二是党性锤炼主动性欠缺。 随着职务的提升和工作的日益繁忙，不自觉地放松了对主观世界的改造，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠。对照先进典型，自己在党性修养方面的标准不高、要求不严，缺乏主动向先进看齐的意识。在遇到困难和矛盾时，习惯于依赖现有的经验和上级的指示，缺乏直面问题、突破创新的锐气。在处理一些复杂问题时，缺乏勇于担当的精神，存在推诿扯皮的现象。这说明自己在党性锤炼方面缺乏主动性和自觉性，没有真正将党性修养作为一项长期的、重要的任务来抓。
三是宗旨意识不够牢固。 践行以人民为中心的发展思想存在“温差”，“官本位”思想偶有残留。在工作中，坐在办公室听汇报、看材料的时间较多，深入基层、面对面倾听群众呼声的机会较少。2025年开展基层调研时，“走马观花”式的调研较多，“解剖麻雀”式的深调研较少。在调研过程中，往往只是表面地了解一些情况，没有深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难。这导致在起草部分政策建议时，缺乏针对性和操作性，不能真正反映群众的意愿和利益。这反映出自己在宗旨意识方面还存在明显的不足，没有真正将人民群众的利益放在首位。
（三）在带头履职尽责、担当作为方面
一是工作谋划前瞻性不足。 在制定县委办公室的工作计划和工作目标时，缺乏前瞻性和战略性的思考，往往只关注眼前的工作任务，对未来的发展趋势和可能面临的问题缺乏足够的预判和准备。在安排工作时，没有充分考虑到各项工作之间的关联性和协调性，导致工作安排不够科学合理，存在顾此失彼的现象。例如，在组织重要会议和活动时，有时没有提前做好充分的准备工作，导致会议和活动的效果不理想。这说明自己在工作谋划方面还存在很大的欠缺，需要进一步提高自己的战略眼光和统筹能力。
二是担当精神有所弱化。 在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，存在畏难情绪和逃避心理，缺乏勇于担当的精神。在处理一些涉及多个部门的工作时，担心协调难度大，容易得罪人，往往采取回避的态度，没有积极主动地去协调解决问题。在工作中，缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班地开展工作，对一些新情况、新问题缺乏有效的应对措施。这表明自己在担当作为方面还有很大的改进空间，需要进一步增强自己的责任感和使命感。
三是工作落实力度不够。 在推动工作落实方面，缺乏有效的方法和手段，存在工作落实不到位的问题。在安排工作时，虽然明确了责任人和工作要求，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督和考核机制，导致部分工作任务不能按时完成。在处理一些重点工作时，缺乏一抓到底的决心和毅力，遇到困难和阻力时，容易产生动摇和退缩的想法。这说明自己在工作落实方面还存在很大的不足，需要进一步加强对工作的监督和管理，确保各项工作任务能够落到实处。
（四）在带头廉洁自律、坚守政治本色方面
一是廉洁自律意识有所松懈。 虽然能够严格遵守党的廉洁自律各项规定，但在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。在与一些业务往来单位交往时，有时没有严格把握好交往的尺度和分寸，存在接受礼品、宴请等情况。虽然这些行为没有违反党纪国法，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的漏洞和隐患。
二是对分管部门廉政教育不够深入。 在日常工作中，对分管部门的廉政教育工作重视不够，缺乏系统性和经常性的教育活动。只是偶尔在会议上强调一下廉洁自律的重要性，没有深入开展廉政专题教育和警示教育活动。对分管部门的干部职工，缺乏有效的监督和管理，对他们的廉洁自律情况了解不够全面，没有及时发现和纠正一些存在的问题。这说明自己在履行党风廉政建设主体责任方面还存在不足之处，需要进一步加强对分管部门的廉政教育和监督管理。
三是艰苦奋斗精神有所淡化。 随着生活水平的提高，自己在生活中逐渐放松了对艰苦奋斗精神的追求，存在一些铺张浪费的现象。在办公用品的使用上，没有做到勤俭节约，存在浪费纸张、水电等情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待的问题。这反映出自己在思想上对艰苦奋斗精神的认识还不够深刻，需要进一步加强对自身的思想教育，树立正确的价值观和消费观。
（五）在带头落实全面从严治党责任方面
一是主体责任落实不够到位。 虽然明确了自己作为县委办公室全面从严治党第一责任人的职责，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，存在“一手硬、一手软”的问题。在安排工作时，往往更多地关注业务工作，对全面从严治党工作的安排和部署不够具体和详细。在推动全面从严治党工作落实方面，缺乏有效的措施和方法，没有形成有效的工作机制。
二是压力传导不够有力。 在向下级传达全面从严治党的要求和压力时，存在层层递减的现象。对分管部门和下属单位的全面从严治党工作，只是进行了一般性的强调和要求，没有深入了解他们的工作开展情况，对存在的问题没有及时进行督促整改。这导致一些基层单位对全面从严治党工作的认识不够深刻，工作落实不到位。
