局机关2025年党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划汇编（3篇）

（四）坚持标本兼治，提升廉政风险防控水平。一是深入开展廉政风险排查与防控。结合部门职责和业务特点，全面梳理权力清单，对重点领域、关键岗位、重要环节的廉政风险进行深入排查，查找风险点。通过组织召开风险评估会、干部职工座谈会等形式，广泛听取意见建议，精准识别风险隐患。二是健全完善权力运行制约和监督机制。针对排查出的廉政风险点，制定完善相应的制度规定和防控措施，堵塞制度漏洞。例如，规范审批流程、建立健全内部控制制度、实行权力公开运行、推行“阳光政务”等，确保权力在阳光下运行。严格执行财经纪律、招投标管理制度，防范利益冲突和权力寻租。三是加强对重点领域和关键环节的监督。紧盯资金管理、项目建设、物资采购、干部选拔任用等重点领域，强化事前、事中、事后全过程监督。派驻纪检监察组加强日常监督，通过列席会议、查阅资料、走访调研等方式，及时发现和纠正问题，确保各项工作依法依规、廉洁高效。

（五）涵养廉洁文化，营造风清气正政治生态。一是丰富廉洁文化宣传教育形式。将廉洁文化建设融入党性教育、业务培训、精神文明建设全过程，创新宣传载体和形式。例如，组织廉洁主题征文、书画摄影比赛、演讲比赛等活动，制作廉政宣传海报、微视频，利用新媒体平台扩大廉洁文化覆盖面和影响力，让廉洁理念深入人心。二是引导党员干部树立良好家风。倡导“廉洁齐家”，引导党员干部重视家庭家教家风建设，传承中华民族优秀传统美德。通过家风家训分享会、廉洁寄语活动等形式，教育党员干部以良好家风涵养清廉党风政风，筑牢家庭反腐防线。三是弘扬清风正气，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。积极选树先进典型，发挥榜样示范引领作用，激励党员干部崇尚廉洁、干事创业。同时，用身边事教育身边人，用反面典型案例开展警示教育，让党员干部时刻警醒、引以为戒，自觉抵制各种腐蚀诱惑，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、2026年党风廉政建设工作打算

（一）突出政治引领，强化思想政治建设。一是持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。紧密结合当前形势任务，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践的强大动力。二是严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。始终把讲政治摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求不折不扣地贯彻落实。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通，步调一致。三是加强党内政治文化建设。弘扬党的光荣传统和优良作风，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。通过开展积极健康的党内政治生活，营造向上向善、风清气正的党内政治文化氛围，增强党组织的凝聚力、战斗力。

（二）压紧压实责任，健全全面从严治党体系。一是健全完善主体责任清单和监督责任清单。根据新形势新要求，动态调整和细化党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任边界、任务要求和考核标准。强化责任考核和结果运用，对履行责任不力的严肃追责问责，激发各级党组织和领导干部担当作为。二是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持严管和厚爱结合，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、谈话提醒、诫勉谈话等第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对触犯党纪国法的，依规依纪依法严肃处理，持续保持惩治腐败高压态势。三是加强对权力运行的全方位监督。聚焦“关键少数”特别是“一把手”的监督，落实谈心谈话制度，督促其自觉接受监督、正确行使权力。完善派驻监督、巡察监督与日常监督、职能监督的贯通协调机制，形成监督合力，提升监督的精准性和有效性。

（三）驰而不息纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。一是聚焦突出问题，靶向整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。坚持问题导向，针对群众反映强烈、影响发展效率的形式主义、官僚主义突出问题，深入开展专项整治。着力精简文件会议，规范督查检查考核，严控过度留痕，切实为基层减负增效，让干部有更多时间和精力抓落实、办实事。二是深挖细查享乐主义、奢靡之风。紧盯节日节点、婚丧嫁娶等关键时点，持续关注隐形变异的“四风”问题，严查公车私用、公款吃喝、违规收送礼品礼金、大操大办等行为。拓宽监督举报渠道，发挥群众监督和媒体监督作用，对顶风违纪行为，一律从严查处、通报曝光，形成强大震慑。三是坚持抓常抓细抓长，推动作风建设常态化长效化。健全作风建设长效机制，将纠治“四风”融入日常监督管理，常抓不懈、久久为功。教育引导党员干部牢记宗旨意识，践行群众路线，以优良作风凝聚党心民心，以过硬作风保障事业发展。

