市财政局2025年度清廉机关建设工作总结

2025年,在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下,市财政局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为为指导,深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神,坚决扛牢全面从严治党主体责任,将清廉机关建设作为一项基础性、系统性、长期性工程来抓,紧密围绕财政中心工作,以高度的政治自觉、强烈的责任担当、严实的工作作风,坚持改革精神与严的标准相结合,以更高站位谋划、更严标准推进、更实举措落实,持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,着力打造“政治清明、廉洁高效、担当务实、作风优良”的清廉财政机关,为全市经济社会高质量发展提供了坚强有力的财政纪律作风保障。

一、主要工作情况

(一)突出制度固廉,把源头治廉抓在根基、严在关键、落在闭环。 坚持机制创新与系统治理双轮驱动,着力构建覆盖全面、约束有力、执行有效的制度体系,推动廉洁建设从 “有形覆盖”向“有效覆盖”深化,从源头上防范化解廉政风险。一是以刚性约束筑牢源头防线。健全制度体系。系统梳理、修订和完善财政核心管理制度。重点修订了《市市级财政预算管理办法》《市财政专项资金管理办法》《市国库集中支付操作规程》《市政府采购内控管理办法》《市财政局干部选拔任用工作实施细则》等核心制度40余项,覆盖预算编制、预算执行、资金拨付、政府采购、资产管理、政府债务管理、干部人事等财政权力运行全链条、各环节,确保权力运行有章可循、有据可依。强化内控机制。将廉洁风险防控要求深度嵌入财政业务流程。编制并动态更新《市财政局岗位廉洁风险防控手册》《财政业务全生命周期廉洁管理指引》,明确各岗位风险点、防控措施和责任主体。全面推行关键岗位人员廉洁承诺书制度,在重大资金拨付、重要项目评审、关键人事调整等节点实施廉洁交底,常态化发放廉政提醒书、风险提示函,将“红规铁纪”内化为财政干部的日常习惯和自觉遵循,切实夯实源头防腐的“堤坝”。深化预算改革。强化预算的法治性和约束力。严格执行预算法及其实施条例,完善零基预算、项目库管理、预算绩效管理等机制,硬化预算约束,减少自由裁量空间,从源头上遏制“跑冒滴漏”和权力寻租。二是以审计监督提升管理质效。强化监督力量。配齐配强财政监督力量,优化监督职能。在局内设机构改革中,进一步强化财政监督科职能,增配具有审计、会计等专业背景的业务骨干,提升财政监督的独立性与专业性。探索建立财政监督专员制度,对重点领域和关键环节实施穿透式监督。聚焦重点领域监督。围绕财政资金使用安全规范高效核心目标,精准实施财政监督检查。年内重点开展了直达资金管理使用情况专项检查、地方政府债务风险化解及合规性审计调查、政府采购领域突出问题专项整治“回头看”、市级行政事业单位国有资产管理绩效评价、重点民生项目资金绩效审计等15项专项监督检查,覆盖市本级及部分县区财政、重点预算单位。强化结果运用与整改闭环。坚持问题导向,强化监督成果转化。通过监督检查,推动被检查单位建立健全内控制度12项,优化完善资金拨付、项目审批、资产处置等业务流程28项,督促加快项目执行进度和资金拨付效率,涉及资金规模超10亿元。对发现的违规违纪线索,严格按规定程序移送纪检监察机关。建立问题整改台账,实行销号管理,确保审计监督揭示的问题条条整改、件件落实,切实发挥财政监督“治已病、防未病”的建设性作用。三是以协同监督压实责任链条。深化“纪财”联动。建立健全局机关纪委与财政监督、预算、国库、采购等业务科室的常态化协同监督机制。定期召开联席会议,实现信息互通、问题同查、线索共享、整改同督。年内通过联动机制,共同推动完成巡视巡察反馈问题、审计发现问题、日常监督发现问题等整改落实共计65项。创新监督方式。在重大财政政策落实、重点专项资金检查、重要干部选拔任用等工作中,探索实施“进点明廉、驻点督廉、撤点验廉”的嵌入式、全过程廉洁管理模式。在重点检查组设立廉政监督员,赋予其现场监督权和建议权。畅通监督渠道。完善线上线下相结合的信访举报平台。优化升级“清廉财政”线上举报专栏,推广使用“清廉码”,方便干部群众“码上监督”。健全举报线索快速响应、核查处理和移送机制。严格执行财政检查人员审前廉洁承诺、审中纪律报告、审后廉洁回访评估等制度,构建起权责清晰、流程规范、可追溯、可问责的廉洁闭环管理体系。

