一、基本情况
（一）组织体系健全，政治统领坚强有力
党委工作部党支部现有在职党员[X]人，其中党员领导干部[X]人，占比[X]%；中层及以上管理人员[X]人，占比[X]%。党支部组织架构清晰，工作覆盖党委工作部各业务板块，形成了紧密有序的组织体系，确保党的组织和工作全面覆盖、高效开展。党支部始终把政治建设摆在首位，坚持将党的领导贯穿于各项工作的全过程和各方面，以严密的组织体系保障上级决策部署的精准执行。
（二）制度部署周密，责任落实纵深推进
今年以来，党支部将八项规定学习教育评估工作纳入年度重点任务，与党建工作、业务工作、队伍建设同谋划、同部署、同考核。精心制定并印发了《党委工作部党支部学习教育评估实施方案》，明确了详细的时间表、路线图和任务书。实行“支部统一领导、党小组具体落实、党员广泛参与”的推进机制，党支部书记亲自谋划、部署和督办，支委成员分工负责、深入党小组督导，形成了压力层层传导、责任层层压实的良好工作格局。
（三）评估覆盖全面，工作推进有力有效
此次评估自[X]月启动，持续[X]个月，全面覆盖党委工作部各科室和全体党员，覆盖率达100%。期间，召开专题会议[X]次、组织调研座谈[X]场、开展个别访谈[X]人次，发放调查问卷[X]份，征集意见建议[X]条，形成问题清单[X]份、整改台账[X]份、制度成果[X]项。各环节紧密衔接、协同推进，实现了从思想发动到成果固化的全链闭环，评估工作达到了发现问题、推动整改、完善制度、提升效能的预期目标。
二、主要做法及成效
在评估过程中，党支部将学习教育作为基础，把作风建设作为关键，系统推进“学、查、治、评”四个环节，形成了相互衔接、相互促进的闭环链条，实现了政治引领与制度保障、作风锤炼与能力提升的深度融合。
（一）以“学”固基，厚植政治忠诚的根与魂
1.拓展学习载体，夯实理论武装根基
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善“集中研讨+自主研修”“线上赋能+线下沉浸”双驱动学习模式，将专题学习与日常学习有机结合。全年开展专题学习[X]次、线上推送学习内容[X]期，形成了“周有学习安排、月有学习主题、季有学习重点”的常态化学习机制。为确保学习效果，建立了详细的学习台账和成果清单，对每次学习研讨进行记录，要求党员撰写学习心得并将其转化为实际工作思路，做到理论学习覆盖到每一位党员、落实到每一颗初心。
2.创新教学方式，强化思想认同内化
突破传统单一的学习模式，充分利用本地红色教育基地、廉政教育展馆等资源，开展沉浸式现场教学[X]场，让党员在历史情境中感受党的优良传统和作风，唤醒政治记忆。结合案例教学与情景模拟，重现“违规使用办公用品”“文件流转拖沓”等[X]个真实场景，让纪律观念在身临其境中深入人心。通过互动问答、角色代入等环节，使党员既知其然，又知其所以然，增强了对中央八项规定精神的理解和认同。
3.强化学用融合，推动成果转化落地
建立“学研查改”闭环机制，将理论学习成果直接应用于业务改进。组织“假如我是督查员”实践活动，党员跨科室交叉检查作风问题[X]个，提出改进建议[X]条，并同步纳入整改台账管理。例如，整合精简冗余工作群[X]个，使党员从繁杂的信息干扰中解脱出来，能够更加专注于主责主业，工作效率明显提高。
（二）以“查”聚力，直击顽瘴痼疾的症与结
1.拓宽收集渠道，精准锁定问题根源
构建“座谈交流+线上征集+走访调研+民主测评”四位一体的问题收集体系，实现科室、党员、服务对象三端同步发力，累计梳理问题线索[X]条，涉及形式主义、官僚主义等[X]大类。在走访调研中，发现某科室存在“工作流程繁琐导致效率低下”的问题，随即推动优化流程、精简环节[X]项，工作效率显著提升，党员和服务对象的满意度明显提高。
2.健全溯源机制，推动剖析触及要害