（四）健全制度机制，提升廉政风险防控质效。一是完善权力清单制度，规范权力运行。全面梳理和公开部门职权目录，绘制权力运行流程图，明晰权力边界、责任链条和运行环节。通过制度建设把权力关进制度的笼子，让权力运行更加规范、透明、高效。二是强化内控机制建设，堵塞管理漏洞。针对项目审批、资金管理、物资采购、招投标等重点环节和高风险领域，进一步健全完善内部控制制度。加强对制度执行情况的监督检查，对制度执行不力、存在风险隐患的单位和个人，及时督促整改，确保制度发挥实效。三是运用科技手段提升监督效能。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术，构建智慧监督平台，对重点业务、关键环节进行实时监控和风险预警。通过科技赋能，提升监督的精准性、时效性和覆盖面，实现监督无死角。

（五）厚植廉洁根基，营造良好政治生态。一是创新廉洁教育载体，增强教育针对性和实效性。围绕新时代廉洁文化建设要求，打造形式多样、内容丰富、寓教于乐的廉洁教育品牌。例如，建设廉政文化走廊、编印廉政教育读本、组织廉洁主题活动等，使廉洁教育更接地气、更入人心，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德防线。二是发挥先进典型示范作用和反面典型警示作用。选树一批清廉典范，用身边可信可学的榜样激励干部职工。同时，加大警示教育力度，用查处的典型案例开展同级同类警示教育，让党员干部从反面教材中汲取教训，知敬畏、明底线，时刻绷紧纪律这根弦。三是推动廉洁理念融入日常工作和生活。将廉洁文化建设与业务工作深度融合，引导党员干部在日常履职中自觉践行廉洁理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。加强家庭家教家风建设，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家，以纯正的党风带动社风民风持续向上向好。

局机关2025年党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划

2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。xx市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，特别是关于民政工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们始终坚守“民政为民、民政爱民”的工作理念，将党风廉政建设和反腐败工作融入民政事业改革发展全过程、各方面，坚持严的主基调不动摇，以高度的政治自觉和行动自觉，层层压实管党治党政治责任，持续深化理论武装，不断严肃党内政治生活，坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动新时代xx民政事业高质量发展提供了坚强有力的纪律和作风保障。

一、2025年工作回顾

过去一年，我们始终坚持思想建党和制度治党同向发力，以强化政治建设为统领，以深化理论武装为基础，以健全制度机制为保障，不断夯实廉洁从政的思想根基和制度笼子。习近平总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们深刻领会这一重要要求，将纪律教育和党性教育贯穿干部队伍建设始终，引导全体党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保民政工作的正确政治方向。在此基础上，我们着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，扎紧织密权力运行的制度笼子，为民政事业健康发展奠定了坚实基础，也为后续工作的开展提供了重要支撑。

（一）筑牢思想根基，强化政治建设统领作用。一是深化创新理论武装学习。我们坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善“党组领学、机关党委督学、党支部研学、党员自学”的四学联动机制。全年组织党组理论学习中心组学习xx次，举办专题读书班xx期，覆盖党员干部xx人次。深入开展主题教育常态化长效化工作，围绕党的二十大精神、党章党规党纪等组织专题研讨xx场，撰写心得体会xx篇。将学习成果转化为推动工作的具体举措，制定完善相关制度规定xx项，确保中央决策部署在民政领域不折不扣落实。严格执行“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严肃党内政治生活锤炼。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。局党组成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活，全年带头讲党课xx次。高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，深入查摆问题xx个，制定整改措施xx条，目前已全部整改到位。开展经常性政治体检，通过谈心谈话、批评与自我批评等方式，及时发现和纠正党员干部在政治、思想、作风等方面存在的偏差，营造了健康纯洁的党内政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对党员干部的政治监督，聚焦是否同党中央保持高度一致、是否贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署等情况开展专项检查xx次。教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不在任何场合发表与党的路线方针政策相违背的言论，不参与任何形式的非法组织活动。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为xx起，处理xx人，确保了民政系统在政治上的坚定和可靠。

