按照工作要求，现将有关情况报告如下。
一、“xxx”时期工作总结
（一）党的建设全面加强
坚持不懈用xxx新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织开展市管干部学习贯彻党的xxx届xxx中、xxx中全会，xxx大和xxx届xxx中全会精神集中轮训，实现县处级干部全员培训、全面覆盖。扎实开展党史学习教育、学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，有效推动党的创新理论武装不断走深走实。举办市管干部理论进修班xxx个、市管干部任职班xxx个、正科级干部进修班xxx个、中青年干部培训班xxx个、年轻干部战略培训班xxx个、累计培训xxx人。组织实施干部履职能力提升计划，开展xxx期市管主要领导干部能力素质提升系列培训班，累计举办专题培训班，讲座xxx个，累计培训xxx人次。发挥高校学科专业优势，组织xxx名市管干部和业务骨干，赴xxx举办xxx期提升干部能力素质专题培训班。
（二）认真落实新时代好干部标准
圆满完成市县乡领导班子换届，创新实施“凡提五必”制度，干部队伍展现新担当新作为。提拔重用、晋升职级政治素质好、实绩突出的干部xxx名，广大干部干事创业氛围持续变好。择优选派xxx批次xxx名干部赴中央国家机关、发达地区、边疆县市、省直单位、驻省金融机构和企业挂职或跟岗锻炼，干部实战本领与全局视野得到全方位提升。及时发现储备优秀年轻干部，全市年轻干部储备库储备县处级干部xxx人，科级干部xxx人。累计开设青干班、年轻干部战略班xxx个，组织开展青干学堂xxx期。先后开展xxx次年轻干部择优比选工作、xxx次选调经济干部工作，xxx名优秀年轻干部脱颖而出。在省委对市委开展的年度“一报告两评议”工作中，我市干部选拔任用工作“好”的比例由xxx年度的xxx%逐年提高，xxx、xxx年度连续两年达到xxx%，位列全省第一。面向县（市）区创新开展“两报告四评议”工作，xxx年以来，历年干部选拔任用总体满意度始终保持在xxx%以上。选人用人问题发生情况逐年减少，买官卖官、跑官要官等突出问题从未发生。个人有关事项集中报告、首次报告和及时报告查核一致率由xxx年的xxx%逐年提升，xxx年查核一致率达到xxx%，始终处于全省前列。突出部门主要职能精准设置招录职位专业条件，全市机关招录职位专业化率从xxx年的xxx%提升到xxx年的xxx%。
（三）坚持大抓基层鲜明导向
高质量完成全国重点村分类分级管理、全省乡村治理等试点任务，持续巩固全国城市基层党建示范市建设成果，健全村（社区）党组织书记激励保障机制、推进党建链产业链供应链创新链“四链融创”等多项工作走在全国全省前列。“xxx”期间，全市共发展党员xxx名。新组建xxx，由协会党支部牵头搭建xxx，xxx家会员单位帮助非公企业解决近xxx融资难题，助力xxx条重点产业链供应链规上工业企业增加值持续增长，以高质量链上党建引领重点产业高质量发展。推动全市符合条件的非公企业和社会组织全部组建党组织，党组织规范化组建率分别由xxx年的xxx%、xxx%提高到xxx%、xxx%。推行干部职工竞聘上岗、能上能下，xxx年以来，为出资企业选拔优秀干部xxx人次，指导备案市管企业调整干部xxx人次，市场化选聘职业经理人xxx名。完成全国重点村分类管理试点任务，“四分四定”经验获xxx、xxx认可。持续壮大集体经济，深入实施“百村示范千村创收”行动，推广“富村十法”，创新“支部联建、村村合作、户户增收”模式，截至xxx年，集体经济收入xxx万元以上村占比达xxx%，较xxx年大幅提升，位居全省第一。在全省率先深化“党建引领、吹哨报到”改革，有关做法作为全省唯一案例纳入中央党史学习教育案例选编，xxx专门派记者到xxx采访并头版刊发。深化网格化管理服务，党建引领、居民自治能力有效增强，全市弃管小区动态清零，“xxx”在全省介绍经验。认真贯彻落实中央、省市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署，xxx离退休干部党支部获评全国离退休干部先进集体。
（四）纵深推进人才体制机制改革