实施“问题溯源分析制度”，要求每条问题清单必须明确具体事项、责任人、相关制度依据。例如，将“文件审核不严谨”细化为“审核标准不明确、审核人员责任心不强”等[X]类问题，并针对这些问题修订了《文件审核流程规范》，明确了审核标准和责任分工，提高了文件审核的质量和效率。
3.对标先进经验，明确整改方向路径
组织党员到先进党支部进行学习交流，借鉴他们的优秀经验和做法。对照先进党支部的工作标准，查找自身存在的差距，形成差距分析报告[X]份。在此基础上，出台《为党员减负增效若干措施》，取消不必要的报表[X]类，让党员能够把更多的精力投入到实际工作和服务群众中。
（三）以“治”提效，破解突出问题的堵与痛
1.整治会议文件，提升运转效率质效
针对会议频繁、文件过多的问题，实施“三严三控”制度，严格控制会议时长、文件篇幅和发文数量。党支部办公室试点“会议合并审批制”，将原定[X]场专题会议合并为[X]场综合会议，减少参会人员[X]%，节省了时间和资源。同时建立会议质量评估机制，对会议决策事项实行跟踪督办，确保每一次会议都有明确成果，每一份文件都切中要害。
2.规范公务支出，构建阳光透明链条
全面推行“三单两公开”制度，所有公务支出均须出具明细清单、审批单、发票，并公开支出事由和参与人员。严格执行费用标准，确保公务支出合理合规。开发公务支出管理系统，实现预算、审批、执行、报销全流程在线留痕，可查询、可追溯、可监督。违规支出同比下降[X]%，制度的威慑力和执行力显著增强。
3.用好警示案例，形成震慑教育合力
对查处的“违规报销费用”“借培训名义旅游”等典型问题[X]个，实行“一案一剖析、一案一警示”，并在全体党员中开展专题党课[X]次，编印《作风建设警示录》，确保每一位党员都受到教育。通过“通报一案、警醒一片、震慑一方”，让纪律意识真正入脑入心，增强了党员的廉洁自律意识。
（四）以“评”促优，放大群众监督的力与效
1.公开整改进度，增强群众监督实效
依托单位内部网站开设“作风整改进行时”专栏，实时发布[X]项整改进度，并开放“意见直通车”功能，方便服务对象和党员即时反馈意见建议。已累计发布信息[X]条，点击量达[X]人次，收集到的[X]条意见建议全部按程序办结并回复，增强了监督的透明度和实效性。
2.引入三方评估，确保监督客观公正
邀请单位内部的纪检人员、职工代表组成第三方评估组，采取“四不两直”方式深入各科室进行暗访检查，提出改进建议[X]条并全部采纳。建立评估意见跟踪落实机制，确保每一条建议都有责任科室、有落实进度、有反馈结果，保证了评估的客观性和公正性。
3.开展群众点题，推动服务提质增效
持续开展“群众点题评改”活动，邀请服务对象直接指出工作中的改进事项。根据群众反馈，优化服务流程[X]项，“最多跑一次”事项覆盖率达到[X]%，服务对象满意度提升至[X]%。同时建立“群众评议档案”，将群众评价直接纳入党员年度绩效考核，推动形成“评议—改进—提升”的良性循环。
三、经验启示
通过此次学习教育评估，党支部积累了宝贵的经验，为今后持续推进作风建设提供了重要的借鉴。主要体现在以下四个方面：方向要稳、标准要高、方法要准、机制要长。
（一）坚持政治定力，确保作风建设行稳致远
1.锤炼政治品格，筑牢绝对忠诚根基
常态化开展政治理论学习活动，通过集中研讨、个人自学、专题党课等形式，引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党员在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
2.强化使命担当，激发攻坚克难动能
党支部班子成员以身作则，带头将学习成果转化为实际工作行动，积极承担重要任务和急难险重工作。在面对复杂的工作局面时，勇于担当、主动作为，为党员树立了榜样，激发了党员的工作积极性和创造力。