(二)突出数智助廉,把智慧监督精在数据、严在预警、明在流程。 将数字化改革作为提升财政治理能力现代化和深化清廉机关建设的关键引擎,大力推进财政信息化、智能化建设,推动财政监督模式由传统 “人盯人防”向现代“数据驱动、智能防控”转型升级。一是全域数控,打通监管“最后一公里”。深化预算管理一体化建设。全面应用升级全省统一的预算管理一体化系统,实现市本级及所辖区县所有预算单位预算编制、执行、核算、决算、报告、资产、债务等财政核心业务在一个平台运行、一套数据贯通。统一全市财政业务数据标准和规范,彻底打破部门间、层级间的“数据孤岛”,为精准监督提供“源头活水”。推广智能财务报销系统。在市财政局机关及部分试点预算单位推广运行智能财务报销系统,实现从票据扫描识别、费用标准自动校验、预算额度实时控制、审批流程线上留痕、报销信息全程可溯的闭环管理。该系统有效防治了“微腐败”和“四风”隐形变异问题,显著提升了财务报销的透明度和规范性,为全省财政系统提供了可借鉴的“经验”。建设财政大数据中心。整合预算一体化系统、国库支付系统、政府采购系统、资产管理系统、债务管理系统等核心业务数据,构建财政大数据中心。运用大数据技术进行关联分析、比对碰撞,为精准识别风险、科学决策提供支撑。二是智能预警,织密资金“风险防护网”。构建财政运行风险监测预警体系。依托预算管理一体化系统和财政大数据中心,设置预算执行偏离度、库款保障水平、债务风险指标、专项资金沉淀率、政府采购异常行为、民生资金拨付进度等关键监测预警指标。开发部署智能预警模型,对指标异常变动进行实时监测、自动分级预警,并通过系统弹窗、短信、工作台消息等方式推送至相关责任领导和责任人,实现风险早发现、早干预、早处置。强化专项资金穿透式监管。对重大民生、重点工程、直达资金等实行“一竿子插到底”的穿透式监管。通过系统预设规则,对资金分配、拨付、使用各环节进行节点控制和流程约束,对异常支付、超进度拨款、偏离项目用途等行为进行自动拦截或预警,确保资金精准滴灌、安全高效。提升债务风险智能化管控水平。完善政府债务管理信息系统,将债务限额管理、预算管理、债券发行、资金使用、还本付息等全流程纳入线上管理。设置债务率、偿债率、付息支出占比等风险阈值,实现债务风险的动态监测和预警提示,牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。三是阳光运作,筑牢权力“合规防火墙”。深化政府采购全流程电子化。全面运行“全省一张网”的政府采购电子化交易系统,实现从采购计划备案、招标文件发布、投标、开标、评标、定标、合同签订、履约验收、资金支付等全流程线上运行、全程留痕、全程可溯。推行采购意向、采购预算、采购过程、采购结果、采购合同、履约情况等信息全公开,最大限度压缩权力设租寻租空间。打造“阳光财政”公开平台。升级完善市财政局门户网站和预决算公开统一平台。严格按照规定,及时、完整、规范公开政府预决算、部门预决算、“三公”经费、财政专项资金、政府采购、政府债务等信息。探索运用数据可视化技术,让财政信息更易懂、更透明,主动接受社会监督。推行重大事项线上“晒廉”机制。对涉及重大财政政策制定、大额资金分配、重要项目安排等事项,在履行法定决策程序的同时,探索在局内网或特定范围进行线上公开,接受干部职工监督。

