领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（一）……..1
领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（二）……9
2025年度民主生活会对照检查材料（一）……………17
2025年度民主生活会对照检查材料（二）…………..27
2025年度民主生活会对照检查材料（三）…………..36
2025年度民主生活会对照检查材料（四）…………..45
2025年度民主生活会对照检查材料（五）…………..52
2025年度民主生活会对照检查材料（六）…………..60
领导班子2025年度民主生活会
对照检查材料（一）
根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻某某和历次全会精神，严格落实上级民主生活会要求，通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等多种形式广泛收集意见建议，全面梳理查摆存在的问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
班子始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在政治能力与国企使命担当的适配性上仍有差距，存在“看齐追随”与“落地执行”的温差。
一是政治站位的战略高度不足，统筹衔接不够紧密。在将上级党委重大决策部署与公司改革发展实际融合时，更多聚焦具体业务指标，对战略层面的系统性谋划欠缺。如在推进绿色低碳转型中，初期过度关注单个节能项目的经济效益，对如何通过产业布局衔接“双碳”战略、服务区域发展大局缺乏专题论证，导致部分项目与地方产业规划衔接不畅，前期工作出现反复。
二是政治判断力的敏锐性不够，风险防控存在短板。面对复杂宏观经济形势和行业竞争挑战，对重大项目中的非经济风险研判深度不足，存在“重经济指标、轻综合风险”的倾向。在某跨省合作项目推进中，初期可行性研究侧重市场和财务分析，对地缘政策变化、区域协调中的潜在政治风险预估不足，直至项目推进遇阻才开展专项研判，反映出用政治眼光分析问题的能力有待提升。