（二）压实主体责任，健全从严治党制度体系。一是拧紧责任链条传导压力。局党组切实履行全面从严治党主体责任，年初召开专题会议研究制定党风廉政建设工作要点和责任清单，将任务分解到班子成员和各处室（单位）。全年召开党组会议研究部署党风廉政建设工作xx次，听取汇报xx次。党组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设的指导和监督。层层签订《党风廉政建设责任书》xx份，将压力有效传导至基层末梢。二是完善制度建设规范权力。聚焦民政资金管理、项目建设、社会组织审批、养老服务监管、社会救助审批等关键领域和廉政风险点，新建和修订内部管理制度xx项，包括《xx市民政局专项资金管理办法》、《xx市民政局政府采购管理实施细则》等。优化权力运行流程，明确岗位职责权限，绘制权力运行流程图xx张，推动权力公开透明运行。加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力的单位和个人进行通报批评，确保制度成为硬约束。三是强化考核问责倒逼落实。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核体系，提高考核权重，考核结果与干部评先评优、选拔任用直接挂钩。对落实主体责任不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。全年开展落实主体责任情况监督检查xx次，对xx个下属单位主要负责人进行约谈，发出整改通知书xx份，推动主体责任落到实处。

（三）深化作风建设，锲而不舍纠治“四风”顽疾。一是严格执行纪律规定精神。紧盯“四风”新动向新表现，在重要节点通过下发通知、发送廉政短信、开展明察暗访等方式加强警示提醒。全年开展落实纪律规定精神专项检查xx次，查处违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公款旅游等问题xx起，处理xx人。大力精文减会，全年发文数量同比下降xx%，会议数量同比下降xx%。规范公务接待、公务用车、办公用房管理，严防“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”。二是整治形式主义官僚主义问题。深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治，重点纠治在服务群众中推诿扯皮、效率低下，在政策落实中“一刀切”、层层加码等问题。通过设立举报电话、开展基层调研、进行满意度测评等方式，收集意见建议xx条，推动解决群众反映强烈的突出问题xx个。优化行政审批流程，将社会组织登记等事项办理时限压缩xx%，提升了服务效能。三是密切联系服务基层群众。践行党的群众路线，完善领导干部基层联系点制度，局领导班子成员全年下基层调研xx天，解决实际问题xx个。畅通群众诉求渠道，全年处理信访举报xx件，办结率xx%。在养老服务、儿童福利、社会救助等领域推广“一站式”服务、上门服务，提升民政服务对象的获得感、幸福感、安全感。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，评选表彰服务标兵xx名，营造了担当作为、勤政为民的良好氛围。

（四）聚焦重点领域，强化权力运行监督制约。一是紧盯民生资金监管安全。加强对困难群众救助补助资金、福彩公益金、养老服务机构建设运营补贴等民生资金的监管，运用“互联网+监督”平台，实现资金流向全程可追溯。联合财政、审计部门开展民生资金专项审计检查xx次，涉及资金xx亿元，发现并整改问题xx个，追缴违规资金xx万元。健全资金发放公示制度，确保资金发放公平公正公开。二是规范社会组织管理服务。加强对社会组织成立、变更、注销、年检、评估等环节的监管，严把入口关。开展“僵尸型”社会组织清理整治专项行动，注销、撤销社会组织xx家。强化对社会组织涉企收费、评比达标表彰等活动的规范，查处违规行为xx起。推动社会组织建立健全内部治理结构，提升自律诚信水平。三是加强关键岗位风险防控。围绕人事、财务、采购、项目审批等关键岗位，动态排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条。实行关键岗位人员定期轮岗交流制度，全年轮岗交流xx人。加强对下属单位“一把手”的监督，落实经济责任审计制度，全年完成经济责任审计项目xx个，提出审计建议xx条，促进规范管理。