(三)突出思想铸廉,把清风育人融在文化、抓在队伍、显在担当。 始终将思想教育、文化浸润和队伍建设作为清廉财政建设的固本培元之举,着力营造崇廉尚洁、风清气正的政治生态和干事创业氛围。一是政治领航,以文澜正气内化廉洁自觉。强化理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过局党委理论学习中心组学习、支部 “三会一课”、专题读书班、财政大讲堂等形式,深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于财政工作的重要论述和指示批示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将党纪学习教育融入日常、抓在经常,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。擦亮党建品牌。深化具有财政特色的党建品牌建设。持续打造“红润财苑·精筹为民”主品牌,培育“匠心预算”、“清风国库”、“阳光采购”、“诚管资产”等子品牌。深化“双联双创”活动,与社区、乡村、企业党组织开展联建共建活动40余次,组织“财政先锋宣讲团”深入基层宣讲财政政策、纪律规矩和廉洁要求。建强教育阵地。高标准建设财政党校,将其打造为集党性教育、业务培训、廉政警示于一体的综合平台。实施财政干部能力素质提升工程,将廉洁教育作为各类培训的必修课,实现青年财政干部廉洁轮训全覆盖。常态化开展“财政青年说”、“廉洁大家谈”、“业务思享会”等活动,引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是文化润心,以廉韵清风滋养精神沃土。深挖本地廉元素。充分利用作为八朝古都、历史文化名城,特别是包公廉政文化发祥地的独特优势。组织参观府廉政文化教育基地、刘少奇在陈列馆等,传承弘扬包公铁面无私、清正廉明的精神。将宋文化中的清廉元素融入财政文化建设,打造具有宋都风韵的“廉润财苑”文化品牌。丰富文化活动载体。精心组织“510·我要廉”廉洁文化宣传月活动。成功举办第二届“清风菊城·廉韵财政”廉洁文化节,活动涵盖“廉洁故事会”、“清廉飞花令”、“青廉剧本杀”等特色项目,形式新颖,寓教于乐。打造实体文化阵地。在局机关精心打造“清流长廊”、“清风书角”、“廉洁文化墙”等实体阵地。创刊并定期编发《廉韵财政》电子期刊,宣传廉政动态、交流心得体会、弘扬清风正气。让廉洁文化看得见、摸得着、感受得到,在潜移默化中浸润人心。三是激励赋能,以实践锤炼涵养担当品格。树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准,突出政治标准和廉洁要求。优化干部选拔任用机制,推行中层干部“竞聘演讲+答辩+实绩评价+廉洁鉴定”的选拔模式。有计划地推进专业岗位轮岗交流,特别是对权力集中、资金密集岗位的干部加强交流力度。推动财务人员从核算型向管理型、战略型转变。搭建成长平台。组建“财政智库”、“青锋突击队”,建立财政专业人才库并实行动态管理。鼓励干部在预算改革、绩效管理、债务化解、财源建设等急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。强化正向激励与约束。开展“财政先锋岗”、“服务标兵”、“廉洁之星”等评选表彰活动。全面推行党员承诺践诺、积分管理制度。组织全员签订《廉洁自律承诺书》和《岗位风险防范责任书》,明确“可为”与“不可为”的界限。在局内各支部、科室选聘清廉监督员15名,延伸监督触角,营造了风清气正、比学赶超、担当实干的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

