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深化改革“四种角色”
1.“不畏浮云遮望眼”的改革促进派; 2.“会当击水三千里”的改革奋楫者; 3.“千磨万击还坚劲”的改革攻坚手; 4.“不破楼兰终不还”的改革实干家。
2年前
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改革攻坚“五个唯有”
1.唯有改革,才能破解发展之“困”; 2.唯有改革,才能闯出先行之“路”; 3.唯有改革,才能激活动力之“源”; 4.唯有改革,才能抬升蝶变之“势”; 5.唯有改革,才能汇聚万众之“心”。
2年前
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深化改革“四者”
1.增强“想改革”的高度自觉,争做改革的促进者; 2.强化“谋改革”的系统观念,争做改革的实干者; 3.激发“敢改革”的昂扬斗志,争做改革的担当者; 4.提升“善改革”的能力水平,争做改革的...
2年前
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警示教育“四个警醒”
1.时刻警醒自己,德不配位则危,必须勤修为政之德; 2.时刻警醒自己,人无规矩则废,必须紧绷纪律之弦; 3.时刻警醒自己,徇私枉法则毁,必须常思贪欲之害; 4.时刻警醒自己,有责不担则乱,必...
2年前
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区域发展 “五高五美”
1.高质量发展,彰显实力之美; 2.高水平建设,雕琢城乡之美; 3.高颜值生态,共享自然之美; 4.高品质生活,成就幸福之美; 5.高效能治理,呵护和谐之美。
2年前
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整改工作“四个定位”
1.把整改作为守护宝贵财富、铸牢绝对忠诚的政治责任; 2.把整改作为实现爬坡过坎、推动绿色转型的重大契机; 3.把整改作为回应群众期待、真正取信于民的郑重承诺; 4.把整改作为增强前列意识、...
2年前
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干事创业“五幅图景”
1.进位争先、赶超跨越的奋进图景; 2.科技驱动、研发赋能的创新图景; 3.多点支撑、特色鲜明的产业图景; 4.放眼全国、联通世界的开放图景; 5.宜居宜业、亲商优商的幸福图景。
2年前
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年轻干部“五种精神”
1.保持知难而进、奋发有为的进取精神; 2.发扬爱岗敬业、默默无闻的奉献精神; 3.涵养吃苦耐劳、艰苦奋斗的吃苦精神; 4.坚持脚踏实地、甘为人梯的务实精神; 5.激发勇于开拓、锐意进取的创新精...
2年前
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改革创新“五种能力”
1.增强政治意识,把稳改革发展的正确方向; 2.提振精神状态,强化实干图强的使命担当; 3.强化创新思维,激发求变求新的变革魄力; 4.提升专业能力,锤炼善作善成的实践本领; 5.涵养勤廉之风,...
2年前
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