根据市委关于开展基层党建述职评议考核工作的部署要求，我认真履行抓基层党建 “第一责任人”职责，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中央、省委、市委关于基层党建工作的各项决策安排，坚持以提升政治功能和组织功能为核心，以党建引领高质量发展为主线，推动全县基层党建工作提质增效。现将 2025 年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、政治引领凝心铸魂，筑牢思想政治根基
始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保基层党组织和广大党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 一是 强化理论武装，把稳政治方向。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过县委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等载体，开展集中学习 126 场次，覆盖党员 1 . 2 万余人次。创新推出 “红色讲堂”“书记微党课”等学习形式，组织党员干部深入基层宣讲 380 余场，推动党的创新理论进机关、进乡村、进社区、进企业。严格落实 “第一议题”制度，县委常委会组织专题学习 28 次，带头撰写心得体会 42 篇，确保党的最新理论成果入脑入心、见行见效。 二是 严明政治纪律，夯实政治根基。 深入开展政治纪律和政治规矩教育，组织全县党员干部签订《政治承诺书》 1 . 5 万份，定期开展 “政治体检”和党性分析，对 23 名落实 党中央决策部署 不力的干部进行约谈提醒。坚决纠治 “七个有之”问题，严肃查处违反政治纪律案件 2 起，推动形成清朗政治生态。建立健全意识形态工作责任制，每季度分析研判风险点，加强对网络、宗教等阵地的管理，确保意识形态领域绝对安全。 三是 创新载体抓手，提升教育实效。 依托 * 红色资源（如抗战遗址、廉政教育基地），打造 “沉浸式”党性教育线路 3 条，开展 “重走革命路”等实践活动 86 场。推出 “线上+线下”双轨学习模式，通过“ * 党建 ” APP 推送学习内容 1 . 2 万条，党员参学率达 98 . 5 %。针对流动党员、年老党员等群体，采取“送学上门”“云端课堂”等方式，实现教育全覆盖。
二、强基固本提质增效，锻造坚强战斗堡垒
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续补短板、强弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 一是 健全组织体系，筑牢执政根基。 优化村级党组织设置，在 28 个村推行 “联村党委”模式，整合资源促进协同发展。新建小区党支部 42 个，升级改造村（社区）党群服务中心 16 个，实现阵地面积 100 % 达标。严格党员发展程序，全年发展党员 315 名，其中 35 岁以下占比 72 %，消除 5 个连续三年未发展党员村。扎实开展软弱涣散党组织整顿，通过 “一村一策”精准施策， 12 个软弱涣散党组织全部转化提升。 二是 建强骨干队伍，激发内生动力。 实施 “头雁培育”工程，选拔 36 名致富能手、退役军人为村党组织书记，组织 280 名村干部赴浙江安吉、陕西袁家村等地学习培训。推行 “导师帮带”制度，安排 65 名县乡干部与后备干部结对指导。严格落实 “三会一课”、组织生活会等制度，开展党建督查 4 轮，通报整改问题 89 个。创新党员积分管理，将参与乡村振兴、基层治理等纳入考核，对 120 名优秀党员予以表彰。 三是 强化基础保障，提升服务效能。 全年投入党建经费 1 . 2 亿元，村级组织运转经费年均增长 15 %。落实村干部报酬动态增长机制，最高年薪达 6 . 8 万元。推广 “党建+数字治理”模式，建成智慧党建平台 9 个，实现民生事项 “指尖办” 1 . 1 万件。通过 “党群联心卡”“红色代办”等措施，解决群众急难愁盼问题 3200 余个，满意度达 97 . 3 %。
