根据上级党委关于开展年度基层党建述职评议考核工作的统一部署，本人紧扣党支部书记履行抓基层党建工作第一责任人职责要求，对 2025 年度工作情况进行了全面梳理与总结。本年度，在镇党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，团结带领支部全体党员干部，围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的各项建设。现将一年来的履职情况报告如下，请予评议。
一、 2025 年度抓基层党建工作主要成效
党的二十届四中全会擘画了 “十五五”发展的宏伟蓝图，对新时代党的建设提出了新的更高要求。作为镇机关党支部书记，我深刻认识到，必须自觉做党的创新理论的笃信笃行者，将党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒确保政治上的坚定。过去一年，支部工作始终以此为根本遵循，着力在深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪、促进融合发展、激发队伍活力等五个方面下功夫、求实效，努力将党的领导这个最大制度优势转化为机关治理效能。
（一）擎旗铸魂，在深化理论武装中筑牢政治忠诚根基。 党的创新理论是引领我们前进的思想旗帜和行动指南。一年来，我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。 一是 坚持 “思想引领、学习在先”，建立常态化学习机制。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会、党员大会开展专题学习 * 次。将党的二十届四中全会精神及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》作为核心内容，通过书记领学、专家导学、小组研学、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟 “两个结合”的重大意义与“六个必须坚持”的立场观点方法。我们建立了理论学习成果转化清单，将学习研讨成果与制定机关服务“十五五”规划开局的具体措施相结合，确保学深悟透、融会贯通。支部党员撰写学习心得与调研报告 * 篇，其中 * 篇获上级肯定或采纳。 二是 扎实开展专题学习教育，锤炼过硬政治品格。按照上级统一部署，高标准、高质量组织开展了 “深入贯彻中央八项规定精神学习教育”。组织党员干部深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育片，开展了专题研讨和对照检查。支部委员会带头查摆问题，梳理形成班子问题清单 * 项、个人问题清单 * 项，并逐一制定整改措施、明确时限。通过一体推进 “学查改”，支部党员干部的纪律意识、规矩意识显著增强，为民务实、清廉俭朴的作风进一步弘扬。 三是 创新载体增强实效，推动理论武装走深走实。摒弃 “填鸭式”灌输，积极探索符合机关特点的学习方式。利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，推行“每日一学、每周一测”。结合主题党日，组织党员赴本地红色教育基地开展现场教学 * 次，举办 “初心故事会” * 场，让党员在沉浸式体验中传承红色基因。开设 “机关微讲堂”，鼓励普通党员结合岗位职责上台讲理论、谈体会，变“被动听”为“主动讲”，有效激发了学习内生动力，支部学习参与率与实效性持续提升。
（二）固本强基，在严密组织体系中提升支部战斗能级。 “坚持严密党的组织体系”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的核心内容之一。我们牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。 一是 严格规范组织生活，烧旺党性锻炼 “大熔炉”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。全年召开支部党员大会 * 次、支委会 * 次，讲授专题党课 * 次。高质量召开年度组织生活会，会前广泛征求意见 * 条，会上深入开展批评与自我批评，达到了 “红脸出汗、排毒治病”的效果。民主评议党员中，优秀等次 * 人，合格等次 * 人，无基本合格和不合格党员。通过严肃认真的组织生活，党员干部的党员意识、组织观念得到强化。 二是 推进支部标准化建设，夯实党建工作 “基础桩”。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织制定的支部建设标准，持续开展对标排查和提质升级。规范党员活动室建设，做到党旗、入党誓词、党员权利义务、组织架构、制度规程“五上墙”。统一配发并规范记录《党支部工作手册》，确保组织生活全过程留痕、可追溯。实施党务干部能力提升计划，选派 * 名支委参加上级调训，支部内部开展业务交流 * 次，着力解决党务干部 “不会干、干不好”的问题，支部工作的规范化、标准化水平显著提高。 三是 实施 “强基赋能”工程，激活组织末梢“神经元”。学习运用“千万工程”经验，推动支部建设与业务网格深度融合。根据机关内设办公室职能关联度，优化党小组设置，确保党的组织和工作覆盖到每个业务单元。探索建立“支委联系党小组、党小组长联系党员、党员联系群众”的三级联系服务机制，将组织关怀和思想政治工作做到日常、做进心里。支持党小组结合业务开展特色党建活动，如“服务先锋岗”“攻坚突击队”等，使党组织的触角更灵敏、根系更发达，在落实急难险重任务中发挥了“前沿哨所”作用。
