XX监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“四强化、四全面”上持续发力，推动全面从严管党治警体系在内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，以队伍建设的“正规化”助推监狱队伍建设高质量发展。
政治引领，锻造忠诚队伍。监狱党委不断强化党对监狱工作的绝对领导，把“两个维护”“两个确立”贯穿工作各方面、全过程。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，积极构建“党委班子带头学、主题党日集体学、个人主动深入学、强化检查督促学”四学模式，年内累计开展“第一议题”53次、党委中心组读书会（班）15期、党支部集体研学750余次、老干部专题学习4次，开展政治知识竞赛2场、政治理论测试11场，组织党性教育培训班、红色教育基地现场教学等6批150余人次，党委班子成员、支部书记讲授专题党课64场。
党建先行，打造坚强堡垒。成立党建工作领导小组，建立党建联席会议，制定《党建工作考核细则》，认真落实基层联系点制度，党委成员深入党支部指导工作40余次。深入开展“落实全面从严治党主体责任”大检视活动，大力推进“一支部一特色”基层党建品牌创建工作，开展党支部评星定级工作，推动基层党组织争星晋位、达标升级，党支部战斗堡垒作用日益凸显。
理念创新，共同加压奋进。在大力发扬“忠诚、奉献、务实、创新”XX精神的同时，监狱党委精准把握管党治警新形势新变化，进一步强化整体思维、系统思维、辩证思维，形成“精诚合作、攻坚克难、勇于担当、共渡难关”和“一个不能少”的新时期XX监狱工作理念。党委班子带头加强自身建设，班子成员之间在工作上相互支持、生活上相互关心、学习上相互勉励、个性上相互包容，凝聚工作合力，团结带领全狱上下砥砺奋进、勇于担当，形成“心往一处想、劲往一处使”的一盘棋发展格局。
完善队伍建设规划。聚焦监狱事业长远发展，大力推进“规范化正规化数字化”建设，研究制定《关于加强监狱人民警察队伍建设的意见》和“政法铁军清单”，明确队伍建设近、中、长期措施20项，常态化开展干部日常表现情况调研，加强分析研判，完善重在平时的识人机制。实行警长备案制，开展“政绩观”专题大讨论，举办两轮“擂台比武”，大力营造事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。
健全交流轮岗机制。把监区一线岗位作为培养锻炼干部、发现优秀人才的主阵地，增加一线警察轮岗机会，年内调整干部84人次，累计选派44名警察参加市司法局实训、社区矫正、省厅指挥中心挂职锻炼，持续优化警察队伍结构，努力实现人岗适配。
提升警察专业素养。坚持分级分层分类原则，确定适合不同职务层次、不同年龄段警察的重点学习内容和学习形式，有针对性地开展“短平快”“急需缺”能力培训。开展“大学习、大培训、大提升”活动，常态化开展岗位练兵和技能大比武，全面推进队伍训练考核、警务实战技能培训、押犯单位警察业务技能培训、专职侦查员跟班学习培训、计分考核培训、刑罚执行培训、二级教官培训、网络安全培训、救护员培训，建立完善各类专业人才库，持续打造研究型、专家型警察队伍。
加强年轻干部队伍建设。实施青年理论学习提升工程，建立党委成员联系青年理论学习小组和领导干部导学领学制度，为青年警察学习、成长、进步搭建平台。举办青年警察党性教育培训班，开展公文写作技能竞赛、主题教育学习竞赛、演讲比赛等系列活动，累计开展集体学习、主题联学、现场教学、导学领学40余次，完成课题攻关8项，有效提升了青年警察队伍政治素质和业务水平。
三、强化爱警暖警惠警，队伍整体合力全面彰显
政治上真挚关怀。开展“最美人民警察” “季度之星”等先进典型选树活动，挖掘身边榜样60人次。为工作业绩突出警察积极争取更高层次的荣誉，向上级推荐各类先进典型39人次，其中1人被评为“全国监狱先进个人”，9人被司法部通报表扬。组织撰写刊发队伍宣传信息121期，其中29篇稿件被上级单位和社会媒体转载报道，形成见贤思齐、创先争优的良好风尚。在入党入警、立功受奖、光荣退休、政治生日等职业生涯重要节点，举行隆重、简朴、庄重的职业仪式，培育警察职业荣誉感、自豪感、归属感。
工作上真诚关注。严格落实狱务公开、党务公开制度，在办公网开设“建言反馈”信箱，及时回应警察关切。大力改善警察办公、备勤、就餐条件，组织开展一线警察健康疗养休养活动，不断提高职业保障水平。深入开展“我向组织说说心里话”活动，围绕收到的32条意见建议，党委多次组织调研活动，明确需要努力的72个方向，目前均已取得阶段性成效，赢得了警察职工的一致好评。
生活上真心帮助。建强心理咨询师队伍，完善具有“知识普及、咨询服务、危机干预、实际应用”四位一体的心理健康保护体系。实施警营文化现代化建设“四个一”工程，打造“初心如磐”警营文化品牌。新成立篮球、气排球、书画等文体协会，常态化开展比赛、对外交流活动，丰富警察业余生活。在狱区范围内提供水电维修、疏通马桶、检修液化气等生活服务，使警察职工住得舒心。全体党员干部在监狱党委的号召下，积极传递爱心，把“我为群众办实事”贯穿全年工作始终，累计开展文明交通、联创共建、扶贫济困、普法宣传等志愿服务和文明创建活动210余次，参与“慈善一日捐”等捐款活动922人次，累计捐款XX元，监狱连续13年保持全国文明单位称号。
四、强化纪律作风建设，队伍自律意识全面增强
强化规矩树清风。开展全员廉政教育10轮，开展“廉洁从警”主题党日活动27次，党委班子成员、支部书记讲廉政党课33次，开展“六型问题干部”自查自纠，加强和改进“八小时以外”监督，引导警察公正用权、依法用权、廉洁用权。常态化开展警察思想动态分析，定期召开思想政治工作例会，认真评估警察工作状态、纪律作风、工作成效，经常“喊一声”“拉一把”，把不良苗头倾向消除在萌芽状态。对违规违纪行为始终保持“零容忍”高压态势，坚持“露头就打”，处理结果予以全狱通报，充分释放执纪必严、违纪必究的震慑力。
强化问效转作风。对监狱党委会议研究决定的事项拟定督办通知单，对重大事项的推进情况及时跟进，对落实情况不定期“回头看”，确保决议事项掷地有声。深入践行“严真细实快”工作作风，扎实开展“深化作风能力优化营商环境”专项行动和“锤炼优良作风，严守纪律规矩”主题活动，推动工作作风持续向好。
强化考核换新风。将年度工作目标细化到每个部门，落实到每一名警察职工，制定全体警察责任清单并实施动态管理。严格开展月纪实、季考核工作，将定性考核与定量考核相结合、领导评价和群众评价相结合，通过精准考核实现了“考核精准”，调动了警察职工的工作积极性。严肃开展警务督察，下发通报51期，对先进典型、经验做法大力宣传，对效能低下、懒政怠政、作风漂浮现象严肃处理，将问题发现在平时、解决在日常。