（五）坚持标本兼治，一体推进“三不”机制建设。一是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活“第一种形态”，让红脸出汗成为常态。全年受理问题线索xx件，立案xx件，给予党纪政务处分xx人，移送司法机关xx人。聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处了在社会救助、养老服务等领域侵害群众利益的腐败和作风问题xx起，形成有力震慑。二是做实做细警示教育工作。坚持用身边事教育身边人，组织观看警示教育片xx场次，通报典型案例xx起，组织党员干部旁听庭审xx次，参观廉政教育基地xx人次。针对发生的违纪违法案件，深入剖析原因，督促相关单位召开专题民主生活会或组织生活会，深刻反思，堵塞漏洞。开展新任职干部廉政谈话xx人次，系好廉洁从政“第一粒扣子”。三是加强廉洁文化浸润引导。将廉洁文化建设纳入党的宣传思想工作总体部署，利用机关宣传栏、官方网站、微信公众号等阵地，宣传廉洁理念、党纪条规和先进典型。组织开展“廉洁家风”建设活动，评选“廉洁家庭”xx户。创作廉政文化作品xx件，营造了崇廉尚洁的浓厚文化氛围，增强了党员干部不想腐的思想自觉。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们必须坚持问题导向，以自我革命的精神深刻反思工作中存在的差距和不足。习近平总书记深刻指出，“我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。”当前，民政系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，老问题仍有反弹回潮的风险，新情况新问题也不断出现。这要求我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，以刮骨疗毒的勇气和坚韧不拔的毅力，直面问题、剖析根源，为下一步精准施策、靶向治疗明确方向。只有勇于揭示问题、敢于正视问题，才能有效解决问题，不断把全面从严治党引向深入。

（一）理论武装与实践结合紧密度有待提升

部分党员干部在理论学习上存在“温差”，对党的创新理论，特别是习近平总书记关于民政工作的重要论述精神，学习领会不够系统深入，满足于一般性了解，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。将理论学习成果转化为谋划工作思路、制定政策措施、解决实际问题的能力尚有不足，存在一定的“两张皮”现象。例如，在运用新发展理念指导养老服务体系建设、基层社会治理创新等方面，思路还不够开阔，举措还不够精准有效。学习方式方法有时较为单一，集中学习多、个人深入研学少，理论灌输多、联系实际研讨少，影响了学习的效果和深度。个别干部对理论学习的重要性认识不足，存在“以干代学”的倾向，认为业务工作是硬任务，理论学习是软指标，投入的时间和精力不够。

（二）压力传导与责任落实仍存薄弱环节

全面从严治党主体责任压力向基层延伸、向一线传导仍存在“上热中温下冷”的现象。部分下属单位领导班子特别是主要负责人，对履行“一岗双责”的认识还不够到位，有时存在重业务轻党建、重部署轻落实的问题。对党员干部的日常教育管理监督还不够严格，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强，运用谈心谈话、批评教育等方式及时提醒纠正苗头性、倾向性问题不够经常主动。内部监督体系的作用发挥还不够充分，各监督主体的协同配合有待增强，监督合力尚未完全形成。对一些廉政风险点的排查和防控措施的制定，有时还不够精准细致，动态调整不及时，存在一定的管理盲区。考核评价体系对落实主体责任的导向作用有待进一步强化，问责的精准性和威慑力需要持续提升。

（三）纠治“四风”与顽瘴痼疾仍需持续用力

形式主义、官僚主义问题在一些领域和环节仍然存在，且表现出新的形式。例如，有的工作过度依赖开会、发文来推动落实，存在“文来文往”、“会来会去”的现象；有的调查研究“蜻蜓点水”，不够深入扎实，对基层真实情况掌握不全面；有的服务群众效率不高，让群众多头跑、反复跑的情况仍有发生。享乐主义、奢靡之风隐形变异问题不容忽视，通过电子红包、快递邮寄等隐蔽方式收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请的风险依然存在。一些干部担当精神不足，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，攻坚克难的锐气斗志有所减弱。对“四风”问题的新动向新表现，发现和查处的敏锐性、精准性有待进一步提高，长效机制仍需健全。

三、2026年工作计划

展望2026年，党风廉政建设和反腐败工作面临新的形势和任务。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移推进全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展。习近平总书记强调，“要坚持严字当头、全面从严、一严到底，贯彻落实新时代党的建设总要求。”这为我们做好2026年工作提供了根本遵循。我们要紧紧围绕民政中心工作，聚焦主责主业，持续深化理论武装，进一步压紧压实管党治党政治责任，以强化政治监督为统领，以深化作风建设为抓手，以完善监督体系为保障，以一体推进“三不”为方略，不断巩固发展风清气正的政治生态，为“十四五”时期xx民政事业高质量发展清障护航，以优异成绩迎接新的挑战和考验。

