2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，牢牢扛起机关党委书记第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强纪委监委机关基层党组织建设，推动党建工作与纪检监察业务深度融合、互促共进，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）聚焦政治引领，坚定不移筑牢思想根基。 一是坚决做到 “两个维护”政治自觉持续强化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕“九个以”的实践要求，组织各党支部开展集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委和市纪委常委会报告党建工作重大事项8次，确保党中央决策部署和上级工作要求在机关落地见效。二是政治理论武装持续深化。坚持学思用贯通、知信行统一，制定年度党员干部理论学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习常态化制度化。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党纪法规，开展党纪学习教育专题培训。用好“学习强国”“干部网络学院”等线上平台，推动形成线上线下融合学习格局。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，赓续红色血脉，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是政治生态持续净化。坚持把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，带动各党支部组织生活严起来、实起来。严格落实民主集中制，凡属重大事项均经党委会集体研究决定，确保决策科学民主、公开透明。加强对党员干部的日常政治监督，将政治标准贯穿干部选拔任用、评优评先全过程，坚决防止“两面人”“两面派”，切实维护机关风清气正的政治生态。
（二）聚焦组织建设，全面提升基层党建质量。 一是压紧压实党建责任链条。认真履行机关党委书记抓党建第一责任人职责，主持召开党委会专题研究党建工作 6次，制定印发《2025年机关党建工作要点》，细化分解任务清单，明确责任分工。落实班子成员“一岗双责”，建立党委委员联系党支部制度，每名党委委员联系党支部，定期调研指导、参加组织生活，推动责任层层传导、工作层层落实。开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，将考核结果纳入年度绩效评价体系，强化结果运用，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。二是扎实推进党支部标准化建设。深入实施“党支部建设提升年”行动，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对机关党支部开展全覆盖调研督导，建立问题台账，限期整改销号。规范党支部换届选举程序，全年完成党支部换届工作，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，印发《党支部工作手册》，实行纪实管理，确保组织生活有计划、有记录、可追溯。打造“清风卫士”党建品牌，推动“一支部一特色”创建，第一监督检查室党支部探索“党建+办案”模式，第三审查调查室党支部推行“临时党小组+专案组”机制，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合。三是严格党员教育管理监督。严把党员入口关，均严格执行政治审查和公示制度。健全党员积分管理制度，将参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况纳入积分考核，作为评优评先重要依据。加强流动党员和借用人员党员管理，建立动态台账，确保组织关系接转及时、日常管理到位。开展经常性纪律教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、老党员，发放慰问金，传递组织温暖。四是以党建引领推动中心工作落实。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作融入纪检监察工作全过程各方面。在监督检查中设立“党员先锋岗”，引导党员干部在污染防治、乡村振兴等重点领域监督中冲锋在前。在审查调查一线成立临时党支部，做到案件办到哪里、党组织就建到哪里、管理监督就跟进到哪里。2025年，机关各党支部共牵头或参与开展专项监督，党建成效转化为推动工作的强大动力。深化“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部下沉社区开展志愿服务，协调解决群众急难愁盼问题，赢得基层群众广泛好评。
（三）聚焦正风肃纪，持之以恒推进全面从严治党。 一是严格落实 纪律 规定精神。带头贯彻落实 纪律 规定及其 要求 ，坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进调查研究，切实为基层减负。全年主持召开会议同比减少 ，印发文件减少。开展机关作风专项整治，重点纠治“庸懒散浮拖”等问题，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防微杜渐。严格执行公务接待、公务用车等管理制度，强化日常监督，确保各项规定落实到位。二是强化权力运行监督制约。聚焦纪检监察权力运行关键环节，健全内控机制，制定《市纪委监委机关监督执纪执法工作规范（试行）》，明确审批权限、工作流程和风险防控措施。加强对问题线索处置、措施使用、涉案财物管理等重点环节的监督检查。严格执行打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，坚决防止“灯下黑”。支持机关纪委履职尽责，释放严管严治强烈信号。三是加强廉洁文化建设。深入开展纪检监察系统警示教育月活动，组织全体干部参观市廉政教育基地，旁听职务犯罪案件庭审，撰写心得体会。开展“廉洁家风”建设活动，向干部家属发放《助廉倡议书》，组织签订《家庭助廉承诺书》，筑牢家庭反腐防线。挖掘本地廉洁文化资源，编印《清风润心——纪检监察干部廉洁故事汇》，在机关走廊设置廉政文化墙，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
