今年以来，区委 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神， 坚决扛牢深化党风廉政建设主体责任 ， 深入贯彻落实 省委、 市委能力作风建设工作安排部署，以提升能力作风建设为抓手，坚持统筹谋划、精心部署、精准发力，通过开展集中学习、季度评比、定期调度、现场调研、约谈提醒等，层层传导压力，深入推动各项重点工作落实落地，新风正气更加充盈，有力激发 我区 高质量发展新动力。
一、主要工作情况
（一）突出思想铸魂，夯实务实之基。一是 以学铸魂固根本。 坚决落实 “第一议题”学习制度，自觉用党的创新理论武装干部， 开展学习贯彻党的二十 届三中全会 精神暨加强能力作风建设专题班，对 600 余名科级干部进行全员培训，组织全区 33 名县级领导干部和区直部门 “一把手”全员深入村（社区）、分管领域开展 党的二十大及二十届三中全会 精神主题宣讲，覆盖干部群众近万人次，全面推动党的创新理论往心里走、往实里走。 二是 以学增智强筋骨。 推进领导班子、机关干部 “全员上讲台”计划，建立专业素养清单 788 条、能力提升计划 2049 个，领导干部上台授课 748 人次，举行业务 “比武”竞赛 182 次。提出打造工作品牌 89 个，制定推进措施 252 条，积极与学习标杆和赶超对象对接，互相交流学习。分批组织 210 余名党员干部到国家教育行政学院、大兴区委党校、厦门大学、浙江大学等发展前沿借智办学，全面提升党员干部综合素养。 三是 以学正风鼓干劲。 创新开展 “千讲万评”活动，围绕工作如何创新出彩，谈打算、谈体会、谈做法，已晾晒展示 25 期 82 名干部宣讲视频。在 “这些事儿”开设“晾晒专栏”，先后开展“看看开门红”“比比双过半”“拼拼加速度”晾晒，晒出 73 家单位 162 项 418 条目标任务。推出 “能力作风建设标兵”优秀事迹展示 30 期 256 人。
（二）突出善作善为，深化务实之风。一是 凝心聚力促发展。 实施重点项目 130 个，总投资 1021 亿元。新增市场主体 16234 家，新培育 “四上”企业 71 家、个转企 639 家、 “金种子”“银种子”企业 24 家。招引落地 “智慧央厨”产业园、奈克斯特汽车关键零部件等一批优质项目。形成年产 45 万辆商用车整车产业集群，汽车零部件制造产业链产能达到近 1000 亿元。成功创建国家知识产权强县示范区、国家工业旅游示范基地等国家级荣誉 7 项、省级荣誉 15 项。 二是 多措并举惠民生。 沿江 小流域综合治理试点入选全省首批 5 个试点之一，探索出生态脱氮沟模式等十一条技术路径， 6 项技术创新受到省委督查室督查激励，其中 5 条经验模式入选全省小流域综合治理操作指引，在全省推广。实施 7 个片区老旧小区改造项目，涉及老旧小区 41 个，居民 9943 户，高标准打造共同缔造省级 “样板”——“幸福顾家”片区改造。率先打造 8 处高品质 “青年人才驿站”，先后筹建 2623 套约 7 万平方米人才公寓，新增义务教育学位 2900 个，设置 13 处暖心 “ 爱心 驿站 ”，建设并投入使用 9 个幸福食堂，启动 “情暖人才”四季沙龙系列活动 5 场次。 三是 常态督导促提升。 组织 7 个督查组对 34 家区直单位不担当不作为问题进行专项监督检查，制发通报 1 期、提醒函 4 份；查处 “躺平式干部”问题，追责问责 23 人；共向区直单位党员干部发送廉政短信 2 万余条，通报曝光典型案例 3 期，查处形式主义官僚主义问题 12 件 17 人，享乐主义奢靡之风问题 9 件 11 人。联合纪委监委开展交叉检查 2 批次，共发现 “四风”问题 45 个。
