1.健全充分信任、授权松绑的人才使用机制，建立破立并举、分类科学的人才评价机制，强化鼓励创新、名利双收的人才激励机制，完善顺畅有序、一体发展的人才流动机制。
2.授权松绑、推动人才活力迸发，全域一体、推动人才应用尽用，公正评价、推动人才脱颖而出，正向激励、推动人才各展其能。
3.创新“活水涌流”的人才制度，构筑“多元联动”的人才平台，建立“百花齐放”的人才队伍，营造“近悦远来”的人才生态。
4.以“千金市骨”的决心引才，以“百年树人”的恒心育才，以“才尽其用”的真心用才，以“宾至如归”的诚心留才。
5.以高度自觉压实育才之责，以政治引领强化聚才之力，以宣传引导树立尊才之风，以制度机制保障爱才之效。
6.着眼“域内外联动”搭建引智平台，深化“市校企合作”提升科研平台，聚焦“产学研对接”打造双创平台。
7.在改革人才管理体制上重“赋权”，在健全人才使用机制上激“活力”，在完善人才评价体系上破“四唯”。
8.着力多方引才，为发展“架梯子”；着力培育人才，为发展“栽苗子”；着力留住人才，为发展“厚底子”。
9.释放科技人才能量，做优产业人才存量，扩大乡村人才增量，厚植社工人才力量，提升党政人才质量。
10.人才规模稳步增长，人才结构不断优化，人才机制日益健全，人才环境持续改善，人才效能逐步释放。
11.倾力筑牢产才融合基石，倾心优化创新创业生态，倾智完善城市功能配套，倾情做好人才服务保障。
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THE END