（一）持续强化政治建设，提升政治能力

坚持把党的政治建设摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化长效化制度机制。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕党中央重大决策部署及省委、市委工作要求在民政领域的落实情况，加强政治监督，确保政令畅通、令行禁止。严肃党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会质量。计划举办政治能力专题培训班xx期，培训党员干部xx人次。

（二）持续压实主体责任，完善制度体系

进一步健全全面从严治党主体责任落实机制，细化责任清单，强化压力传导。推动党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪检机构监督责任贯通联动、一体落实。加强对下属单位党组织落实主体责任情况的监督检查和考核评价，对履责不力的严肃问责。聚焦民政重点领域和关键环节，持续完善内控制度，扎紧制度笼子。强化制度执行力监督，让铁规发力、禁令生威。计划修订完善内部管理制度xx项，开展制度执行情况专项检查xx次。

（三）持续深化作风建设，树立新风正气

锲而不舍落实纪律规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，加大查处问责和通报曝光力度。重点纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。大力弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部践行“民政为民、民政爱民”理念，深入基层、服务群众。加强廉洁文化建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。计划开展作风建设专项督查xx次，评选表彰作风建设先进单位xx个、先进个人xx名。

（四）持续加强监督制约，规范权力运行

整合监督力量，健全党组全面监督、纪检机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的贯通协调机制。强化对“一把手”和领导班子的监督。聚焦民生资金、项目管理、社会组织审批、政府采购等重点领域，深化廉政风险防控。充分运用审计、财会、统计等监督成果。畅通群众监督渠道，发挥社会监督作用。计划对xx个重点岗位人员进行廉政谈话，对xx个民生项目进行全程跟踪监督。

（五）持续一体推进“三不”，巩固反腐成果

保持惩治腐败高压态势，严肃查处腐败案件，重点查处群众反映强烈的突出问题。坚持行贿受贿一起查。做深做实查办案件“后半篇文章”，加强警示教育，深化以案促改、以案促治。加强党性党风党纪教育，引导党员干部筑牢思想道德防线。完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。计划组织警示教育活动xx场次，新建或修订预防腐败制度xx项。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2026年，xx市民政局党组将继续带领全体干部职工，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创全市民政系统全面从严治党和反腐败工作新局面，为奋力谱写xx民政事业高质量发展新篇章作出更大贡献！我们要始终保持清醒坚定，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为推动新时代xx民政工作再上新台阶提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献民政力量。

局机关2025年党风廉政建设和反腐败工作总结暨2026年工作计划

2025年，市民政局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神，牢牢把握“党要管党、全面从严治党”核心要求，紧扣民政“保民生、兜底线、促公平、优服务”核心职能，将党风廉政建设与反腐败工作深度融入社会救助、养老服务、殡葬改革、基层治理等重点业务全链条，通过层层压实责任、精准防控风险、从严正风肃纪、深化标本兼治，构建起“责任明晰、风险可控、监督有力、作风过硬”的工作格局，为全市民政事业高质量发展筑牢坚实纪律保障。2026年，市民政局党组将持续巩固拓展工作成效，以“永远在路上”的清醒坚定，以更严标准、更实举措、更优机制推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为民生保障工作提供坚强政治引领和纪律支撑。

一、2025年党风廉政建设和反腐败工作成效

（一）强化政治引领，筑牢廉洁思想根基。深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面从严治党、民政工作、社会保障的重要论述作为党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的核心内容，全年召开党组理论学习中心组学习共xx次、专题研讨xx次，组织专题学习会xx场，实现党员干部学习全覆盖。常态化长效化开展党史学习教育，创新推出“廉政课堂+实地教学+线上研学”模式，组织党员干部参观廉政教育基地xx处、观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片xx场，开展“廉洁民政”主题征文、知识竞赛xx次，推动廉政理念入脑入心，引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想堤坝。二是压实主体责任聚力。制定《2025年党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设责任清单》，构建“党组书记负总责、班子成员‘一岗双责’、科室负责人直接负责、纪检专员监督执纪”的责任体系，签订党风廉政建设责任书xx份，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。党组定期专题研究党风廉政建设工作xx次，排查意识形态风险隐患xx处，及时化解苗头性、倾向性问题xx个；班子成员认真履行“一岗双责”，开展廉政谈话xx人次，深入分管科室、下属单位调研督导党风廉政建设工作xx次，推动责任落实落细。

