2025年，本党委/党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，取得了显著成效。
（一）强化思想政治引领，筑牢信仰之基
我们始终将政治建设摆在首位，不断强化理论武装，确保党员干部队伍的思想统一和政治坚定。
深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神-3-4。通过“中心组示范学、支部跟学、党员践学” 的三级学习体系-3，全年组织理论学习中心组学习12次，支部集中学习超过6次-1-3。为巩固学习效果，还成立了“青年理论小组”和“文稿写作小组”，推动学习成果转化-3。
筑牢思想防线：以“党员作风建设年”为契机，构建“学、查、改” 闭环机制-1。通过支部书记讲授纪律党课、组织实践学习、开展警示教育大会4次等方式-1-3，深刻剖析反面典型案例，用“身边事”教育“身边人”，全面提升党员干部的规矩意识和廉洁自律意识-1-2。
（二）夯实基层组织基础，建强战斗堡垒
我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。
规范组织建设：紧扣 “大抓基层、大抓基础、大抓支部” 导向-3，科学划分党组织架构，选优配强班子-3。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度-2-8，全年召开党员大会4次，支部委员会10次，开展主题党日活动10次，支部书记讲授党课4次-2。
加强党员教育管理：建立健全 “培养、实践、考核”一体化成长体系-1。全年组织专题学习6场次，覆盖党员及入党积极分子10余人次-1。同时，构建 “季度谈心谈话+半年民主评议” 动态跟踪机制，并建立“八小时外”监督台账，加强对党员的常态化监督-1。推行 “老带新，传帮带” 机制，帮助年轻党员快速成长为业务骨干-1。
（三）持续深化作风建设，营造清正生态
我们坚持严的主基调不动摇，以严的纪律、实的作风保障事业高质量发展。
狠抓作风整治：深入开展“强作风 抓落实 促发展”作风整治与党纪学习教育-2。组织党员干部赴廉洁家风教育基地开展实地教学，常态化开展节前廉政谈话，大力整治党员干部违规饮酒等问题，持续敲响廉洁警钟-2。
加强廉政建设：全年组织召开党风廉政专题学习会3次-2。紧盯作风建设，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，组织开展 “清廉家风建设” 等主题活动，加大从“八小时之内”向“八小时之外”的监督覆盖，持续营造风清气正的政治生态-3。
（四）推动党建业务融合，服务发展大局
我们坚持 围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。
服务民生实事：坚持党建与业务同频共振，深化 “双报到” 机制-1。组织党员在核心区域实施 “花卉栽植” 专项行动，种植月季、波斯菊等300余株，游客满意度达到95%-1。与社区党组织结对共建，常态化开展环境整治、文明引导、花木养护技能培训等活动，切实将组织优势转化为服务效能-1。
助力高质量发展：积极探索“党建+业务” 新模式。例如，引导快递员党员参与社区治理，发挥其“移动探头”作用-7；在林业系统开展 “党建引领乡村绿化专项行动” ，将“红色力量”转化为“绿色引擎”-10。树立正确选人用人导向，主动打好关心关爱干部“组合拳”，营造团结奋进的干事创业氛围-3。
二、 存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些短板和不足：
理论联系实际不够紧密：部分党员在学习过程中存在浅尝辄止的现象，对党的理论知识理解不够深入，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提升-9。
服务形式有待创新：党员服务群众的实践形式和内容相对单一-9，如何更精准地对接群众需求，提供更个性化、专业化的服务，仍需探索。
党建品牌特色不彰：虽然进行了探索，但党建工作的特色品牌培育和总结提炼仍显不足，影响力和辨识度有待提高。
三、 2026年工作计划
2026年是实施 “党支部建设质量提升三年行动计划” 的收官之年-4。我们将针对存在的问题，精准施策，重点抓好以下工作：
（一）持续深化理论武装，凝聚奋进共识
巩固学习长效机制：持续巩固拓展主题教育成果，把有效的做法制度化、成功的经验长效化-4。结合庆祝中国共产党成立105周年，通过“三会一课”、主题党日、阅读党史著作、参观红色场馆等形式，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同-4。
创新学习方式载体：建强青年理论学习小组，鼓励开展互动式、调研式、沉浸式学习，倡导跨部门、跨领域开展主题联学-4。优化 “线上+线下” 培训机制，用好各类在线学习平台，增强学习的吸引力和实效性-10。
（二）全面夯实组织基础，建强中坚力量
提升支部建设质量：全面开展党支部建设检查评估，对照党支部工作条例、“四强”党支部建设意见等规定，全面梳理问题并建立清单整改落实-4。目标是扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部-4。
加强党务干部培养：着眼增强党务干部的专业素养和能力，有计划分层次高质量开展党务干部教育培训-4。重点围绕党支部书记履职能力中的短板弱项开展培训，举办党支部委员示范培训班，全面提升党务工作水平-4。
深化党员先锋行动：分类优化党员作用发挥载体-10。深化 “我是党员我带头”“我的岗位我负责” 实践活动-10，挑选综合素质过硬的党员干部组建 “攻坚突击队” ，在急难险重任务中发挥先锋模范作用-10。培养一批岗位技能优、业务水平高的党员干部，打造 “效率示范队”-10。
（三）扎实推进正风肃纪，涵养清廉生态
常态化开展纪律教育：把党纪学习教育融入日常，用好本地廉政教育地图，常态化开展党史学习教育和经常性纪律教育-4。每年至少组织1次以党史为主要内容的学习或主题党日，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪-4。
加强廉洁文化建设：积极探索新时代廉洁文化建设新路径-3。系统打造具有本单位特色的廉洁文化品牌，通过开展“廉润珠源”新时代廉洁文化宣传月节目展演、“以清风之名”廉洁文化教育主题活动等，让廉洁文化深入人心-3。
（四）聚力推动融合发展，提升服务效能
促进党建业务深度融合：全面推广 “六个引领工作法” ，形成党建、业务“一盘棋”-4。持续打造 “一支部一特色” ，力争每个支部凝练出一个具有创新性、实效性、推广性的特色品牌-4。将党建引领“红色力量”转化为推动本单位中心工作的“绿色引擎”或具体实践-10。
服务中心工作大局：紧密结合本单位实际，将党建工作与年度重点任务一体谋划、一体推进-3。引导党员干部在服务高质量发展、保障和改善民生等中心工作中担当作为，把党建成果体现在发展成效和人民满意度上。
四、 结语
做好2026年的党建工作，责任重大，使命光荣。本党委/党支部将继续保持奋发有为的精神状态，坚持问题导向，勇于改革创新，以更高标准、更实举措，不断提升党建工作质量，为事业高质量发展提供坚强的政治和组织保证！
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