2025 年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起 “第一责任人”职责，聚焦主责主业，强化使命担当，团结带领全区各级党组织扎实推动基层党建高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为治理效能和发展动能。一年来，始终以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进农村、城市、机关、“两新”组织等各领域党建工作，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，为全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
一、坚持政治统领，把牢基层党建正确方向
始终把党的政治建设摆在首位，引导全区上下深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 一是 强化理论武装。严格落实 “第一议题”制度，全年主持召开区委常委会专题学习党的创新理论 32 次，带头讲党课 4 次，组织开展区委理论学习中心组集中学习 14 次，重点围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于基层治理的重要论述进行深入研讨。推动全区各级党组织开展专题学习培训 680 余场次，实现党员干部轮训全覆盖。依托 “学习强国”“干部网络学院”等平台，构建线上线下融合学习机制，推动党的创新理论入脑入心。 二是 严明政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委请示报告重要工作 27 项，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在本区不折不扣落地落实。加强对 “一把手”和领导班子的监督，组织召开民主生活会和组织生活会，严肃党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 三是 压实政治责任。年初制定《 2025 年全区基层党建工作要点》，明确年度重点任务、责任分工和完成时限。与各街道（乡镇）党（工）委书记、区直单位党组（党委）书记签订党建责任书 96 份，层层传导压力。坚持每季度听取一次基层党建工作汇报，开展专项督查 4 轮，对落实不力的 3 个单位主要负责人进行约谈提醒，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、夯实基层基础，全面提升党组织组织力
聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障 “五个基本”，持续推进基层党组织标准化规范化建设。 一是 建强骨干队伍。圆满完成村（社区） “两委”换届“回头看”工作，对 12 名履职不力的村（社区）干部进行调整。实施 “头雁培育工程”，举办村（社区）党组织书记培训班 3 期，培训 280 人次；选派 36 名优秀年轻干部到村任第一书记或党建指导员。加强党员队伍建设，全年发展党员 412 名，其中 35 岁以下占比达 68 %，大专以上学历占比达 72 %。开展党员冬训春训活动，组织“万名党员进党校”专题培训，累计参训党员达 2 . 3 万人次。 二是 规范组织运行。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对全区 876 个党支部开展全面排查整顿，建立问题台账并逐项整改销号。统一制作基层党组织工作记录本，规范 “三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度执行。推广“智慧党建”平台应用，实现党组织关系转接、党费收缴、活动纪实等线上管理，提升党建工作信息化水平。 三是 强化阵地建设。投入财政资金 1800 万元，新建和改扩建村（社区）党群服务中心 43 个，全区村（社区）办公服务场所面积全部达到 300 平方米以上标准。推动党群服务中心功能集成化，设置便民服务大厅、新时代文明实践站、矛盾调解室等功能区域，打造集党建、服务、治理于一体的综合平台。 四是 健全保障机制。全面落实村（社区）干部报酬待遇动态增长机制， 2025 年村主职干部年均报酬达 7 . 8 万元，社区工作者人均月收入达 5200 元，较上年分别增长 10 %和 12 %。村级组织运转经费和服务群众专项经费分别提高至每年 35 万元和 20 万元，为基层干事创业提供有力支撑。
