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某国有企业作风纪律整顿工作推进方案
为认真贯彻落实 ** 市干部作风整顿推进会工作要求, ** 集团迅速部署落实工作,根据集团公司实际,结合 “ ** ”和“ ** ”活动开展落实情况,进一步提升全集团广大党员干部的战斗力,增强干事...
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国企党建经验交流材料:探索“1+1”工作模式带动企业高质量发展
**党组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效,以服务民生、提升服务能力。公司探索“1+1”工作模式,通过标准化、规范化、科学化、智慧化的党建载体,综合运用有针对性、可持续性、可操作性的...
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抓党建促进生产力 强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结
今年上半年, **集团公司党委坚持政治引领,落实党要管党、全面从严治党要求,树牢“四个意识”,严格落实制度,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,确保...
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国企党建经验交流:坚持“四抓”破解国企党建“四化”顽症
* * 公司在长期的基层党建工作实践中认识到,解决国有企业基层支部 “四化”问题的路径方法要从抓班子强队伍、抓基础强功能、抓执行重实效、抓责任重创新四个方面入手,着力提升基层支部战斗力...
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银行2022年上半年工作总结
2022年上半年,我行认真贯彻落实全国、全省金融工作会议精神和总行、省行的工作部署,结合实际,围绕年初制定的工作目标和措施,狠抓落实。坚持从严治行、科技兴行,加大市场拓展力度,加强基础...
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国企党建经验交流材料:“党建+”推进党建与中心工作深度融合
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在企业党建工作中突出政治功能、突出责任落实、突出质量提升,以促进党建融入生产经营为着力点,建立以党建为核心轴,积极探索实践“党...
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