同志们：
今天，我们召开集团党委理论学习中心组学习（扩大）会暨警示教育会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和系列重要指示批示精神，结合刚才观看的警示教育片《不容触碰的铁规——*市违反中央八项规定精神问题警示录》，通过通报剖析典型案例，深化以案为鉴、以案为鉴、以案促改，教育引导集团全体党员领导干部进一步统一思想、深化认识，以永远在路上的清醒和坚定，推动集团全面从严治党和作风建设向纵深发展。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，深刻把握加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。对于我们国有企业而言，作风建设更是关乎企业生存发展、关乎国有资产保值增值、关乎广大职工根本利益的生命线。我们必须站在政治和全局的高度，深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性。
第一，加强作风建设是践行“两个维护”的根本政治要求。 作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风，是其世界观、人生观、价值观的直接反映，是检验其政治忠诚度、党性纯洁度的“试金石”。一个领导干部的作风好不好，直接关系到党的路线方针政策能否在基层不折不扣地贯彻执行。如果作风漂浮、纪律松弛，那么上级的决策部署就可能在执行中“打折扣”“搞变通”，甚至“中梗阻”。因此，我们必须深刻认识到，抓作风就是抓政治，就是具体的、现实的“两个维护”。集团各级党组织和广大党员干部必须一以贯之落实中央八项规定精神，把锤炼党性作为终身课题，常照镜子、常正衣冠，以党章为尺，以群众为镜，时时自警自省，在严守政治纪律和政治规矩上作表率，确保集团各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
第二，加强作风建设是推动集团高质量发展的核心内生动力。 当前，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。回顾集团近年来的发展历程，我们取得了一些来之不易的成绩。根据初步统计，集团在2024财年实现了营业收入*亿元，利润总额达到*亿元，总资产规模突破**亿元大关，在“*一号”智能制造平台建设、*新材料研发等多个重点创新项目上也取得了阶段性突破。这些成绩的取得，离不开一支作风优良、能打硬仗的干部队伍。然而，我们也要清醒地看到，作风问题是阻碍企业改革发展的最大“拦路虎”。一个决策议而不决、决而不行，一项工作拖拖拉拉、效率低下，一个项目满足于“过得去”而不是“过得硬”，这些都是作风不实的具体表现。这些问题如果不能得到及时纠正，必将侵蚀我们的发展成果，拖累我们的发展步伐。我们必须把作风建设作为企业发展的“头号工程”，以过硬作风破除发展障碍，以优良作风凝聚发展合力，真正把作风优势转化为不可撼动的发展胜势。
第三，加强作风建设是深化全面从严治党的必然逻辑延伸。 刚才我们共同观看了警示教育片，片中一个个鲜活的案例触目惊心，发人深省。这些案例再次向我们敲响了警钟：作风问题与腐败问题同根同源、互为表里。大量事实表明，国有企业党员干部的腐化堕落，往往都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡这些“小事小节”上失守开始，最终由风及腐、风腐一体，从“破纪”一步步滑向“破法”的深渊。“四风”问题是腐败滋生的温床，抓作风建设，就是从源头上铲除腐败的土壤。我们必须深刻认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，落实中央八项规定精神、纠治“四风”绝不能有丝毫松懈。必须坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正，防止小问题演变成大问题，坚决守住拒腐防变的每一道防线。
二、正视问题，精准聚焦作风建设面临的突出风险与严峻挑战