（三）激浊扬清，在深化作风建设中营造清正政治生态。 作风建设永远在路上。我们始终坚持严的主基调，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 一是 拧紧责任链条，压紧压实管党治党政治责任。认真履行支部书记第一责任人职责，全年主持召开支委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作 * 次。制定并落实支部全面从严治党主体责任清单，将任务分解到每位支委和党小组长，形成 “书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。定期与支部委员、关键岗位党员开展廉政谈话，全年累计谈话 * 人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促纠正，确保责任压力传导到位、不留死角。 二是 强化纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。将党纪学习教育融入日常、抓在经常，组织党员干部逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。利用典型案例开展 “以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育 * 次，用 “身边事”教育“身边人”。深入开展廉政文化进机关活动，通过设置廉政警示牌、发送廉洁提醒短信、观看廉政戏剧等方式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。支部党员干部的纪律意识、底线思维明显增强，知敬畏、存戒惧、守底线的自觉性不断提高。 三是 聚焦常态长效，着力整治形式主义官僚主义。积极响应基层减负号召，带头精文减会，支部层面发文、开会数量同比减少 * %。着力破解“指尖上的形式主义”，规范管理各类工作群 * 个，清理整合 * 个。建立机关服务基层效能反馈机制，通过设立意见箱、发放调查问卷等方式，收集并推动解决基层反映的作风问题 * 个。推动党员干部常态化下沉村（社区）网格，参与志愿服务、矛盾调解等工作，在密切联系群众中锤炼务实作风，机关服务效能和群众满意度得到提升。
（四）融合赋能，在服务中心大局中彰显党建引领作用。 坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与镇域中心工作、机关业务工作深度融合、同频共振，坚决防止 “两张皮”现象。 一是 党建引领赋能高质量发展。组织支部党员深入学习领会党的二十届四中全会关于 “十五五”发展的战略部署，围绕镇党委确定的年度重点工作，设立“党员责任区”“党员示范项目”。例如，在服务重点项目建设中，成立由相关办公室党员组成的联合服务专班，提供全流程“保姆式”服务，协调解决项目推进中的堵点难点问题 * 个。在优化营商环境工作中，组织党员开展 “我为企业解难题”活动，走访企业 * 家，收集并协调解决问题 * 项，相关做法获上级简报刊发。 二是 党建引领提升基层治理效能。落实 “双报到、双报告”制度，推动机关党员 * %到居住地或联系村（社区）报到。积极参与“美好家园”建设、矛盾纠纷排查化解等工作，累计参与服务 * 人次。支部结对帮扶 * 个乡村振兴重点村，帮助制定发展规划，协调落实产业项目 * 个。推动党建与网格治理深度融合，选派 * 名优秀年轻党员兼任网格党建指导员，助力提升基层治理精细化水平。机关党员在基层治理一线的作用得到有效发挥。 三是 党建引领促进机关效能变革。开展 “单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，结合机关核心职能，打造了“ * 先锋 ”党建服务品牌。推行“党建+业务”双考核机制，将党建工作成效作为评价业务工作、干部考核的重要依据。设立“党员创新工作室”，鼓励党员围绕流程优化、技术革新等提出“金点子”，其中 * 项建议被采纳应用，节约成本或提高效率 * %。通过党建赋能，机关运行更加高效顺畅，干部干事创业的精气神进一步提振。
（五）选育管用，在锻造过硬队伍中积蓄事业发展动能。 “坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是新时代党的组织路线的关键着力点。我们始终把党员队伍建设作为基础工程来抓，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的机关党员队伍。 一是 严把入口，优化结构，确保党员队伍源头活水。严格按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求做好党员发展工作。全年吸收入党积极分子 * 名，发展预备党员 * 名，转为正式党员 * 名。发展对象中，本科以上学历占比 * %， 35 岁以下年轻干部占比 * %，业务骨干占比 * %，党员队伍结构持续优化。严格执行发展党员程序，认真落实政治审查和预审联审制度，确保新党员政治合格、质量过硬。 二是 强化教育，提升能力，促进党员作用有效发挥。实施党员 “赋能计划”，全年组织参加上级调训 * 人次，举办公文写作、法律法规、群众工作等专题培训 * 场。开展 “岗位练兵、技能比武”活动 * 次，营造比学赶超的浓厚氛围。搭建党员作用发挥平台，在窗口单位设立 “党员示范岗” * 个，在重点工作中成立 “党员突击队” * 支。健全党员积分管理制度，将参与学习、完成任务、服务群众等情况量化积分，作为评先评优的重要依据，有效激发了党员创先争优的内生动力。 三是 精细管理，关怀激励，增强党组织凝聚力和向心力。加强和改进流动党员管理，建立动态台账，指定联系人，确保流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。健全党内关怀帮扶机制，在元旦、春节、“七一”等重要节点，走访慰问生活困难党员、老党员 * 人次，帮助解决实际困难。落实谈心谈话制度，及时了解党员思想动态，疏导情绪、化解矛盾。组织开展形式多样的文体活动，营造团结紧张、严肃活泼的机关氛围，让党组织的 “党员之家”温度更加可感。
