三是 学习方式方法不新。学习形式较为单一，多以集中读报、念文件、听报告为主，“第一议题”制度有时执行不严，未能有效运用研讨式、案例式、情景式等方法激发党员学习热情。 2025 年全年组织的 12 次“政治理论学习日”活动中，有 10 次采取的是“文件领读+简单交流”模式，导致下半年党员平均出勤率较上半年下降了 15 个百分点，学习吸引力、感染力不强。
（二）执行上级组织决定方面
一是 政治站位高度不够。对“两个确立”的决定性意义领悟不透彻，在将上级决策部署与本单位实际创造性结合上思考不深。对于上级党委下发的关于推动数字化转型的一份指导意见，支部班子在接到文件后超过 20 天才组织专题学习研讨，错过了将其核心精神融入本单位第四季度规划的最佳时机，行动响应速度不快。
二是 贯彻执行力度不强。在落实上级决策部署中，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。上级要求在 2025 年 11 月底前完成一项覆盖基层群众的问卷调查工作，为抢抓进度，支部委员 ** 同志带队的工作组擅自简化了调研流程，将原定样本量削减了 30 %，导致收集的数据全面性和准确性打了折扣。
三是 请示报告纪律不严。部分班子成员的组织观念和程序意识不强，存在先干后报、边干边 报甚至 干完不报的情况。支部委员 ** 同志负责的一项重点项目在 2025 年 9 月遇到重大技术瓶颈，其在未向组织报告的情况下，自行组织力量 攻关近 两 周未 果，才向上级党组织汇报情况，延误了争取外部支持的最佳时机，暴露出重大事项请示报告制度执行不坚决。
（三）严格组织生活方面
