2025年，在党中央坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导这一根本原则，坚决落实全面从严治党战略部署，始终把履行全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓紧抓实。一年来，党委班子坚持以上率下、层层传导压力，推动管党治党责任链条向基层延伸、向纵深拓展，为企业改革发展提供了坚强政治保障。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，坚定不移把党的政治建设摆在首位。 一是强化理论武装，筑牢思想根基。一是持续深化党的创新理论学习。党委坚持“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习18次，专题研讨6次，重点围绕习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述开展系统学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进主题教育常态化长效化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全“学查改”闭环机制，梳理形成整改事项清单。三是严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对企业官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地管理，全年发布正面宣传稿件，组织开展“弘扬主旋律、凝聚正能量”主题宣讲活动，牢牢掌握意识形态工作主动权。二是严明政治纪律和政治规矩。一是坚决贯彻落实党中央决策部署。聚焦服务国家战略，主动融入区域协调发展大局。在碳达峰碳中和、绿色低碳转型等方面制定实施专项方案，推动企业可持续发展迈出坚实步伐。二是严格执行请示报告制度。修订完善《重大事项请示报告实施细则》，确保政令畅通、令行禁止。三是严肃党内政治生活。高标准召开年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会，党委书记带头开展批评与自我批评。
（二）压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局。 一是健全责任体系，推动责任落地生根。一是压实党委主体责任。年初召开全面从严治党工作会议，研究制定《2025年落实全面从严治党主体责任清单》，明确党委书记第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”，细化分解任务至各职能部门和所属单位党组织，签订责任书，实现责任全覆盖。二是强化书记履职担当。党委书记全年主持召开党委会专题研究党建工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，带队开展党建调研，深入一线解决实际问题。严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活。三是完善考核评价机制。将全面从严治党工作纳入年度综合绩效考核体系，对落实不力的3家下属单位主要负责人进行约谈提醒，并扣减相应绩效分值，有效发挥考核“指挥棒”作用。二是加强统筹协调，形成工作合力。一是发挥党建工作领导小组作用。调整充实党建工作领导小组成员，建立季度例会制度，统筹推进党建、纪检、干部人事等工作协同联动，协调解决跨部门重点难点问题。二是强化职能部门协同配合。组织部牵头抓总，纪委办监督保障，宣传部舆论引导，人力资源部激励约束，财务部资源支持，形成横向到边、纵向到底的责任网络。三是推动党建与业务深度融合。实施“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”“党建+科技创新”专项行动，设立党员责任区、示范岗，组建党员突击队，在急难险重任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（三）深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。 一是持之以恒纠治“四风”。一是紧盯关键节点强化监督检查。围绕元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日，印发廉洁提醒通知，开展明察暗访，发现并督促整改问题，通报典型案例，释放越往后执纪越严的强烈信号。二是整治形式主义官僚主义突出问题。持续推进为基层减负专项行动，精简会议文件，推动“指尖上的形式主义”专项整治，清理无效工作群组，切实减轻基层负担。三是规范公务接待和商务活动管理。修订《公务接待管理办法》，严格执行“三单合一”制度，全年公务接待费用同比下降，未发生违规吃喝问题。二是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。全年受理信访举报，立案查处违纪违法案件，给予党纪政务处分，其中移送司法机关，形成有力震慑。二是扎紧制度笼子。针对工程建设、物资采购、招标投标、选人用人等重点领域和关键环节，新建或修订制度，出台《廉洁风险防控指引》《权力运行负面清单》等规范性文件，推动权力公开透明运行。三是加强廉洁文化建设。开展“清廉国企”建设年活动，组织警示教育大会，观看《警钟长鸣》等专题片，参观廉政教育基地；举办“家风助廉”主题活动，发放家庭助廉倡议书，营造崇廉拒腐浓厚氛围。
