县税务局“八五”普法规划总结自评报告(1)

县税务局“八五”普法规划总结自评报告(1)-文库集
县税务局“八五”普法规划总结自评报告(1)
此内容为付费阅读,请付费后查看
20
年度会员
付费阅读

一、普法工作开展情况

(一)强化制度建设,夯实法治根基

1.落实主体责任,强化法制机构人员保障

县局成立了“国家税务总局xx市xx县税务局全面依法行政工作领导小组”,组长由县局党委书记、局长担任,履行推进依法行政第一责任人职责,其他局领导是领导小组副组长,领导小组办公室设在法制股,相关部门负责人是领导小组成员。集体研究依法治税工作重大问题,审议依法治税工作规划,作出推进依法治税重大决策部署,总揽和监督本单位依法治税工作。通过明确责任分工,确保各项法治工作有序推进,为依法治税提供了坚实的组织保障。

2.加强依法行政领导小组建设

每半年召开一次以上全面依法行政领导小组工作专题会议,落实领导小组会前学法制度,落实全面依法行政工作领导小组议事规则。领导小组会议听取推进依法治税、依法行政、普法依法治理工作情况及存在困难问题的汇报;研究制定xx县税务局推进依法治税、普法等工作的中长期规划;审定年度推进依法治税、依法行政工作目标和任务。领导小组办公室负责日常普法依法治理工作,确保各项决策和部署得到有效落实。

3.制定年度工作计划和普法责任清单

按照贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制的要求,县局每年制定普法依法治理工作要点,制定普法责任清单,明确普法学习对象、学习内容、学习方式和工作要求,压实责任明确任务。通过细化责任分工,确保普法工作有章可循、有据可依,为普法工作的顺利开展提供了明确的指导和规范。

(二)筑牢法治观念,提升全员法治素养

1.加强领导干部学法用法

县局高度重视领导干部的学法用法工作,将法治教育纳入领导干部培训计划,定期组织专题学习和培训。通过举办法治讲座、开展案例分析等方式,增强领导干部的法治意识和法治思维,提高其运用法治思维和法治方式解决问题的能力。同时,建立健全领导干部学法用法考核机制,将学法用法情况纳入领导干部年度考核内容,确保学法用法工作落到实处。

2.开展全员法治培训

针对全体税务干部,县局制定了系统的法治培训计划,通过集中培训、在线学习、专题研讨等多种形式,组织税务干部学习税收法律法规、执法程序、行政诉讼等方面的知识。定期开展执法资格考试和业务技能竞赛,以考促学、以赛促练,提升税务干部的执法能力和业务水平。同时,邀请法律专家和业务骨干开展专题讲座,分享执法经验和典型案例,进一步增强税务干部的法治意识和执法能力。

3.营造浓厚法治氛围

在局机关和各基层单位,通过悬挂法治宣传标语、设置法治宣传栏、发放法治宣传资料等方式,营造浓厚的法治氛围。利用局内网络平台和办公软件,定期推送法治资讯、法律法规解读等内容,方便税务干部随时学习。通过开展法治文化活动,如法治主题演讲比赛、法治知识竞赛等,激发税务干部学法用法的积极性和主动性,进一步提升全员法治素养。

(三)创新法治宣传,提升普法效果

1.丰富宣传形式

县局不断创新法治宣传形式,结合税收工作实际,制作了形式多样的法治宣传资料,如宣传手册、海报、短视频等。利用微信公众号、抖音等新媒体平台,定期发布税收政策解读、执法案例分析等内容,扩大法治宣传的覆盖面和影响力。同时,积极开展线下宣传活动,如深入企业、社区、学校开展税收政策宣讲、法律咨询等活动,将法治宣传送到群众身边。

2.突出宣传重点

围绕税收重点工作,县局有针对性地开展法治宣传活动。在税收宣传月期间,组织开展了大规模的税收政策宣传活动,通过举办税收政策宣讲会、现场咨询、发放宣传资料等方式,向纳税人和社会公众宣传最新的税收政策和法律法规,提高纳税人对税收政策的知晓度和遵从度。针对重点税源企业和小微企业,分别开展针对性的税收政策辅导和法律风险防范培训,帮助企业规范财务管理,防范税收风险。

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞7 分享