三是监督检查不够严格。 在对全面从严治党工作的监督检查方面，缺乏严格的标准和规范，存在走过场的现象。在检查过程中，只是简单地查看一些文件和资料，没有深入了解实际工作的开展情况，对发现的问题没有进行严肃的处理和问责。这说明自己在全面从严治党监督检查方面还存在很大的不足，需要进一步加强对监督检查工作的重视和管理。
二、问题根源剖析
（一）政治理论学习不够深入。 对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和计划性的学习安排。在学习过程中，没有真正静下心来，深入钻研党的创新理论，导致对党的理论知识掌握不够扎实，理解不够深刻。这使得自己在政治判断力、政治领悟力和政治执行力方面出现了问题，不能从政治的高度来分析和解决问题。
（二）党性修养锻炼不够自觉。 随着工作环境和职务的变化，逐渐放松了对自己的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在党性锻炼方面，缺乏主动性和自觉性，没有将党性修养作为一项长期的、重要的任务来抓。对党内政治生活的重要性认识不足，没有充分利用党内政治生活这一平台，加强自身的党性锻炼。
（三）宗旨意识树立不够牢固。 在思想上没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对人民群众的主体地位认识不够深刻。在工作中，没有将人民群众的利益放在首位，缺乏深入基层、了解群众需求的主动性和积极性。这导致自己在工作中不能真正做到为人民服务，制定的政策和措施不能真正反映群众的意愿和利益。
（四）责任担当意识不够强烈。 在工作中，缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的要求和标准不高。在面对困难和问题时，缺乏勇于担当的精神，习惯于依赖上级的指示和安排，缺乏独立思考和解决问题的能力。这使得自己在工作中缺乏创新意识和进取精神，不能积极主动地推动工作的开展。
（五）纪律规矩意识不够严格。 对党的纪律和规矩的重要性认识不够深刻，在思想上存在一定的侥幸心理。在工作和生活中，没有严格遵守党的纪律和规矩，对一些小错误、小问题没有引起足够的重视。这导致自己在廉洁自律和落实全面从严治党责任方面出现了问题。
三、整改方向和措施
（一）加强政治理论学习，提高政治能力。 一是制定系统的学习计划，加强对党的二十大和二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。坚持个人自学与集体研讨相结合，深入研读原著原文，深刻领会核心要义，不断提高政治理论水平。二是注重学以致用，将学习成果转化为实际行动。在工作中，善于从政治高度分析和解决问题，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加强对县情的研究和分析，结合县委办公室“三服务”职能，创造性地落实上级决策部署。
（二）强化党性修养锻炼，增强党性观念。 一是严格遵守党内政治生活制度，积极参加组织生活，认真开展批评与自我批评。在批评与自我批评中，要敢于揭短亮丑，触及灵魂，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是加强自我约束和自我监督，时刻以党员的标准严格要求自己。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三是加强对先进典型的学习，以先进为榜样，不断提高党性修养水平。
（三）牢固树立宗旨意识，密切联系群众。 一是深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难。定期开展基层调研活动，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦。在调研过程中，要注重调研的质量和效果，真正做到“解剖麻雀”，为制定政策和措施提供准确的依据。二是坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位。在工作中，要始终把群众的满意度作为衡量工作成效的标准，努力为群众办实事、办好事。
（四）增强责任担当意识，积极履职尽责。 一是树立正确的政绩观，勇于担当、敢于负责。在工作中，要积极主动地承担起各项工作任务，遇到困难和问题不推诿、不逃避。二是加强对工作方法的学习和研究，提高工作效率和质量。在推动工作落实方面，要建立健全有效的监督和考核机制，确保各项工作任务能够按时完成。三是加强创新意识和进取精神，不断探索解决问题的新方法、新途径。在面对新情况、新问题时，要敢于突破传统思维的束缚，勇于创新，积极推动工作的开展。
（五）严格遵守纪律规矩，落实全面从严治党责任。 一是加强对党的纪律和规矩的学习，增强纪律规矩意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉维护党的团结统一。二是认真落实全面从严治党主体责任，加强对分管部门和下属单位的廉政教育和监督管理。定期开展廉政专题教育和警示教育活动，提高干部职工的廉洁自律意识。三是加强对全面从严治党工作的监督检查，建立健全监督检查机制。在检查过程中，要严格标准、规范程序，对发现的问题要严肃处理和问责，确保全面从严治党工作落到实处。
总之，通过这次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，按照中央和省、市、县委的要求，认真整改存在的问题，不断提高自身素质和工作能力，为推动县委办公室各项工作的高质量发展，为全县经济社会的发展做出更大的贡献。