2026年,市财政局将坚持以党的政治建设为统领,以更高标准、更严要求、更实举措,持续深化清廉机关建设,重点在以下方面发力。

(一)强化理论武装与思想教育,筑牢拒腐防变的思想根基。 持续深化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的自我革命的重要思想作为重中之重,纳入干部教育培训核心内容。巩固拓展主题教育成果,引导财政干部深刻领会 “两个确立”的决定性意义,自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。切实加强财政职业操守教育。大力弘扬“依法理财、科学理财、为民理财、廉洁理财”的财政职业精神,将其融入财政文化核心价值体系。开展职业道德规范宣讲和先进典型学习活动,引导财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)健全完善制度机制,强化对权力运行的制约监督。 一是动态优化制度体系。结合财政改革发展新形势新要求和实践中发现的新问题,持续对现有财政管理制度进行梳理、评估、修订和完善,重点补齐在政府投资基金、 PPP项目管理、政府购买服务、财政电子票据等新兴领域的制度短板,确保制度与时俱进、管用有效。二是深化内控机制建设。全面升级财政内部控制体系,推动内控理念、方法、技术与财政业务深度融合。完善覆盖所有财政业务、所有流程节点、所有岗位人员的风险防控措施。强化内控制度的执行刚性,定期开展内控有效性评价和风险评估。三是强化预算约束和绩效管理。进一步硬化预算约束,严控预算追加调剂。全面推进预算绩效管理提质增效,将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程,强化绩效结果应用,切实做到“花钱必问效、无效必问责”,从源头上减少无效低效支出和廉政风险。四是完善协同监督体系。进一步健全“纪财审”联动监督机制,加强与派驻纪检监察组、审计部门的沟通协作,在信息共享、线索移送、联合检查、成果运用等方面形成更强合力。探索引入社会监督力量,如邀请人大代表、政协委员、特约监督员参与特定财政项目的监督。

(三)深化拓展数智赋能,提升智慧监督的广度深度精度。 一是迭代升级预算管理一体化系统。持续优化系统功能,强化大数据分析和智能预警能力。探索将更多财政业务领域深度融入一体化平台,实现财政核心业务数字化监管全覆盖。二是建设财政 “智慧大脑”。依托财政大数据中心,深化数据挖掘、分析和应用。开发更多具有财政特色的风险监测预警模型和场景应用,如地方财政运行健康度综合评估、重点专项资金流向追踪分析、隐性债务风险智能识别等,提升风险预判和精准防控能力。三是拓展“互联网+监督”应用。进一步优化完善财政信息公开平台和“清廉财政”在线监督举报平台功能,提升用户体验和参与度。探索利用区块链等新技术,在特定领域实现资金流向的不可篡改和全程追溯,增强透明度和公信力。四是提升网络安全与数据安全防护能力。同步加强财政信息系统的网络安全等级保护和数据安全防护,确保财政数据和系统安全稳定运行,防范数据泄露和网络安全事件引发的廉政风险。

(四)厚植培育廉洁文化,营造风清气正的政治生态。 一是打造 “廉润财苑”文化品牌矩阵。在现有基础上,进一步深化、细化、实化“廉润财苑”品牌内涵。策划推出系列具有财政辨识度和影响力的廉洁文化子品牌活动。二是创新廉洁文化传播方式。综合运用传统媒体与新媒体,创作更多如廉洁主题短视频、动漫、H5、VR/AR体验等干部职工喜闻乐见的廉洁文化产品。用好用活局内各类宣传阵地和文化设施,营造抬头见廉、低头思廉的浓厚氛围。三是深化家风家教建设。持续开展“清风传家·廉润财苑”家风建设活动,通过组织家属座谈会、廉洁家访、优秀家风故事征集评选、签订家庭助廉承诺书等形式,引导财政干部及家属共同筑牢家庭廉洁防线。四是发挥先进典型引领和反面案例警示作用。大力选树宣传财政系统勤廉兼优的先进典型,讲好财政廉洁故事。同时,深化以案促改、以案促治,用身边事教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

(五)锻造忠诚干净担当的高素质财政铁军。 一是严把选人用人廉洁关。严格执行干部选拔任用工作条例,落实 “凡提四必”要求,突出政治标准和廉洁要求。完善干部廉政档案,动态更新,精准画像。二是加强干部实践锻炼和专业训练。有计划地选派干部到基层一线、吃劲岗位、重大财政改革任务中历练。加强财政业务知识和现代经济、金融、法律、科技等知识培训,提升专业素养和履职能力。三是坚持严管厚爱结合。完善干部考核评价机制,将廉洁自律情况作为考核的重要内容。落实谈心谈话制度,及时掌握干部思想动态。健全容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严肃查处违纪违法行为,保持惩治腐败高压态势。

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THE END
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