1. 同频、同向、同步 推动党员教育走深走实
校准同频刻度，让理论供给对接思想需求。
锚定同向坐标，以价值引领筑牢政治根基。
激活同步效能，用实践转化检验教育成效。
2. 党组织领办合作社激活振兴新动能
高位推动 ——构建“三级联动”组织体系
因地制宜 ——激活“多元融合”产业引擎
创新机制 ——筑牢“共建共享”发展根基
3. 构建契约化管理机制 激活流动党员新动能
双向共管签约，确保 “流动不流失”
双联互动履约，确保 “务工不误学”
双地建功践约，确保 “离乡不离责”
4. “良驹工程”助力选调生“茁壮成长”
精准 “识马”选优苗，绘制成长“立体像”
一线 “练马”壮筋骨，锤炼实干“硬本领”
激励 “赛马”促担当，畅通晋升“快车道”
5. 聚焦红色物业 “小支点” 撬动基层治理大提升
夯实组织体系 “基本点”，让工作基础“实”起来
构建资源配套 “支撑点”，让基层治理“活”起来
聚焦治理成效 “关键点”，让服务为民“暖”起来
6. “三管齐下”育强乡土人才 激活乡村振兴“新引擎”
盘活资源，拓宽 “引才”渠道
靶向施教，做优 “育才”文章
灵活选用，搭建 “用才”舞台
7. 答好 “三问” 让党员教育培训走深走实又走新
答好 “教什么”问题，丰富课程内容，烹出党员教育“好滋味”
答好 “谁来教”问题，建强师资队伍，夯实党员教育“硬支撑”
答好 “怎么教”问题，创新载体方式，激发党员教育“新活力”
8. 靶向发力育好 “头雁”后备力量 激活乡村振兴人才引擎
拓宽路径 “选准”，蓄足源头活水
聚焦需求 “育强”，淬炼过硬本领
健全机制 “严管”，点燃干事引擎
9. 实施 “巢青储能”工程 锻造高素质专业化公务员队伍
锻造 “红色熔炉”，淬炼政治忠诚
建强 “学用靶场”，补齐专业短板
聚焦 “实绩实效”，描摹成长画像
10. 打造 “人才夜校”品牌 构建人才服务新格局
聚焦需求整合资源，打造人才服务 “新课堂”
优化模式灵活授课，提升人才服务 “新体验”
完善机制强化保障，构建人才服务 “新生态”
11. “三维联动”提高机关党建质效
筑牢责任维度，构建 “纵向到底、横向到边”闭环体系
