在2025年党务干部能力素质提升专题培训班上的讲话

（二）业务能力有待进一步增强。 部分党务干部对党建业务知识掌握不系统、不扎实，开展工作凭经验、靠感觉，缺乏科学性和规范性。比如，在发展党员工作中，存在程序不规范、材料不齐全等问题；在“三会一课”制度落实上，内容空洞、形式单一，吸引力感染力不强；在党建品牌创建中，缺乏创新意识，品牌特色不突出，难以发挥示范引领作用。有的党务干部对企业生产经营知识了解不多，在推动党建与生产经营融合时，找不到切入点和着力点，提出的措施办法脱离实际，无法有效解决实际问题。比如，在参与企业重大决策时，不能从党建角度提出有针对性的意见建议，导致党建工作与生产经营“两张皮”的问题依然存在。

（三）群众工作能力有待进一步提高。 有的党务干部群众观念淡薄，深入基层、联系群众不够，对职工的所思所想所盼了解不深。在开展工作时，习惯于“坐在办公室里发号施令”，而不是主动深入车间、班组听取职工意见，导致一些工作措施不符合职工实际需求。比如，在组织文体活动时，没有充分考虑不同年龄段、不同岗位职工的兴趣爱好，活动参与度不高；在解决职工困难时，存在“重形式、轻实效”的现象，没有真正把好事办实、实事办好。有的党务干部沟通协调能力不足，在处理职工矛盾纠纷时，方法简单粗暴，不能有效化解矛盾，甚至导致矛盾激化。

（四）创新能力有待进一步加强。 面对新形势新任务，部分党务干部思想观念保守，工作方法陈旧，习惯于按部就班、照搬照抄，缺乏创新意识和创新动力。比如，在开展党建工作时，还是沿用过去的老思路、老办法，对信息化、智能化手段运用不够，党建工作的吸引力和影响力有待提升。有的党务干部对新兴领域党建工作研究不够，比如在混合所有制改革后企业的党建工作、产业链党建工作等方面，缺乏有效的工作模式和方法，导致党建工作覆盖面和影响力不足。在党建品牌创建中，同质化现象严重，没有结合企业特点和基层实际打造具有辨识度的特色品牌。

（五）作风建设有待进一步改进。 少数党 务 干部存在形式主义、官僚主义问题，比如在迎接检查考核时，热衷于搞“材料包装”，而不是在真抓实干上下功夫；在落实工作任务时，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精神。有的党务干部担当精神不足，面对困难和问题，推诿扯皮、敷衍塞责，不敢啃“硬骨头”。还有的党务干部廉洁自律意识不强，对党风廉政建设重要性认识不足，存在侥幸心理，在日常工作中不严格遵守廉洁纪律，给企业形象和利益带来了潜在风险。这些问题的存在，不仅影响了党务干部队伍的整体形象，也制约了企业党建工作水平的提升。我们必须正视这些问题，深刻剖析原因，采取有效措施加以解决，不断提升党务干部的能力素质。

三、明确努力方向，全面提升党务干部履职尽责的能力水平

新时代对国有企业党务干部提出了更高要求，我们要以此次培训为契机，聚焦能力提升，在以下几个方面下功夫、求实效，努力成为政治强、业务精、作风硬的合格党务干部。

（一）强化理论武装，提升政治能力。 政治能力是党务干部的首要能力。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到 学思用贯通 、 知信行 统一。要 坚持学悟结合 ，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决同各种错误思想和言行作斗争。要把政治要求贯穿到党建工作全过程各方面，确保党建工作始终沿着正确政治方向前进。比如，在制定党建工作计划时，要首先考虑是否符合党中央精神和上级党组织要求；在开展党建活动时，要注重突出政治主题，达到强化政治引领的效果。

（二）钻研党建业务，提升专业能力。 党务工作是一门科学，有其自身的规律和方法，必须具备扎实的专业知识和业务能力。要系统学习《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规和制度文件，熟练掌握党的组织建设、党员管理、宣传思想、党风廉政建设等方面的业务知识，成为党建工作的“行家里手”。要注重学以致用，把学到的理论知识运用到实际工作中，不断提高解决实际问题的能力。比如，在发展党员时，要严格按照程序办事，确保发展的党员质量；在组织“三会一课”时，要精心设计内容，创新形式，提高会议的质量和效果；在开展党风廉政建设时，要准确把握政策界限，依规依纪处理问题。要积极学习借鉴其他企业的先进经验和做法，结合自身实际进行创新，不断提升党建工作的科学化、规范化水平。

