一、研判背景与方法
为深入贯彻落实新时代*的建设总要求，提升机关dj工作质量，本次研判针对市直某机关单位21个*支部（含机关支部15个、直属单位支部6个）开展专项分析。通过查阅dj工作台账、召开支部书记座谈会、发放调查问卷、开展dj工作督查等方式，重点研判dj与业务融合、*员教育管理、阵地建设等情况，共收集意见建议45条，为精准施策提供有力支撑。
二、dj工作成效
（一）dj与业务融合初见成效
树立“dj引领业务发展”理念，开展“dj+项目攻坚”“dj+志愿服务”等活动，12个支部结合业务工作设立*员先锋岗，解决业务难题32个。在重点项目推进中成立临时*支部3个，组织*员加班加点完成任务，确保项目提前竣工。机关dj与业务工作同部署、同考核，将dj成效纳入业务工作评价体系，推动两者深度融合。
（二）*员教育管理不断规范
落实“三会一课”、主题*日等制度，全年各支部召开*员大会42次、支委会86次、上专题*课21堂，开展主题*日活动84次。建立*员积分管理制度，将*员参加组织生活、履职尽责等情况量化为积分，每月公示，全年评定优秀*员42名。开展“*员示范岗”“先进*支部”评选活动，营造比学赶超氛围。
（三）dj阵地建设逐步完善
投入50万元建设机关dj活动中心，配备dj书籍3000余册、多媒体设备等设施，为支部活动开展提供保障。打造“廉政文化展厅”“红色教育长廊”等阵地，开展“红色观影”“廉政教育”等活动26次。各支部建立标准化*员活动室，配备dj宣传栏、学习资料等，实现dj阵地全覆盖。
（四）志愿服务活动有声有色
组建机关*员志愿服务队10支，注册志愿者320人，全年开展志愿服务活动48次，服务群众2000余人次。开展“结对帮扶”活动，21个支部结对帮扶社区困难群众86户，解决生活困难120件。在文明城市创建中，组织*员开展交通劝导、环境整治等志愿服务，累计服务时长8000余小时。
三、存在的主要问题
