同志们：
在2026年春节即将来临之际，我们召开市委直属机关工委机关全体干部廉政警示教育大会，既是落实全面从严治党主体责任、加强节前廉政提醒的既定安排，更是持续深化党的自我革命、推动机关党的建设高质量发展的重要举措。本次党课，旨在以“树立和践行正确政绩观”为核心思想，结合学习领会二十届中央纪委五次全会精神，引导全体干部特别是领导干部，深刻认识“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”这一根本问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以更加奋发有为的精神状态和清正廉洁的过硬作风，履行好市委赋予我们的职责使命，为推动全市高质量发展提供坚强政治保证。习近平总书记反复强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”我们必须从党性原则的高度深刻把握政绩观的丰富内涵与实践要求，确保各项工作经得起历史、实践和人民的检验。
一、立根固本，深刻把握正确政绩观的科学内涵与时代要求
政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现，是领导干部党性修养、政治立场、格局境界的综合反映。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为。因此，树立和践行正确政绩观，绝非简单的思想方法或工作态度问题，而是关乎发展导向、事业成败、人心向背的重大政治问题。对于身处市委工作部门、专司机关党的建设的我们而言，政绩观是否正确，直接关系到机关党建工作的方向、质量和成效，关系到全市机关政治生态的纯净，更关系到市委决策部署的贯彻落实。我们必须首先从理论上、认识上廓清迷雾、把准方向。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这是我们理解和践行正确政绩观的根本遵循。
（一）坚持党性至上，把牢政绩观的价值原点
正确政绩观的首要特征是其鲜明的人民性，而其核心支撑则在于坚强的党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，政绩观一旦偏离党性原则，必然导致行为失范、发展偏向。对于市委直属机关工委的干部来说，坚持党性至上，就是要始终将对党忠诚摆在首位，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于谋划机关党建、指导基层组织、服务党员群众的各方面全过程。这要求我们必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保机关党建工作始终沿着正确政治方向前进。要深刻认识到，机关工委的工作成效，最终要体现在服务中心大局、建强战斗堡垒、发挥党员作用上，体现在推动机关各级党组织和广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致上。因此，我们的政绩，必须是用政治效果来衡量的政绩，是能够有效增强机关党组织政治功能和组织功能的政绩，是能够持续净化机关政治生态、涵养积极健康党内政治文化的政绩。任何脱离政治属性、弱化政治引领的所谓“亮点”“创新”，都是对机关党建根本价值的背离。我们要始终心怀“国之大者”，自觉将机关党建工作置于全市发展全局中去思考和推进，确保党的路线方针政策在机关不折不扣落地生根，这本身就是最重要的政绩，也是最根本的党性体现。
（二）恪守为民宗旨，校准政绩观的价值取向
政绩为谁而树，是检验政绩观正确与否的试金石。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，为民造福是共产党人矢志不渝的初心使命。习近平总书记强调：“要把为民造福作为最重要的政绩。”机关工委虽然不直接从事经济管理、社会治理等一线工作，但我们的工作本质上就是做“人”的工作，是教育、管理、监督、服务机关党员干部的工作。我们的政绩，必须体现在服务机关基层党组织、服务机关党员、服务基层单位、服务人民群众的实效上。要坚决摒弃“自我循环”“体内循环”的倾向，推动机关党建工作主动对接发展所需、基层所盼、民心所向。这就要求我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，将群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上。具体而言，我们的工作成效，要看是否有效激发了机关党员干部干事创业的内生动力，是否切实解决了机关党组织建设和党员队伍建设中的突出问题，是否有力推动了机关作风转变、效能提升，是否通过加强机关党的建设，间接促进了各部门各单位更好地履职尽责、服务群众。我们要把基层党组织的评价、党员干部的认可、人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标尺，多做打基础、利长远、惠民生、得人心的实事，创造真正经得起群众检验的政绩。
（三）遵循客观规律，端正政绩观的实践路径
创造实绩，必须尊重客观实际，按规律办事。正确政绩观内在蕴含着对规律的深刻认识和自觉遵循。机关党建工作有其自身的特点和规律，既不同于经济工作，也不同于一般的行政工作。它是做人的思想政治工作，是严肃的党内政治生活，是严密的组织体系建设，是严格的党员教育管理。树立和践行正确政绩观，就必须深入研究、准确把握新时代机关党建工作的规律特点，坚持稳中求进、守正创新，坚决克服急功近利、脱离实际、搞花架子等形式主义、官僚主义。要深刻理解“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，找准机关党建工作与业务工作的结合点和着力点，推动党建与业务深度融合、相互促进，避免“两张皮”现象。要坚持问题导向，针对不同部门、不同层级机关党组织的实际情况，分类指导、精准施策，不搞“一刀切”、不搞“大呼隆”。要注重工作实效，力戒虚功，务求实功，把工作的着力点放在解决实际问题、提升工作质量、建立长效机制上，多做夯基垒台、立柱架梁的工作。特别是要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，讲真话、报实情、办实事、求实效，创造的政绩必须是实实在在的，是符合机关党建发展阶段性特征和现实条件的，是能够为长远发展奠定基础的。
（四）强化历史担当，拓展政绩观的时间维度
政绩的检验，最终要靠历史来评判。正确政绩观要求我们既要做显功，也要做潜功；既要立足当下，解决紧迫问题，也要着眼长远，夯实发展根基。习近平总书记指出：“对长期任务，要保持历史耐心，看准了的事情持续抓下去。”机关党建工作很多是基础性、长期性的工作，不可能一蹴而就、立竿见影。比如，党的创新理论武装、党员干部的理想信念教育、党支部标准化规范化建设、党内政治生活的严肃性战斗性、党员干部队伍的能力素质提升、机关政治生态的涵养净化等，都需要久久为功、持续用力。树立和践行正确政绩观，就必须克服“新官不理旧账”“重显绩轻潜绩”的短视行为，强化“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，正确处理当前与长远、局部与全局、个人与组织的关系。对于工委的干部而言，我们的工作业绩，不仅要看眼前举办了哪些活动、出台了哪些文件、召开了哪些会议，更要看通过这些工作和努力，是否为机关党建的持续健康发展注入了新动能，是否为破解机关党建深层次矛盾探索了新路径，是否为培养造就高素质专业化机关党务干部队伍积累了新经验。我们要有“一张蓝图绘到底”的定力，有“一锤接着一锤敲”的韧劲，多做打基础、固根本、利长远的工作，创造泽被后人的政绩，书写无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的机关党建新篇章。
