同志们：
作风建设关乎党的形象，关乎事业成败，关乎群众切身利益。党的二十大报告明确提出， “坚持以严的基调强化正风肃纪”，强调要“锲而不舍落实 纪律 规定精神，持续深化纠治 ‘四风’，重点纠治形式主义、官僚主义”。这一重要论述为新时代加强作风建设指明了方向、提供了遵循。当前，我县正处于推动高质量发展的关键阶段，改革发展任务艰巨繁重，人民群众期待持续提升，唯有以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设常态化长效化，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，夯实执政根基、厚植发展优势。
一、提高政治站位，深刻把握作风建设常态化长效化的重大意义
（一）这是践行 “两个维护”的内在要求。作风问题本质上是党性问题，关系到党同人民群众的血肉联系。习近平总书记反复强调，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们每一名党员干部都必须清醒认识到，作风不正，就会脱离群众、背离宗旨；作风不严，就会贻误发展、损害公信。推进作风建设常态化长效化，不是一时之策，而是长期战略，是坚决做到“两个维护”的具体体现。只有把纪律挺在前面、把规矩立起来、把作风严起来，才能确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。
（二）这是推动县域治理现代化的重要支撑。近年来，我县经济社会发展取得显著成效，但也要看到，在部分单位和干部中仍存在 “表态多、落实少”“重痕迹、轻实效”“推诿扯皮、敷衍塞责”等现象。这些问题看似是工作方法问题，实则是作风不实、责任缺失的表现。如果任其蔓延，不仅影响政策执行效率，更会挫伤群众对政府的信任。因此，必须从治理体系和治理能力现代化的高度，把作风建设作为提升治理效能的基础工程来抓，用优良作风保障政令畅通、推动工作落实。
（三）这是回应群众期盼的必然选择。群众满意不满意，是检验作风建设成效的根本标尺。近年来，我县持续开展 “我为群众办实事”实践活动，解决了一批民生难题，赢得了广泛赞誉。但仍有群众反映“办事难、跑腿多”“政策宣传不到位”“服务态度生硬”等问题。这说明，作风建设不能“一阵风”，必须常抓不懈、久久为功。我们必须坚持民有所呼、我有所应，把群众的“急难愁盼”当作自己的“头等大事”，以作风转变带动服务升级，让群众真正感受到变化、见到实效。
二、聚焦突出问题，精准发力整治作风顽疾
（一）坚决纠治形式主义、官僚主义新表现。当前，一些地方仍存在 “文山会海”反弹回潮、“检查考核层层加码”“调研走过场”等问题。有的干部习惯于“以文件落实文件、以会议贯彻会议”，把“做了”当成“做成了”，把“留痕”当作“实效”。对此，必须强化源头治理，严格落实精文减会制度，严禁随意增加基层负担。各级领导干部要带头深入一线，开展“四不两直”式调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。凡是没有实际效果的工作安排，一律不得立项；凡是群众反映强烈的重复检查，一律予以清理规范。
（二）切实解决群众身边不正之风。群众身边的腐败和作风问题，最易引发不满情绪。近年来，我们在惠民资金发放、农村集体 “三资”管理、行政审批等领域查处了一批典型案件，反映出个别干部责任心缺失、权力滥用的问题。必须紧盯重点领域和关键岗位，健全廉政风险防控机制，完善公开公示制度，推行“阳光操作”。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过信访举报、政务平台等方式反映问题，做到件件有回应、事事有着落。
（三）大力弘扬求真务实的工作作风。作风好不好，关键看行动。一些干部面对复杂任务 “躺平”应付，遇到矛盾问题“绕道走”，缺乏攻坚克难的勇气和担当。对此，必须树立鲜明导向，坚持凭实绩用干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受尊重。要建立健全容错纠错机制，明确“三个区分开来”标准，保护干部干事创业积极性。对那些敢于创新、勇于突破的探索实践，要给予支持和包容，营造鼓励试错、宽容失误的良好氛围。
三、健全长效机制，推动作风建设常态长效
（一）压实主体责任链条。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把作风建设纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。党组织书记要当好第一责任人，亲自抓、负总责；班子成员要履行 “一岗双责”，既管业务也管作风。要建立定期分析研判机制，每季度召开专题会议研究作风建设形势，及时发现问题、堵塞漏洞。
（二）完善制度约束体系。制度建设是根本保障。要在现有制度基础上，进一步细化完善公务接待、公务用车、差旅报销、办公用房等方面的管理制度，形成严密闭环。要推动制度执行刚性化，杜绝 “弹性执行”“选择性落实”。对制度执行不力、整改不到位的单位和个人，严肃追责问责，形成有力震慑。
（三）强化监督问责机制。纪检监察机关要发挥专责监督作用，综合运用专项督查、明察暗访、大数据比对等方式，提升发现问题的能力。要注重运用监督执纪 “四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对作风问题突出、群众反映强烈的地方和部门，实行挂牌督办，限期整改。对屡教不改、顶风违纪的，不仅要处理当事人，还要倒查领导责任，真正做到失责必问、问责必严。
（四）深化正向激励引导。作风建设既要靠 “严管”，也要靠“厚爱”。要大力选树先进典型，广泛宣传作风过硬、业绩突出的优秀干部事迹，发挥示范引领作用。要关心关爱基层一线干部，帮助解决实际困难，增强职业荣誉感和归属感。要注重在重大项目、重大任务中识别干部、锻炼干部，让实干者得实惠、有为者有位子。
四、坚持以上率下，打造忠诚干净担当的干部队伍
领导干部是作风建设的 “风向标”。各级领导干部必须以身作则、率先垂范，带头遵守 纪律 规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制不良风气。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。要经常对照党章党规党纪检视自身言行，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
要持续开展理想信念教育，把党性锤炼融入日常、抓在经常。要结合党史学习教育常态化长效化，引导广大党员干部传承红色基因、赓续精神血脉，筑牢信仰之基、补足精神之钙。要注重家风建设，严格管好亲属子女，防止 “裙带关系”“塌方式腐败”等风险隐患。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续推进作风建设常态化长效化，以优良党风政风带动社风民风持续向好，为谱写我县高质量发展新篇章提供坚强保障！