（三）融入中心工作，提升统筹协调能力。 党务干部要树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，提高统筹党建工作与生产经营的能力。要深入了解企业的发展战略、生产经营状况和面临的机遇挑战，找准党建工作服务生产经营的切入点和着力点。比如，在企业生产经营遇到困难时，要组织党员开展技术攻关、降本增效等活动，帮助企业渡过难关；在企业推进改革创新时，要通过思想政治工作引导职工支持改革、参与创新，为改革创新营造良好环境。要加强与业务部门的沟通协调，建立健全党建与业务协同工作机制，形成工作合力。要学会运用系统思维，统筹推进党建各项工作，避免顾此失彼，确保党建工作与生产经营相互促进、共同发展。

（四）密切联系群众，提升群众工作能力。 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，党务干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，提高做好群众工作的能力。要深入基层、深入职工，与职工面对面交流，倾听职工的意见和建议，了解职工的所思所想所盼，做职工的知心人、贴心人。要善于运用群众喜闻乐见的方式开展工作，比如通过 微信群 、短视频等新媒体平台，及时传递企业信息、宣传政策法规、回应职工关切。要积极为职工办实事、解难题，针对职工在工作、生活、学习等方面存在的困难，制定具体措施，切实加以解决。比如，帮助困难职工解决子女入学、医疗救助等问题，让职工感受到党组织的温暖。要善于组织动员群众，激发职工的积极性、主动性和创造性，引导职工自觉把个人奋斗融入企业发展大局，形成推动企业发展的强大合力。

（五）坚持守正创新，提升改革创新能力。 创新是推动党建工作发展的动力源泉。党务干部要解放思想、与时俱进，勇于打破传统思维定式和工作模式，积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径。要结合企业实际和时代特点，创新党建活动载体，比如开展线上主题党日、云端党课等，增强党建工作的吸引力和感染力；创新党员教育管理方式，利用大数据、人工智能等技术，实现党员教育管理的精准化、个性化。要鼓励基层党组织和党员大胆探索，对基层创造的好经验好做法及时总结推广，不断提升党建工作的活力和实效。同时，要坚持守正与创新相统一，在创新中不忘“根”和“魂”，确保党建工作的正确方向。

（六）严守纪律规矩，提升廉洁自律能力。 党务干部作为党的纪律的执行者和维护者，必须把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强党性修养，培养高尚的道德情操，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公道正派。要坚决反对形式主义、官僚主义，树立党务干部的良好形象。要带头履行“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管领域的党风廉政建设，确保党建工作风清气正。

四、加强组织保障，确保党务干部能力素质提升取得实效

提升党务干部能力素质是一项系统工程，需要企业党委、各级党组织和党务干部自身共同努力，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（一）强化组织领导，压实工作责任。 企业党委要把党务干部队伍建设摆在重要位置，纳入党建工作总体布局，定期研究解决党务干部队伍建设中的重大问题。党委主要负责同志要履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；分管领导要履行直接责任， 具体抓、抓落实。组织部门要发挥牵头抓总作用，做好党务干部的选拔任用、教育培训、考核评价等工作；其他部门要密切配合，形成工作合力。各级党组织要落实主体责任，加强对本单位党务干部的日常管理和培养，为党务干部成长创造良好条件。

（二）完善培养机制，搭建成长平台。 要建立健全党务干部培养体系，制定党务干部培养计划，通过理论培训、实践锻炼、交流轮岗等多种方式，全面提升党务干部的能力素质。要加强党务干部教育培训，定期举办专题培训班、研讨班，邀请专家学者、优秀党务干部授课，提高培训的针对性和实效性。要注重在实践中培养锻炼党务干部，有计划地安排党务干部到重大项目、艰苦岗位、基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。要推进党务干部与经营管理干部双向交流，促进党务干部熟悉经营管理业务，经营管理干部了解党建工作，培养复合型人才。

（三）健全考核激励机制，激发工作热情。 要建立科学的党务干部考核评价体系，将党建工作成效、生产经营业绩、职工群众满意度等作为考核的重要内容，考核结果与评先评优、晋升使用、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的导向作用。要加大对优秀党务干部的表彰奖励力度，选树一批先进典型，宣传他们的先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要关心关爱党务干部，在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，帮助他们解决实际困难，增强党务干部的归属感和幸福感，激发他们的工作热情和创造力。

（四）加强监督管理，从严要求约束。 要加强对党务干部的日常监督管理，通过谈心谈话、调研走访、专项检查等方式，及时了解党务干部的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正。要严格执行党务干部问责制度，对不称职、不胜任的党务干部，及时进行调整；对违反纪律规矩的，严肃追究责任。要健全党务干部退出机制，对因身体原因、工作能力等不适宜继续担任党务干部的，及时予以调整或免职，保持党务干部队伍的活力和战斗力。

同志们，新时代赋予我们新使命，新征程呼唤我们新作为。作为国有企业的党务干部，我们肩负着重要的政治责任和历史使命。希望大家以此次培训为新的起点，进一步增强责任感和使命感，不断提升能力素质，扎实做好各项党务工作，为推动企业高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦 作出 新的更大贡献！

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学习进步、工作顺利、身体健康！

谢谢大家！