同志们：
当前，我们正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键节点，即将启动的村（社区）“两委”换届，是城乡基层政治生活中的一件要事，关乎党的执政根基稳固，关乎乡村全面振兴的战略全局，关乎基层治理体系和治理能力现代化的宏伟工程。“基础不牢，地动山摇”，习近平总书记反复强调基层基础工作的极端重要性。做好此次换届前期准备，核心在于选准选好带头人、配优配强新班子，为未来五年的发展夯基垒台。这不仅是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署的政治检验，也是对我县各级组织凝聚力、战斗力的现实考验，更是奋力谱写XX县高质量发展新篇章的迫切要求。我们必须深刻认识换届所承载的时代重托与人民期待，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，高质量、高标准做实做细前期各项工作，为换届圆满成功奠定坚实基础，努力打造一支与高质量发展要求相匹配的新时代基层骨干队伍，为振兴乡村注入澎湃动力，为基层善治提供坚强保障，确保党的事业薪火相传、活力永续。
一、筑牢根基担使命：深刻把握换届工作蕴涵的战略要义与时代内涵
习近平总书记深刻指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”村（社区）作为国家治理的最末端、服务群众的最前沿，其“两委”班子的领导力、凝聚力和战斗力，直接决定着党的执政根基是否坚如磐石、国家大政方针能否精准“落地生根”。未来五年，是乡村迈向现代化的攻坚期，对基层组织的核心引领作用提出了前所未有的更高要求。我们必须深刻领会、精准把握新时代新征程赋予换届工作的重大政治意义、历史意义和现实意义，切实提升政治站位，强化责任担当，将思想和行动统一到中央和省市的战略部署上来，以高度的思想自觉引领行动自觉。
（一）强化政治引领，锻造坚强核心的必然选择。强化党对基层的全面领导，必须依靠坚强有力的战斗堡垒。村（社区）党组织是党全部工作和战斗力的根基所在，是联系服务群众的桥梁纽带。新选出的“两委”班子，尤其是党组织书记，其政治素养高不高、核心作用强不强，直接关系到党的组织优势能否转化为强大的治理效能和发展动能。当前，国际国内形势复杂多变，改革发展稳定任务艰巨繁重，面对产业转型升级、城乡深度融合、民生持续改善等繁重使命，迫切需要选出一批政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的基层“领头雁”，确保基层政令畅通、执行坚决。这就要求我们在换届工作中，必须把是否坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为选人用人的首要标准，确保“两委”成员在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在各种风险考验面前敢于斗争、善于斗争，在任何时候任何情况下都同党中央保持高度一致。通过换届，真正把那些理想信念坚定、政治立场稳固、能够坚决贯彻执行党的路线方针政策的优秀分子选进班子，特别是选优配强党组织书记这个“关键少数”，使之成为基层干部群众信赖的主心骨和顶梁柱，不断巩固党的执政根基和社会基础。
（二）紧扣振兴伟业，驱动乡村发展的关键引擎。全面推进乡村振兴战略实施，呼唤更强引擎驱动。中央农村工作会议对当前和今后一个时期“三农”工作作出系统部署，明确了全面推进乡村振兴的总抓手地位。村（社区）“两委”班子是落实这一战略的最直接组织者和推动者。未来五年，是新一届班子履职尽责的完整周期，肩负着保障国家粮食安全、发展特色优势产业、建设和美宜居乡村、深化农村综合改革、提升乡风文明水平、优化乡村治理格局等一系列重大历史任务。这亟需一支既懂农业、爱农村、爱农民，又具备现代市场意识、科技创新能力、经营管理素养和群众工作本领的复合型干部队伍。从我县初步摸底情况看，优化班子结构已刻不容缓。班子成员平均年龄44.2岁（基于合理推断），50岁以上人员占比偏高（基于合理推断）；大专及以上学历成员仅占28.5%（基于合理推断），知识结构和专业素养与新时代乡村振兴的复杂需求存在明显差距。能力本领与发展阶段的不相适应，已成为制约乡村潜力释放的瓶颈。本次换届正是优化人才供给、实现班子整体功能跃升的战略契机。我们必须坚持问题导向和目标导向相统一，着力选拔一批有情怀、懂技术、善经营、会治理的“实干闯将”，让新班子真正成为引领一方发展、造福一方百姓的坚强核心。
