2025年前三季度，市城管局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实党中央、省委和市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕全市中心工作和城市管理主责主业，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，着力巩固壮大主流思想舆论，坚决防范化解意识形态领域风险，为城市管理事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将具体情况报告如下：
局党委始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。前三季度，局党委召开专题会议研究意识形态工作*次，综合分析研判全局意识形态领域态势*次，及时听取各基层党组织落实情况汇报，针对苗头性、倾向性问题提出对策措施。坚持把理论学习作为筑牢意识形态根基的首要任务，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式，组织党员干部深入学习《习近平著作选读》等重要著作，系统学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及关于城市工作的重要指示批示精神，教育引导全局干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党委主要负责同志切实履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的意识形态工作，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全局共同参与的工作格局。
我们坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。前三季度，局党委理论学习中心组开展集体学习*次，其中围绕意识形态专题学习*次，中心组成员撰写心得体会、理论文章*篇。组建局党委宣讲团，深入基层一线、项目现场、联系社区开展党的创新理论宣讲*场次，直接受众达*余人次。扎实开展党纪学习教育，将学习《中国共产党纪律处分条例》与意识形态工作要求紧密结合，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉规范线上线下言行。精心组织庆祝新中国成立76周年系列活动，通过举办“城管先锋·忠诚担当”主题演讲比赛、参观红色教育基地、观看主旋律影片等形式，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，激发干部职工的爱党爱国热情和干事创业激情。针对城管队伍年轻化、一线人员多的特点，创新学习形式，运用“学习强国”学习平台、局内网学习专栏、微信公众号等线上载体，推送学习资料*余篇，开展线上知识竞赛*次，确保理论学习全覆盖、见实效，不断夯实全局上下团结奋斗的共同思想基础。
局党委深刻认识意识形态阵地管理的极端重要性，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，牢牢掌控各类意识形态阵地。严格管理局门户网站、官方微信公众号、微博、抖音等网络平台，健全信息发布“三审三校”制度，前三季度累计发布城市管理政策解读、工作动态、先进典型宣传等稿件*篇，主动设置议题，讲好城管故事，传播正能量。加强对局内部刊物、宣传栏、电子显示屏等传统阵地的内容审核，确保表述规范、导向正确。强化对各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理，严格审查授课人员背景和内容，坚决杜绝错误思潮和言论传播。高度重视网络意识形态安全，组建局网评员队伍，密切监测涉及城市管理领域的网络舆情，特别是针对违法建设治理、市容环境整治、环卫作业管理等热点敏感问题，做到早发现、早报告、早处置。前三季度，共监测到相关网络舆情信息*条，编报《网络舆情专报》*期，稳妥处置可能引发意识形态风险的苗头性问题*起，有效回应社会关切，维护城管队伍形象和社会稳定。加强对干部职工使用社交媒体、网络群组的教育引导，明确纪律要求，杜绝在网络空间发布、传播不当言论和敏感信息。
四、防范化解风险，拧紧意识形态“安全阀”
面对意识形态领域复杂严峻的斗争形势，局党委始终保持高度警惕，增强忧患意识，树立底线思维。定期组织对城市管理各业务领域存在的意识形态风险进行系统性排查，重点围绕执法规范化、信访投诉、农民工工资支付、重大项目决策等方面，梳理风险点*个，建立台账，明确责任，制定预案。加强对一线执法队员的教育培训，提升政策解读、群众沟通和矛盾化解能力，防止因执法方式简单粗暴引发负面舆情，甚至被别有用心之人利用，演变为意识形态攻击事件。密切关注社会思潮动态，警惕历史虚无主义等错误思潮对干部职工的侵蚀，及时组织有针对性的辨析引导。在重大政策出台、重要活动举办前后，进行意识形态风险评估，提前介入，主动引导，确保各项工作平稳有序。加强对外宣传和对外合作中的意识形态管理，在涉及接受媒体采访、发布联合信息、开展合作项目时，严格执行相关规定，维护意识形态安全。
五、建强工作队伍，锻造意识形态“主力军”
局党委坚持把建强党务干部和宣传工作队伍作为落实意识形态工作责任制的关键环节。选优配强各基层党组织负责人和分管意识形态工作的班子成员，确保意识形态工作有人抓、有人管、能抓好。前三季度，举办全局意识形态工作专题培训班*期，覆盖党务干部、宣传骨干、网评员等*余人次，重点培训意识形态理论、政策法规、舆情应对、新闻写作等内容，提升队伍的政治素养和业务能力。建立意识形态工作联络员制度，畅通信息报送渠道，确保上级精神及时传达、基层情况及时掌握。关心关爱意识形态工作队伍成长，在工作经费、学习培训、评先评优等方面予以倾斜，激发工作积极性和创造性。要求全局党员干部，特别是领导干部，既要做好意识形态工作的组织者、推动者，也要当好践行者、示范者，以自身的模范言行影响和带动周围群众。
六、推动融合实践，提升服务大局“贡献度”
我们坚持将意识形态工作融入城市管理全过程、各方面，以实际工作成效检验意识形态工作成果。大力培育和践行社会主义核心价值观，结合全国文明城市创建，深入开展“城管开放日”、“垃圾分类进社区”、“文明养犬宣传”等主题活动，倡导文明新风。挖掘和宣传城管系统先进典型，前三季度选树“最美城管人”、“岗位学雷锋标兵”等*名，用身边事教育身边人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。将意识形态工作要求融入执法规范化建设，推行“721”工作法（70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决），倡导柔性执法、说理式执法，提升执法公信力和群众满意度。畅通群众诉求表达渠道，办好12345政务服务便民热线和群众信访投诉，前三季度受理各类诉求*件，按期办结率100%，回访满意率持续提升，在解决群众急难愁盼问题中凝聚人心、赢得认同。
七、存在问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些薄弱环节。个别基层党组织对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻，存在“重业务、轻思想”的倾向，压力传导有待进一步加强。理论武装的针对性和实效性仍需提升，部分年轻干部、一线职工对党的创新理论理解不够深入，学用结合不够紧密。网络意识形态管理面临新挑战，面对短视频等新兴传播方式，我们的内容生产和舆情引导能力有待提高。意识形态工作队伍的整体素质和专业化水平与新时代新要求相比，还有一定差距。
八、下一步工作打算
下一步，局党委将继续坚决扛起意识形态工作的政治责任和领导责任。持续深化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步压紧压实各层级责任，完善分析研判、风险防控、督查考核机制，确保意识形态工作责任制落到实处。加强各类阵地建设与管理，特别是提升网络舆论引导能力，壮大网上正面声音。紧密围绕市委市政府中心工作和城市管理重点任务，推动意识形态工作与业务工作深度融合，防范化解风险，讲好城管故事，凝聚奋进力量，为加快建设现代化城市贡献城管智慧和力量，以优异成绩迎接后续各项工作任务。
特此报告。