（二）聚焦重点领域，构建精准防控体系。一是深化专项整治破题。针对群众反映强烈的突出问题，牵头开展养老服务、殡葬改革、社会救助领域专项整治行动，成立专项工作组，通过“自查自纠+交叉检查+随机抽查+重点核查”相结合的方式，排查整改服务不规范、收费不透明、监管不到位等问题xx个。重点规范社会救助审核认定权限下放后的监管流程，建立“村（社区）初审、乡镇（街道）审核、市级复核”动态复核机制，查处虚报冒领、截留挪用救助金案件xx起，党纪政务处分xx人，挽回经济损失xx万元；整治殡葬服务中强制消费、捆绑收费等乱象，规范殡葬服务机构18家，清理违规收费项目xx项，减轻群众负担近xx万元。二是强化资金监管护航。优化民政专项资金管理流程，制定《民政专项资金管理办法》，对养老服务补贴、社会救助资金、慈善捐赠资金等重点资金实行“预算编制—分配拨付—使用监管—绩效评价”全过程跟踪管理，开展专项资金审计xx次，整改资金使用不规范、拨付不及时等问题xx项。推进“数据赋能+精准监管”，升级民政大数据监管平台，加强与公安、医保、残联、税务等部门数据联动，打通信息共享壁垒，累计比对户籍、医保、收入等数据xx万条，查处重复救助、违规享受待遇等问题xx起，杜绝“人情保”“关系保”，确保专项资金“用在刀刃上”。三是规范权力运行固本。完善党组议事规则和“三重一大”决策机制，修订《重大事项集体决策实施办法》，全年召开党组会议36次，对重大项目审批、大额资金使用、干部选拔任用等事项集体决策78项，做到科学决策、民主决策、依法决策。深化政务公开，通过政府门户网站、政务服务平台等公开民政服务事项办理流程、收费标准、政策依据等信息156项，推进殡葬服务价格、养老机构运营资质、社会救助对象名单等重点领域信息公开，主动接受社会监督；梳理民政领域权力清单和责任清单89项，绘制权力运行流程图32张，明确廉政风险点67个，制定防控措施98条，从源头防范权力滥用。

（三）从严正风肃纪，涵养清风民政生态。一是纠治“四风”问题长效化。持续深化形式主义、官僚主义专项治理，精简会议文件xx%，取消不必要的检查考核xx项，合并同类考核xx项，切实为基层减负；推动干部下沉基层调研xx人次，建立“群众诉求清单、问题整改清单、成效反馈清单”闭环机制，解决群众急难愁盼问题xx个，其中养老服务设施短缺、殡葬服务不便等重点问题xx个。严格执行纪律规定精神，规范公务接待、公车使用、差旅报销等管理，全年“三公”经费同比下降xx%，未发生违规吃喝、违规发放津补贴等问题。二是日常监督执纪精准化。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“第一种形态”对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话xx人次、批评教育xx人次、诫勉谈话xx人次。畅通群众监督渠道，设立举报电话、网络举报平台、信访信箱等“四位一体”监督平台，受理群众投诉举报xx件，办结率100%，对查实的xx起违规违纪问题严肃处理并通报曝光。加强节日期间作风建设，在春节、中秋等重要节点开展专项督查xx次，发送廉政提醒短信xx余条，营造崇廉尚洁的节日氛围。三是干部队伍建设专业化。开展“提标、提速、提效”专项行动，组织民政业务与廉政建设专题培训xx场，邀请纪检监察、审计等部门专家授课xx次，培训干部xx人次，提升干部专业素养和廉洁履职能力。树立正确用人导向，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，选拔任用忠诚干净担当的干部xx名，调整交流干部xx名，营造风清气正的干事创业氛围；建立干部廉洁档案xx份，将廉洁表现作为干部考核、评先评优、选拔任用的重要依据，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

二、存在的问题与不足

（一）理论学习深度不足。部分党员干部对党风廉政建设重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻廉政”的倾向，学习存在流于形式、敷衍应付现象，对政策理论的理解不够透彻，学用结合不够紧密，廉洁自律意识和风险防范意识有待进一步提升。

