2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要一年。市委社会工作部机关党的建设工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于山西工作的重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于社会建设与社会工作的重要论述，按照二十届中央纪委五次全会部署及省委、市委工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终聚焦坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，围绕服务中心大局、建设过硬队伍两大核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、提升能力本领，推动机关党建与社会工作业务深度融合、相互促进，为引领推动全市社会工作高质量发展，服务保障中国式现代化山西实践提供坚强政治保证和组织保证。全年工作必须突出政治机关属性，紧扣社会工作的政治性、群众性、时代性、协同性特征，将党的领导贯穿社会工作各领域全过程，切实把党建优势转化为治理效能和发展优势。
一、聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基
1.始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全“第一议题”跟进学习、理论中心组引领学习、党支部集中学习、党员干部自觉学习四级联动机制。 紧密围绕习近平经济思想、法治思想、生态文明思想、文化思想以及关于社会建设、基层治理、民生保障、风险化解等重要论述，分专题、分领域开展系统性、穿透式研学。重点精读深学《习近平关于社会建设论述摘编》等原著原文，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。结合社会工作部职能定位，定期举办“社会工作政治讲堂”，邀请专家学者、领导干部进行专题辅导，引导党员干部深刻领会党中央关于加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略意图，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保社会工作始终沿着正确政治方向前进。
2.坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，健全完善闭环落实机制。 建立政治要件办理台账，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，特别是涉及社会治理、社会组织、志愿服务、社会心理服务、信访工作、新就业群体党建等领域的内容，第一时间传达学习，研究制定具体落实方案，明确责任分工、时间节点和成效标准。实施“政治对标、行动对表”专项行动，定期开展落实情况“回头看”，确保件件有着落、事事有回音。将贯彻落实情况作为机关党建督查、支部书记述职评议考核的核心内容，对落实不力、打折扣搞变通的严肃追责问责。教育引导党员干部胸怀“国之大者”，自觉把社会工作放在党和国家事业发展全局、全省全市中心工作中去思考、定位、摆布，确保党的路线方针政策在社会工作领域不折不扣落地生根。
3.严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展政治纪律和政治规矩学习教育，重点学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。高度警惕并坚决抵制各种错误思潮和言行，特别是在涉及社会工作意识形态属性、价值导向等重大原则问题上，必须立场坚定、旗帜鲜明。加强对党员干部政治言行的日常监督，对违反政治纪律和政治规矩的问题，发现一起、查处一起，切实维护党的集中统一领导。
4.培育积极健康的机关政治文化，涵养风清气正的政治生态。 大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，深入挖掘宣传社会工作战线涌现出的先进典型和感人事迹，讲好新时代社会工作故事。利用重大节日、纪念日，组织开展形式多样的政治仪式和教育活动，传承红色基因，赓续红色血脉。加强机关人文关怀和心理疏导，建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员干部的组织归属感和政治荣誉感。坚决反对和抵制关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，持续净化机关政治生态，营造崇尚实干、勇于担当、团结奋进的浓厚氛围，使机关成为坚持党的领导的坚强阵地。
二、深化理论武装，提升指导实践的能力水平
5.持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，实施“学思践悟”提升计划。 坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《习近平著作选读》等权威教材，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和世界观、方法论。围绕党的二十届四中全会关于“完善社会治理体系”的重大部署，组织开展“推进社会治理现代化”专题学习研讨，深刻理解健全共建共治共享的社会治理制度、提升社会治理效能的内在逻辑和实践路径。结合社会工作业务，设置“新时代社会工作的使命与担当”“党建引领基层治理创新”等研讨主题，鼓励党员干部撰写理论文章、调研报告，推动学习成果转化。建立青年理论学习小组“导师制”，由党员领导干部或业务骨干担任导师，定期指导青年干部开展理论学习和课题研究，筑牢年轻干部思想根基。
