2025 年，在区纪委监委和镇党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣 “监督保障执行、促进完善发展”职责定位，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动全镇纪检监察工作高质量发展。现将全年履行监督责任情况汇报如下：
一、聚焦 “两个维护”，推动政治监督具体化精准化常态化
作为基层纪检干部，我始终把政治监督作为首要任务，坚持从政治上看问题、抓监督，努力把党中央决策部署和上级要求转化为具体实践。
今年以来，镇党委先后召开 8 次党委会专题研究全面从严治党工作，我牵头制定《 2025 年政治监督重点任务清单》，围绕乡村振兴、民生保障、生态环保、安全生产等 6 大类 18 项具体任务，建立 “台账式管理+清单化推进+销号制验收”监督机制。例如在乡村振兴领域，针对上级反馈的“部分村集体经济项目收益偏低”问题，我们组建专项督查组，深入全镇 12 个行政村实地走访，发现 3 个村存在 “项目论证不充分、后期管护缺位”问题，及时向镇农办下发《监督整改通知书》，推动完善《村级集体经济项目管理办法》，目前涉及的 500 亩大棚蔬菜、 200 亩光伏发电项目已全部实现收益，其中东河村大棚项目年增收超 20 万元，带动 30 余名村民就近就业。
在生态环保监督方面，我们结合中央生态环保督察反馈问题整改，对全镇 17 处历史遗留矿山修复、 3 条河道综合治理项目开展 “回头看”。记得 7 月中旬，我在巡查中发现西河村河道清淤工程存在 “偷工减料”现象——原本要求清淤深度 1 . 5 米，实际仅挖了 0 . 8 米，淤泥随意堆放在河道两侧，不仅影响行洪，还散发刺鼻气味。我当即联系镇水利站、环保所现场办公，督促施工方 3 日内完成整改，并对相关责任人进行约谈提醒。事后，我们举一反三，在全镇开展 “环保项目质量提升月”活动，推动建立“施工方自检+村监会初核+镇纪委抽检”三级质量监管体系，目前已开展联合检查 12 次，整改质量问题 5 个。
政治监督既要 “盯大事”，也要“抓细节”。针对个别村干部存在的“重业务轻学习”问题，我们创新开展“政治理论学习+业务能力提升”双考核机制，将党的二十大精神、党纪处分条例等内容纳入村干部月度测试，今年已组织集中测试 4 次，对 3 名成绩不合格的干部进行 “一对一”补课。通过监督推动，全镇各党支部“三会一课”参会率从年初的 85 %提升至 98 %， 1 名村党支部书记在区级 “乡村振兴大比武”中因理论功底扎实、政策讲解透彻，被评为“优秀宣讲员”。
二、坚持抓早抓小，让日常监督 “长牙带电”
基层监督点多面广，关键是要把 “严”的基调贯穿干部日常管理全过程。今年以来，我坚持“治未病”理念，聚焦干部作风、 “小微权力” 运行等 “关键点”，探索“嵌入式”“蹲点式”监督方法，让监督从“事后查”向“事前防”转变。
在干部作风建设上， 我们针对群众反映的 “窗口服务效率低”问题，开展“作风建设提升百日行动”。通过明察暗访、模拟办事、随机访谈等方式，发现个别窗口存在“推诿扯皮”“午间脱岗”现象。例如， 8 月 2 日上午，有群众反映镇便民服务中心民政窗口工作人员张某因私离岗，导致前来办理低保初审的张大爷等待 1 个多小时。我们立即调取监控核实，对张某进行批评教育，并在全镇通报；同时推动镇政务服务中心出台《窗口服务规范》，实行 “ AB 岗 ”轮值、首问负责、限时办结等制度，窗口服务满意度从 82 %提升至 95 %。
在 “小微权力” 监督方面， 我们以 “清廉村居”建设为抓手，全面梳理村级权力清单 32 项，绘制《村级事务流程图》，明确 “三资”管理、惠民补贴发放等关键环节的操作程序。为确保监督“不留死角”，我们为每个村配备 1 名 “纪检联络员”（由村监会主任兼任），并建立“每周一碰头、每月一汇总、每季一考评”工作机制。今年 3 月，李家庄村纪检联络员王大姐在走访中发现，村主任李某未经村民代表大会讨论，擅自将村集体 10 亩机动地以低价承包给亲属。她立即向镇纪委报告，我们迅速介入调查，最终李某因违反民主决策程序被党内警告，承包合同被依法解除，为村集体挽回经济损失 8 万余元。这件事让我深刻体会到：只有把监督 “探头”延伸到最基层，才能让群众感受到全面从严治党就在身边。