（二）风险防控仍有短板。养老服务“公建民营”、慈善捐赠、社会组织监管等新兴领域廉政风险点排查不够全面，监管机制不够完善，存在监管盲区；多部门数据联动的精准度和时效性需持续优化，数据共享不充分、更新不及时等问题仍未完全解决，影响风险防控实效。

（三）作风建设长效性不强。少数干部仍存在推诿扯皮、效率不高、服务态度不佳等问题，形式主义、官僚主义整治成果需进一步巩固；部分基层单位党风廉政建设工作创新不足，方式方法较为单一，难以适应新形势下全面从严治党的新要求。

（四）监督执纪力度不均。对基层单位的监督检查不够经常化、常态化，存在“重部署、轻落实”“重检查、轻整改”现象；监督执纪方式较为传统，运用信息化手段开展监督的能力不足，精准监督、有效监督的水平有待提升。

三、2026年党风廉政建设和反腐败工作计划

2026年，市民政局党风廉政建设和反腐败工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届中央纪委五次全会精神，紧扣民政事业发展大局，以党的政治建设为统领，以清廉民政建设为抓手，聚焦重点领域、突出问题导向、创新工作举措，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，为全市民政事业高质量发展提供坚强保障。

（一）强化政治建设，筑牢绝对忠诚思想防线。一是深化理论武装常态化。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，全年开展党组理论学习中心组学习不少于xx次、专题研讨不少于xx次，组织专题学习会不少于xx场。创新学习形式，开展“廉政党课进支部、进基层”活动，组织党组书记、班子成员讲廉政党课不少于xx次，邀请专家学者开展专题辅导不少于xx次；搭建线上学习平台，开设“廉洁民政”专栏，推送学习资料、典型案例等内容，推动理论学习入脑入心。二是压实从严治党责任链条。修订完善党风廉政建设责任制考核办法，细化考核指标，将考核结果与评先评优、干部任用、绩效奖惩直接挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。每季度专题研究党风廉政建设工作，定期开展党组书记述职述责述法评议和班子成员“一岗双责”履职情况检查，健全“年初部署、年中督查、年末考核”工作机制。加强对下属单位、基层党组织党风廉政建设工作的指导督导，开展专项检查不少于xx次，推动全面从严治党责任层层传导、落实落细。三是筑牢意识形态安全屏障。严格落实意识形态工作责任制，定期排查意识形态领域风险隐患，建立风险清单、责任清单，及时化解苗头性、倾向性问题。加强民政领域政策宣传和舆论引导，规范政务新媒体运营管理，坚决抵制错误言论；开展意识形态专题培训不少于xx次，提升党员干部意识形态工作能力，确保民政领域意识形态安全。

（二）聚焦重点领域，健全精准高效防控体系。一是深化专项治理提质效。持续推进社会救助、养老服务、殡葬改革领域突出问题整治，重点规范养老机构“公建民营”运营监管，建立第三方机构准入、考核、退出机制，开展养老机构运营情况专项督查不少于xx次，查处违规运营、侵害老年人权益等问题。探索“物质+服务”综合救助模式，优化“政策找人”“主动发现”机制，健全社会救助家庭经济状况核对机制，提升救助精准度；深化殡葬改革，推进移风易俗，整治大操大办、封建迷信等不良风气，规范殡葬服务市场秩序。二是强化资金与数据监管智能化。建立民政专项资金“全生命周期”监管体系，制定专项资金管理操作细则，对资金分配、拨付、使用、绩效评价等环节实行全过程电子化监管，全年开展重点资金专项审计不少于xx查功能，扩大数据共享范围，提升数据更新时效性，全年数据比对量不少于xx万条，有效防范重复救助、违规享受待遇等风险。三是规范权力运行透明化。完善政务公开制度，扩大民政服务事项公开范围，推进决策、执行、管理、服务、结果全流程公开，全年公开信息不少于xx项。严格执行“三重一大”决策程序，建立重大事项廉政风险评估机制，对重大项目审批、大额资金使用等事项，事前开展廉政风险评估，事中加强监督检查，事后开展绩效评价。梳理更新权力清单和责任清单，优化权力运行流程图，动态调整廉政风险点和防控措施，确保权力在阳光下运行。

