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深化改革“四种角色”
1.“不畏浮云遮望眼”的改革促进派; 2.“会当击水三千里”的改革奋楫者; 3.“千磨万击还坚劲”的改革攻坚手; 4.“不破楼兰终不还”的改革实干家。
9个月前
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领导能力“五个防止”
1.防止主观主义的工作指导; 2.防止脱离群众的工作作风; 3.防止急功近利的工作要求; 4.防止死板生硬的工作态度; 5.防止只堵不疏的工作方法。
9个月前
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12
干事创业“六项素质”
1.打破因循守旧的思维; 2.克服按部就班的惯性; 3.树牢开放先进的视野; 4.增强争先创优的意识; 5.保持奋发有为的状态; 6.鼓足敢打敢拼的闯劲。
9个月前
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办公室工作“五个不放过”
1.不放过一个标点; 2.不放过一个数字; 3.不放过一个词语; 4.不放过一个公文; 5.不放过一件小事。
9个月前
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13
年轻干部“五个敢为”
1.厚植“敢为”的政治品格; 2.锤炼“敢为”的能力本领; 3.涵养“敢为”的胆气魄力; 4.树牢“敢为”的鲜明导向; 5.强化“敢为”的底线意识。
9个月前
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10
改革方法“五个坚持”
1.坚持顶层设计与基层探索相结合; 2.坚持解放思想与实事求是相结合; 3.坚持积极进取与稳妥有序相结合; 4.坚持整体推进与重点突破相结合; 5.坚持立足当前与着眼长远相结合。
9个月前
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领导干部“七种思维、七种能力”
1.运用战略思维,提升管全局、谋大势的能力; 2.运用历史思维,提升悟规律、明方位的能力; 3.运用辩证思维,提升识矛盾、抓本质的能力; 4.运用系统思维,提升强统筹、善协调的能力; 5.运用创...
9个月前
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政协工作“五张答卷”
1.拥护核心坚定立场,做好与党同频共振的“政治答卷”; 2.聚焦中心协商议政,做好助力高质量发展的“担当答卷”; 3.坚守初心履职为民,做好增进民生福祉的“民生答卷”; 4.凝聚人心增进共识...
9个月前
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14
打造“五心”营商环境
1.打造“让企业更省心”的政务环境; 2.打造“让企业更舒心”的市场环境; 3.打造“让企业更安心”的法治环境; 4.打造“让企业更顺心”的要素环境; 5.打造“让企业更宽心”的开放环境。
9个月前
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