同志们：
今天，我们召开全区水 务 系统“五治五提”干部作风问题大整顿动员部署会，主要任务是深入学习贯彻上级关于作风建设的重要指示精神，全面落实区委、区政府决策部署，动员全系统干部职工进一步统一思想、提高认识，以自我革命的精神、动真碰硬的决心，全面启动并扎实推进作风大整顿工作，为推动新阶段水利高质量发展提供坚强作风保障。刚才，会议传达了全区有关会议精神，并对本次作风整顿作了具体安排。下面，我讲四点意见。
一、深化认识、提高站位，深刻把握“五治五提”的时代内涵与实践要求
作风建设是党的建设的永恒主题，犹如水利工程的基石，关乎事业兴衰成败。当前，我们正处在推动新阶段水利高质量发展的关键时期，面对繁重的改革发展任务和人民群众对水安全、水保障、水环境的新期待，干部队伍的作风状况直接决定了我们能否扛起这份沉甸甸的责任。开展“五治五提”作风大整顿，绝非一时兴起，而是基于对水 务 系统干部队伍现状的清醒认识，基于对当前形势任务的深刻把握，是必须抓好的一项重要政治任务。这要求我们决不能有“旁观者”的心态，更不能有“习以为常”的麻木，必须以“赶考”的清醒和坚定，答好作风建设这份时代考卷。
（一）要筑牢“压舱石”，深刻领会其政治战略性。 “五治五提”是新形势下推动干部队伍自我革命、担当作为的重要抓手，其首要属性就是政治性。水利工作事关发展大局、民生根本，具有很强的公益性、基础性、战略性。我们的每一项决策、每一次执法、每一个工程，都体现着党的执政理念，都连着民心向背。如果干部作风不过硬，执行上级决策部署打折扣、搞变通，甚至出现不讲政治、不讲规矩的现象，那就不仅仅是工作问题，更是严重的政治问题。因此，我们必须从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，来认识和对待这 次作风 整顿，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，深刻把握“五治五提”对涵养良好政治生态、激发干事创业动力的重要意义，确保水务工作始终沿着正确的政治方向前进。这就好比治水，必须首先把握水的习性，遵循自然规律，否则工程再宏大也可能事倍功半甚至南辕北辙。作风建设的规律就是必须常抓不懈，必须从政治上看、从政治上抓。
（二）要校准“风向标”，清醒认识其现实紧迫性。 近年来，全区水 务 系统干部队伍的主流是好的，责任感、事业心不断增强，真抓实干、服务群众的作风初见成效，心齐气顺、风正劲足的局面正在形成。但毋庸讳言，对照“五治”要求，一些顽 瘴 痼疾在少数单位、个别干部身上依然存在，有的还比较突出。比如，有的执行不力、作 风漂浮，对职责范围内的事情不研究、没思路，遇到问题推诿扯皮，搞“击鼓传花”；有的服务意识不强、工作效率不高，“门难进、脸难看、事难办”的现象尚未根除；有的纪律松弛、行为失 范 ，上班时间脱岗溜号、玩游戏、办私事，影响恶劣；有的甚至把关不严、违规操作，在工程建设等领域留下隐患。这些问题就像堤坝中的蚁穴，看似不大，但任其发展，就会侵蚀我们队伍的战斗力，损害水 务 部门的形象，最终危及水利事业发展的根基。开展“五治五提”整顿，就是要直 击这些 痛点、堵点，进行一次彻底的“大扫除”，祛病强身，这已是刻不容缓。
（三）要树立“新标杆”，充分理解其发展引领性。 作风建设的最终目的是为了推动发展、服务人民。区委区政府明确提出要建设“老家*县·宜美*”，水是生态之基，水利是发展之要。我们的作风如何，直接关系到水资源能否可持续利用，关系到大大小小的水利工程能否成为放心工程、廉洁工程，关系到防汛抗旱的指令能否高效畅通，关系到每家每户的饮水安全能否保障。这 次作风 整顿，强调要注重统筹结合，推动中心工作，其深意就在于要以作风的大转变，促效能的大提升，带动水利事业的大发展。我们要通过整顿，使“负责、献身、求是”的水利行业精神在新时代焕发新的光彩，引导广大干部把心思用在推动发展上，把精力投到为民服务中，以过硬作风创造一流业绩，为建设“宜美*”贡献水 务 力量。这好比疏通河道，既要清除淤积的泥沙（解决作风问题），也要加固堤防（建立制度），最终是为了让河水（事业发展）顺畅奔流，惠泽两岸。
二、聚焦问题、精准画像，深入开展全方位的“自我体检”与根源剖析
找准问题是解决问题的前提。这 次作风 整顿，决不能搞“雨过地皮湿”，必须发扬“手术刀”精神，敢于刀刃向内，开展一次全方位、深层次的“自我体检”，把问题找准，把根源挖深，把画像画准。我们要坚决摒弃“老好人”思想，克服“怕得罪人”的心态，更不能用成绩掩盖问题，必须正视差距、直面不足。每个单位、每个科室、每位干部，都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五治”所列的问题表现，进行一场彻底的大排查、大起底。