（三）深化正风肃纪，涵养风清气正民政生态。一是持续纠治“四风”顽疾。紧盯隐形变异“四风”问题，开展专项督查不少于xx次，严肃查处推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等行为。深入基层一线开展调研，建立领导干部基层联系点制度，全年下沉基层调研不少于xx人次，解决群众反映强烈的养老服务、殡葬服务、社会救助等领域突出问题不少于xx个。严格执行纪律规定精神，规范公务接待、公车使用、差旅报销等管理，坚决杜绝违规吃喝、违规发放津补贴等问题，持续为基层减负。二是强化监督执纪精准化。畅通“信、访、网、电”举报渠道，建立群众举报线索闭环管理机制，对举报线索及时核查处置，办结率保持100%。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展提醒谈话、批评教育不少于xx人次。保持反腐高压态势，严肃查处民政领域违纪违法案件，重点查处侵害群众利益的腐败问题，对查处的典型案例及时通报曝光，发挥警示震慑作用。三是加强干部队伍建设专业化。开展“能力提升年”活动，组织民政业务与廉政建设培训不少于xx场，培训干部不少于xx人次，提升干部专业能力和廉洁素养。健全干部激励约束机制，表彰宣传廉洁奉公、实绩突出的先进典型，开展“廉洁标兵”评选活动，营造比学赶超的良好氛围。加强年轻干部培养教育，开展年轻干部廉政专题培训不少于xx次，组织年轻干部参观廉政教育基地、旁听庭审，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（四）创新工作举措，提升党风廉政治理效能。一是推进智慧廉政建设。依托民政信息化平台，建立廉政风险预警系统，对资金使用、项目审批、服务办理等关键环节实行全程电子化监管，实现风险自动预警、实时处置。开发民政领域廉政风险防控APP，整合数据比对、流程监控、举报投诉等功能，提升监督智能化水平。开展智慧廉政建设试点工作，总结推广经验做法，推动廉政监管模式创新。二是深化清廉民政建设。制定清廉民政建设实施方案，打造“清廉机关、清廉窗口、清廉单位”示范标杆，培育清廉文化品牌。开展清廉文化进机关、进基层、进家庭活动，组织廉洁家风主题活动不少于xx次，发放廉洁倡议书、家庭助廉承诺书，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。加强民政服务窗口规范化建设，优化服务流程，提升服务质量，树立清廉民政良好形象。三是健全协同监督机制。加强与纪检监察、审计、财政等部门协作配合，建立信息共享、线索移送、联合督查机制，全年开展联合督查不少于xx次，形成监督合力。发挥内部审计监督作用，开展下属单位财务审计、工程项目审计不少于xx次，及时发现和整改问题。聘请社会监督员、人大代表、政协委员等参与民政领域监督工作，拓宽监督渠道，提升监督实效。

（五）夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。一是加强基层党组织建设。深化党支部标准化规范化建设，开展“党支部廉政建设提质增效”行动，提升基层党组织党风廉政建设工作水平。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，将廉政教育融入组织生活，开展党支部廉政主题党日活动不少于xx次。加强基层党组织书记培训，开展基层党组织书记廉政专题培训不少于xx次，提升基层党组织书记抓党风廉政建设的能力。二是规范基层权力运行。梳理基层民政领域权力清单，明确基层民政干部职责权限，规范服务流程和工作程序。加强对基层民政干部的监督管理，开展基层民政干部廉政培训不少于xx次，组织签订廉洁履职承诺书。建立基层民政干部廉政档案，将廉洁表现作为考核评价、评优评先的重要依据，推动基层民政干部廉洁履职。三是提升基层服务质效。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推出一批便民利民举措。加强民政服务窗口作风建设，开展窗口服务质量专项督查不少于xx次，整治服务态度不佳、办事效率低下等问题。建立群众满意度评价机制，通过问卷调查、现场评议等方式，定期开展群众满意度测评，持续提升基层民政服务水平。

2026年，市民政局党组将以更高的政治站位、更坚定的决心、更务实的举措，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，不断推进清廉民政建设走深走实，以风清气正的政治生态护航民生保障事业高质量发展，为增进民生福祉、促进社会公平正义作出新的更大贡献！